Утверждаю Директор ГОУ СПО «Невинномысский агротехнологический колледж» ___________ И.В. Переверзева «____»____________ 2010 г. Положение о Центре содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования Ставропольского края 1. Общие положения Настоящее положение регламентирует деятельность Центра содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования Ставропольского края (далее – Центр), являющегося структурным подразделением государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Невинномысский агро-технологический колледж» (далее – колледж), созданного по поручению министерства образования Ставропольского края (далее – министерство). Колледж обеспечивает необходимые условия для деятельности Центра, выделяет штаты, помещение, телефоны, необходимую оргтехнику, компьютеры. Центр не является юридическим лицом, а также не является самостоятельным налогоплательщиком. Центр осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом колледжа и настоящим Положением. Полное наименование Центра: Центр содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования Ставропольского края. Сокращенное наименование Центра: ЦСТ. Адрес местонахождения Центра: Менделеева ул., 68, г. Невинномысск, Ставропольский край, 357112. 2. Задачи и основные направления деятельности Центра Главной задачей деятельности Центра является содействие занятости учащейся молодежи, трудоустройству выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования Ставропольского края (далее – учреждения профессионального образования) (независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности). Центр осуществляет деятельность по следующим направлениям: - анализ регионального рынка труда; - координация деятельности центров (служб) содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования; - формирование банка данных вакансий и банка данных выпускников учреждений профессионального образования; - осуществление постоянного взаимодействия с предприятиями и организациями края, органами исполнительной власти и местного самоуправления, Управлением государственной службы занятости населения Ставропольского края; - методическое и информационное обеспечение формирования и функционирования системы содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования; - проведение мониторинга различных направлений деятельности учреждений профессионального образования в части содействия трудоустройству выпускников; - анализ трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования; - оказание помощи работодателям в подборе сотрудников из числа выпускников учреждений профессионального образования; - организация и проведение выставок, конкурсов, школ, семинаров, конференций, ярмарок вакансий по направлениям деятельности Центра; - организация собеседований обучающихся и выпускников учреждений профессионального образования с работодателями; - оказание консультационных и информационных услуг по вопросам трудоустройства и занятости молодых специалистов; - оказание помощи в адаптации обучающихся и выпускников учреждений профессионального образования к рынку труда; - ведение информационной и рекламной деятельности; - участие в научно-исследовательских программах и проектах Министерства образования и науки Российской Федерации по направлениям деятельности Центра; - иные виды деятельности, разрешенные действующим законодательством для учреждений профессионального образования. Центр строит свои отношения с юридическими и физическими лицами, органами исполнительной власти и местного самоуправления во всех сферах деятельности на основе договоров. В своей деятельности Цент учитывает интересы потребителей, обеспечивает качество выполняемых работ и оказываемых услуг. 3. Управление Центром Центр возглавляет директор, который назначается на должность приказом директора колледжа и подчиняется непосредственно ему. Директор колледжа определяет штатный состав Центра, назначает на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры (контракты) в соответствии со штатным расписанием Центра. Директор Центра действует на основе настоящего Положения. Директор Центра имеет право: - вносить на рассмотрение руководства колледжа предложения по совершенствованию работы Центра; - представлять его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях; - заключать от имени колледжа в пределах своей компетенции договоры, принимает на себя и исполняет обязательства по заключаемым договорам; - в пределах своей компетенции давать указания, обязательные для всех работников Центра; - осуществлять иные права, предусмотренные Уставом колледжа. Директор Центра обязан: - осуществлять планирование работы Центра (краткосрочные и долгосрочные планы); - обеспечивать сохранность, эффективность и целевое использование финансовых средств и имущества Центра; - проводить работу по совершенствованию деятельности Центра; - обеспечивать рациональную расстановку и целесообразное использование кадров; - обеспечивать безопасные и здоровые условия работы сотрудникам Центра; - контролировать соблюдение сотрудниками Центра правил и норм охраны труда, техники безопасности и правил внутреннего распорядка; - обеспечивать выполнение в установленные сроки запланированных мероприятий; - организовать правильную эксплуатацию оборудования и основных средств; - организовать составление и своевременное предоставление административной, научной, статистической, и иной отчетности о деятельности Центра. 4. Финансово-хозяйственная деятельность Центра Источниками формирования имущества Центра, в том числе финансовых средств, являются: - имущество и финансовые средства, закрепленные за колледжем; - доходы от любой законной деятельности Центра, приносящей доход; - бюджетные средства; - средства, полученные от научно-исследовательской деятельности; - целевые поступления, безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций, учреждений и граждан; - иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации. 5. Реорганизация и ликвидация Центра Реорганизация или ликвидация Центра осуществляется по приказу министерства образования Ставропольского края.