Трудоустройство и карьерный рост

Трудоустройство и карьерный рост
Продолжительность курса: 100 часов (5 сегментов по 20 часов каждый)
Контакты: 771-29-19, 504-34-97, E-mail: mikbit@mail.ru
Курс предназначен: для студентов, а также соискателей, специалистов,
ориентированных на карьерный рост, сотрудников компаний, желающих
стабилизировать свое положение в условиях быстро изменяющегося рынка
труда.
О курсе:
Этот курс был создан и прошел апробацию в посткризисный период, когда
после дефолта многие специалисты потеряли работу. Тогда особенно остро
стоял вопрос, как не только найти новое рабочее место, но и договориться об
оптимальных условиях труда. В ходе диагностики выяснилось, что основная
задача, которая требует новых вариантов решения – это разработка
долговременной стратегии, позволяющей решить вопросы трудоустройства,
планомерного карьерного продвижения и стабилизации позиций сотрудника в
компании. Все слушатели, выполнявшие задания, предусмотренные
программой, трудоустроились и сегодня занимают солидное положение в
компаниях.
Эта задача не потеряла своей актуальности и в наши дни. Не секрет, что многие
специалисты начинают решать вопросы, которые ставит рынок труда, лишь
тогда, когда их решение дальше откладывать нельзя. При таком подходе часто
складывается ситуация, когда обстоятельства начинают управлять человеком и
он, пребывая в стрессовом состоянии, пытается хоть как-то с этим справиться.
А ведь возможен и другой путь развития событий, при котором воздействия
обстоятельств минимизированы и человек сам планирует свои шаги и достигает
поставленных целей. Цель нашего курса – помочь слушателям выстроить свои
отношения на рынке труда именно таким образом.
На курсе используются базовые техники НЛП-практика психологического
моделирования в приложении к трудоустройству и карьерному росту, а также
модели формирования пакета документов для соискателей, модели построения
взаимоотношений с коллегами и подчиненными, модели управления
персоналом.
Тематика курса:
- Стратегии трудоустройства, существующие на российском рынке труда.
- Пакет документов по трудоустройству.
- Усиление положительного воздействие резюме на работодателя.
- Способы формирования критериев отбора специалистов менеджерами по
кадрам или менеджерами кадровых агентств.
- Испытательный срок и адаптация в компании.
- Как построить взаимоотношения с коллегами и руководством для
продвижения по карьерной лестнице.
- Основные стратегии карьерного продвижения на российском рынке.
- Умение ставить и достигать цели.
- Совмещение личных целей с целями компании.
- Построение индивидуальной стратегии карьерного продвижения.
-
-
Время и деньги. Как проводить переговоры о вознаграждении за свой труд.
Развитие коммуникативных навыков руководителя: мотивация персонала,
переговоры,
решение
конфликтных
ситуаций,
делегирование
ответственности и т.д.
Развитие стратегического видения и умения взвешивать свои силы при
решении тех или иных задач.
Психологическая совместимость сотрудников в отделах и распределение
обязанностей, с учетом профессиональных знаний и личностных
характеристик персонала.
Авторы и ведущие:
Владимир Янчиков - директор Института коучинга и бизнес-технологий.
Ольга Короткова – психолог-консультант, директор департамента персоналтехнологий агентства коммуникаций «Каллиграф-сопровождение бизнеса».
Продолжительность курса: 100 часов (5 сегментов по 20 часов каждый)
Стоимость – 80у.е.\чел.\сегмент
Сроки проведения: расписание занятий
Место проведения: ул. Малая Лубянка д.16, этаж 3.
Контакты: 771-29-19, 504-34-97, E-mail: mikbit@mail.ru
Статья по тренингу