Сокрытие несчастного случая на производстве

Сокрытие несчастного случая на
производстве. Причины и последствия.
Не секрет что сейчас в новых рыночных отношениях, изменилось отношение
работодателей к охране труда, в частности стало мало внимания уделяется
предупреждению производственного травматизма, в свою очередь именно
предупреждение травматизма есть прямая экономическая выгода, ведь когда происходит
несчастный случай на производстве, приходится тратить деньги и время на его
расследование и самое главное пострадавший выбывает из производственной
деятельности, а это может быть высококвалифицированный специалист.
Чаще всего работодатели сознательно утаивают истинную статистику травматизма.
Руководители предпочитают не выносить сор из избы, поскольку и размер страхового
тарифа для конкретного предприятия, и возврат 20 % средств из фонда социального
страхования, выделяемых на профилактику травматизма, напрямую зависят от количества
увечий и летальных случаев.
По данным имеющимся в Государственной инспекции труда в Пензенской области, за
январь месяц этого года на предприятиях Пензенской области погиб 1 человек, 2 человека
получили тяжелые травмы. Но последнее число можно смело увеличивать на несколько
процентов, потому что официальные данные — это лишь верхушка айсберга. Из общего
количества несчастных случаев на производстве 50 % составляют сокрытые несчастные
случаи.
Работодатели виртуозно обходят закон. Во время проверок исполнения законодательства
по охране труда выявляется настораживающая тенденция увеличения количества
больничных листов с записью "травма в быту", "травма по пути на работу". После более
детального расследования, выясняется, что многие случаи травмирования работников
расследованы ненадлежащим образом.
В листах временной нетрудоспособности значились отметки "случай на производстве",
однако акты по форме Н-1 на них не составлены и "случай на производстве" в спешном
порядке переквалифицирован на "травму в быту" или "травму по пути на работу".
К сожалению, в сокрытии истинного положения вещей работодателям активно помогают
сами пострадавшие.
В августе 2011 года на одном из предприятий Лунинского района произошел несчастный
случай со скотником обслуживающим крупнорогатый скот. Работодатель, серьезно
нарушив правила охраны труда в животноводстве, не провёл инструктаж со скотником,
который в свою очередь нарушил технику безопасности по работе с КРС. Бык
производитель, нанес телесные повреждения скотнику. При поступлении в больницу,
пострадавший, находясь в шоковом состоянии, указал на бытовую травму.
На данный момент работодатель отказывается признать происшедшее с его работникам,
как несчастный случай на производстве. На сегодняшний день государственной
инспекцией труда ведется расследование по данному несчастному случаю.
При несчастном случае на производстве пострадавшему необходимо помнить о том, что,
если несчастный случай происшедший с ним будет расследован предприятием в
установленном порядке и квалифицирован как несчастный случай на производстве, он
сможет получить лечение за счет средств фонда соцстраха. В противном случае — если
все останется шито-крыто, работник будет вынужден выкладывать деньги за лекарства из
собственного кармана.
Чаще всего люди идут на поводу у работодателя и оговаривают себя исключительно из-за
страха потерять работу: они слишком зависимы от собственников заводов и фабрик.
Инспекторам Государственной инспекции труда в Пензенской области известны даже
факты откровенного подкупа работника: за то, что он скроет правду, ему обещают
приплачивать "в конверте". При этом работник зачастую и не догадывается, что размер
возмещения вреда, выплачиваемого из фонда соцстраха вследствие несчастного случая в
несколько раз больше, чем обещанная работодателем "синица в руках".
Необходимо напомнить и работодателям о том, что за сокрытие страхового несчастного
случая на производстве законодательством предусмотрена административная
ответственность.
Согласно ст. 15.34 КоАП РФ сокрытие страхователем наступления страхового случая при
обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний - влечет наложение административного штрафа на
должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей, на юридических лиц в
размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
Охрана труда приобретает особую значимость именно сейчас, когда в России во весь
голос заговорили о сложной демографической ситуации, депопуляции населения, росте
смертности. И по логике руководители предприятий должны заботиться о сохранении
трудового потенциала, а не о том, как обмануть рабочего и закон.