Аннотация РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ Основной образовательной программы Б3.Б5. «УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ» Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент» Профиль подготовки «Менеджмент организации» Квалификация (степень) Бакалавр Форма обучения Очная, заочная Общие положения Целью и задачами дисциплины «Управление человеческими ресурсами» является формирование у студента целостной системы знаний о закономерностях становления и развития подсистемы управления человеческими ресурсами организации как важнейшего элемента системы управления организацией в целом, а также освоение студентом навыков и умений управления персоналом организации. Основными задачами изучения дисциплины являются: Понимание истории развития теоретических подходов в управлению персоналом и управлению человеческими ресурсами; усвоение сущности и содержания процесса управления человеческими ресурсами организации; овладение понятийным аппаратом управления человеческими ресурсами организации; оценка места и роли управления человеческими ресурсами в общей системе управления предприятием; изучение методов управления персоналом, формирование навыка использования ситуационного подхода при их выборе; формирование способности к анализу организационных проблем через призму человеческого фактора; разработка управленческого решения по совершенствованию использования человеческих ресурсов организации;