Темы контрольных работ «Теория организации»

Темы контрольных работ «Теория организации»
1. Развитие теории организации.
2. Современная организация как система.
3. Организационные процессы в современной организации.
4. Бюрократическая теория организации и ее значение для современной практики.
5. Развитие основных подходов к управлению организацией.
6. Социальная организация и ее особенности в современных условиях.
7. Внутренняя среда организации и ее характеристика.
8. Микроокружение организации и его влияние на ее деятельность.
9. Макроокружение организации и его особенности в современной ситуации.
10. Этапы жизненного цикла организации и их особенности.
11. Основные законы организации и их использование для обеспечения эффективности
ее деятельности.
12. Синергия как источник развития современной организации.
13. Закон самосохранения организации в обеспечении ее адаптации к изменениям.
14. Закон развития организации и его действие в современной практике управления.
15. Типология организаций в современной отечественной и зарубежной практике.
16. Экономическая интеграция на современном этапе в условиях глобализации
экономики.
17. Организационные формы объединения компаний и их особенности.
18. Построения и функционирование систем управления организации.
19. Целевое начало в деятельности организации.
20. Методические и практические подходы к оценке эффективности системы
управления организации.
21. Формирование и реализация целей организации в современных условиях.
22. Использование методологии стратегического управления в практике современных
организаций.
23. Структура управления и ее влияние на эффективность современной организации.
24. Коммуникационные процессы в обеспечении устойчивости организации .
25. Проектирование организационных систем в современных условиях.
26. Принципы динамической организации как основа формирования эффективных
организационных процессов.
27. Принципы статической организации как основа построения рациональных
структур.
28. Реинжиниринг бизнес-процессов в организации.
29. Роль человеческого фактора в организации.
30. Организационная культура организации и особенности ее формирования в
современных условиях.
31. Современные формы организаций, особенности их использования в экономике
России в настоящее время.
32. Особенности регулирования деятельности общественных и благотворительных
организаций в России.
33. Синергетический эффект в практике управления современными организациями.
34. Современные методы и практика проектирования корпоративных структур.
35. Стратегические альтернативы развития организаций, методы выбора
стратегических альтернатив.
36. Понятие экономического цикла. Цикличность развития социально-экономических
систем.
37. Моделирование и организация процесса реализации целей организации.
38. Процессы управления организационной системой.
39. Организационные нововведения: сущность, направленность, этапы процесса
нововведений.
40. Организационное поведение. Групповая динамика – важнейший аспект
организационного поведения.
41. Закон пропорциональности и композиции. Формы проявления и следствия
действия закона в функционировании современных организаций.
42. Коммуникации в организации: формы, методы, развитие на современном этапе.
43. Виды и развитие информационных систем в современных производственнохозяйственных системах.
44. Направления развития информационных систем и систем документооборота в
современных организациях.
45. Сетевая организация – одна из современных форм организаций.
46. Характеристики, принципы, преимущества и недостатки многоуровневого
маркетинга.
47. Организационные изменения. Формирование потенциала для изменений.
48. Формирование программы организационных изменений, этапы ее реализации.
49. Основные черты многомерных современных организаций.
50. Организационный аудит. Структура и этапы процесса организационного аудита.
51. Международные стандарты качества деятельности организаций. Международный
стандарт элементов системы управления.
52. Сущность организационных конфликтов и управление ими в современной
организации.
53. Организационные проекты и оценка их эффективности.
54. Мотивационные модели и их использование в современных организациях.
55. Координация в организациях.
56. Виды рисков. Методы оценки рисков в организациях.
57. Модели организационных коммуникаций.
58. Организационные модели крупного бизнеса: практика отечественных и
зарубежных фирм.
59. Практика аутсорсинга в деятельности современных организаций.
60. Специфика конкурентных стратегий организаций на различных этапах жизненного
цикла
61. Методы разработки стратегических целей организации и программ по их
реализации.
62. Состав, атрибуты и порядок формирования организационной культуры.
63. Электронные коммуникации как способ повышения эффективности управления
компанией.
64. Новая парадигма организации, роль организации в постиндустриальном обществе.
65. Нравственные и этические нормы ведения бизнеса как форма самоорганизации
современных компаний.
66. Социальная ответственность бизнеса в современной отечественной и зарубежной
практике.
67. Перспективы развития организационной культуры в российском бизнесе
68. Модели социально-экономических организаций.
69. Проявление специфических законов теории организации в современных компаниях
Вопросы для подготовки к экзамену «Теория организация»
1. Теория организации в системе наук
2. Классическая теория организации
3. Тектология всеобщая организационная наука
4. Факторы эффективной организации
5. Теория административного поведения
6. Теория подсистем организации
7. Формирование жизнеспособной структуры
8. Ресурсная теория организации
9. Основы стратегического управления
10. Понятие и сущность организации
11. Стратегия организации
12. Структурный подход к организации
13. Формальные и неформальные организации
14. Суть централизации и децентрализации
15. Основные формы связей по горизонтали
16. Условия эффективных взаимодействий
17. Линейно-функциональные и дивизиональные структуры
18. Понятие бюрократической системы
19. Значение и задачи организационного проектирования
20. Процесс формирования организационной структуры
21. Методы проектирования структур
22. Оценка эффективности организационных проектов
23. Основные черты управленческого профессионализма
24. Понятие и основные теории лидерства
25. Сущность, основные проявления и элементы организационного поведения
26. Формы проявления межгрупповых отношений
27. Виды, источники и роль доверия
28. Сущность и понятие культуры организации
29. Культура как фактор деловой активности
30. Формирование этических норм организации
31. Имидж и деловая репутация компании
32. Организация и методы принятия решений
33. Понятие, элементы и значение коммуникаций
34. Модели коммуникации
35. Типы коммуникаций
36. Теории организационной экономики
37. Основные критерии экономики знаний и требования к управлению
38. Понятие и источники знаний
39. Общие положения и понятия нематериальных активов организации
40. Особенности использования нематериальных активов
41. Формирование системы компетенций организации
42. Руководитель – организатор системы управления.
43. Основные черты корпорации как организационной формы интеграции предприятий
44. Тенденции развития крупных корпораций
45. Функции и преимущества управления в холдинговых структурах
46. Классификация и преимущества финансово-промышленных групп
47. Понятие и роль транснациональных компаний в современной экономике
48. Особенности управления международными совместными предприятиями
49. Сущность концепции организационных изменений
50. Какие факторы воздействуют на проведение организационных изменений
51. Состав типовой программы организационного развития
52. Основные характеристики организационного развития
53. Этапы и методы реорганизации
54. Основные направления развития организаций
55. Новые требования к построению организаций
56. Основные свойства организаций будущего
57. Сущность и эволюция сетевых организаций
58. Принципы образования виртуальной организации
59. Понятие и условия построения интеллектуальной организации
60. Роль обучающихся организаций в развитии и повышении эффективности
управления