Справка о Республиканском проекте «Кадровый резерв» Инициатива реализовать для молодежи Татарстана проект «Кадровый резерв» принадлежит общественной организации «Академия творческой молодежи Республики Татарстан». Партнером и соорганизатором проекта в 2009 году стало Министерство по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан. По итогам года, доказав свою эффективность, «Кадровый резерв» получил высокую оценку правительства республики и в 2010 году реализуется при поддержке Аппарата Президента Татарстана и правительства республики. На что направлен проект? Задача проекта – на основе полученных знаний, лидерских качеств и профессиональных навыков молодежи создать систему для реализации ее социальных инициатив, идеи и проектов, актуальных для социальноэкономического развития республики, чтобы по итогам этой работы участники проекта смогли быть максимально эффективными в действующих общественно-политических и экономических условиях. Для кого реализуется проект? Проект рассчитан на молодых людей в возрасте 17-25 лет, работающих или получающих образование, имеющих социально-активную позицию и желание претворить в жизнь инновационные идеи, направленные на социально-экономическое развитие региона в различных отраслях жизнедеятельности. Как реализуется проект? Проект включает в себя 4 очных и 4 заочных этапа обучения. Каждый из них предполагает часть самостоятельной дистанционной работы (на сайте проекта www.rezervrt.ru), а также практические задания, которые оцениваются как экзаменационные для перехода на новую ступень проекта. Состав экспертов на разных уровнях обучения включает в себя специалистов российской школы управления, известных политиков, бизнесменов, влиятельных общественных деятелей и представителей научной школы Татарстана. По итогам обучения для финалистов проекта предусмотрена практика в органах исполнительной и законодательной власти республиканского и муниципального уровня. Итоги реализации проекта в 2009 году В 2009 году в отборочном этапе проекта «Кадровый резерв» приняло участие более 7000 представителей молодежи. По итогам всех этапов проекта в 2009 году резервисты заявили более 70 идей, которые реализовали на практике в рамках 40 социальных проектов. Различные акции прошли в школах и вузах 24 муниципальных образований республики. Их участниками стали около 15 тысяч молодых людей. 12 представителей «Кадрового резерва» стали участниками федеральных проектов и конкурсов; 9 резервистов были в числе победителей Республиканского конкурса «Политзавод-2009» и вошли в состав Общественной молодежной палаты при Государственном Совете Республики Татарстан; шестеро стали помощниками депутатов Государственного Совета Республики Татарстан; 27 резервистов принимали участие в организации мероприятий российского и международного масштаба; 41 - в мероприятиях республиканского значения; 4 участника проекта были избраны председателями органов студенческого самоуправления в высших учебных заведениях Казани, 11 стали председателями студенческих советов своих факультетов. 10 участников «Кадрового резерва» вошли в состав делегации волонтеров от Российской Федерации на Всемирной летней Универсиаде в Белграде. Особенности реализации проекта в 2010 году В 2010 году акцент в реализации проекта «Кадровый резерв» делается на актуальные проблемы муниципальных образований. Муниципалитеты имеют уникальную возможность сформировать блок задач для участников проекта. В рамках проекта резервисты предложат пути их решения и построят свои предложения, опираясь на знания по своей основной специальности и навыки, полученные в рамках проекта. Будет усилена языковая подготовка участников, свободное общение на трех языках (английском, татарском и русском) должно стать залогом успешных переговорных процессов в будущем. По мнению координатора проекта «Кадровый резерв» депутата Госдумы Федерального Собрания Российской Федерации Виктории Черкесовой, предстоящие осенью 2010 года выборы в муниципальные образования республики могут стать отличной площадкой для практической проверки знаний и административных способностей участников, полученных в рамках проекта. Кроме того, образовательная программа проекта предусматривает лекции и дискуссии участников о политических процессах, происходящих в стране, которые станут более понятными участникам проекта. Поэтому организаторы рассчитывают на активизацию молодежи в целом в рамках избирательной кампании. Среди партнеров проекта в 2010 года помимо Минмолодежи, образовательного центра «Премиум-инглиш» и Высшей школы управления, поддержавших проект в прошлом году, появились и новые – Агентство «Татмедиа», Инновационно-венчурный фонд РТ, Общественная молодежная палата республики, Лига студентов Татарстана, проект «Кадровый резерв - профессиональная команда страны» партии «Единая Россия», правительственная программа грантов «Алгарыш» и даже МГИМО, предложившее своих специалистов для проведения занятий в проекте. Благодаря партнерам проекта в 2010 году станет возможна специализация резервистов по определенному направлению их деятельности. Конечно, участников всех этапов «Кадрового резерва-2010» ждут всевозможные практики. Ребята будут привлечены к реализации проекта Татарстанский молодежный инновационный форум, проведение которого планируется на конец июня, Всероссийской военно-спортивной игры «Победа», международного молодежного добровольческого форума. Участникам проекта будет предложено совместно с выпускниками проекта2009 продолжить инициативы по проведению акций «Уроки универсиады», « Древо победы», а также турпроекта «Старт молодых» по прокладыванию маршрутов в туристско-рекреационной зоне «Камские Поляны». Проект «Кадровый резерв» - это новые стартовые возможности для молодежи Татарстана. «Кадровый резерв» открыт и доступен каждому.