Деловые коммуникации «Деловая беседа?!» Составитель: к.э.н. доцент каф. Экономики ТУСУР Емельянова Елена Александровна Структура вебинара Характеристики деловой беседы Составные элементы Виды деловых бесед Рекомендации по проведению Основные определения Формы деловой коммуникации деловые беседы совещания переговоры конференции публичные выступления и др. Особенности каждой формы деловой коммуникации цель проведения (зачем?); контингент участников (кто?, с кем?, для кого?); регламент (как долго?); коммуникативные средства реализации намерений (как?); организация пространственной среды (где?); ожидаемый результат (какой?, что "на выходе"?). Факт Правильное проведение деловых бесед способствует приросту производительност и труда на 20-30%. Вербальные средства Деловая беседа – целенаправленная, с заранее планируемым эффектом устная коммуникация, которая служит решению производственных проблем и предполагает выработку соответствующих решений Виды бесед Особенности деловой беседы цель проведения (зачем?); контингент участников (кто?, с кем?, для кого?); регламент (как долго?); коммуникативные средства реализации намерений (как?); организация пространственной среды (где?); ожидаемый результат (какой?, что "на выходе"?). Структура деловой беседы Внимание вопрос Что же делать в начале беседы? Правильный ответ • установление контакта с собеседником; • создание приятной атмосферы для беседы; • привлечение внимания к предмету собеседования; • пробуждение интереса к беседе; • перехват инициативы Факторы успешности 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) 10) профессиональные знания; ясность; наглядность; постоянная направленность; ритм; повторение; элемент внезапности; "насыщенность" рассуждении; рамки передачи информации; юмор и ирония. Деловая беседа по телефону около 60 % разговоров по служебному телефону приходится на первую половину дня каждый разговор по телефону длится в среднем от 3 до 5 минут План телефонного разговора взаимное представление - 20±5 с. введение собеседника в курс дела - 40±5 с. обсуждение ситуации, проблемы - 100±5 с. заключительное резюме - 20±5 с. 3 вопроса 1) Имеется ли острая потребность в разговоре? 2) Обязательно ли знать ответ партнера? 3) Нельзя ли встретиться с партнером лично? Подготовка Цели Абонент. Время Вопросы для обсуждения Документация Запись разговора Вопрос При звонке на служебный/стационарный телефон как вы начнете разговор? Как вариант Подход «минимум»: Приветствие + название организации. «Добрый день, издательство «Форточка!» Подход «максимум»: «минимум» + имя человека, снявшего трубку. «Добрый день, издательство «Форточка», Марина слушает!» Вопрос Что изменится при звонке на мобильный? А здесь? Правильный ответ Удобно ли Вам сейчас разговаривать? Есть два способа использования данной рекомендации: Представиться + спросить о возможности уделить время + назвать цель звонка. Представиться + назвать цель звонка + спросить о возможности уделить время. Совет На входные звонки отвечайте после ВТОРОГО, максимум после 3-го звонка Совет Позвонив, не говорите «Вас беспокоит...» или «Вас тревожит...» Совет oЧто вы думаете о сегодняшнем заявлении нашего президента? oВы видели вчера в новостях...? oНу и как вам погода? o Вы слышали последнюю новость об Украине? Переходите к сути своего звонка как можно быстрее Использование функции «удержание» А пользовались ли Вы когданибудь данной функцией ? И где? Правильный ответ в случае необходимости «подвесить» собеседника на линии, не разъединяя при этом соединение Постановка на «удержание» спросите, может ли собеседник подождать, и объясните причину необходимости ожидания. Например: «Можете ли вы подождать, поскольку для ответа на ваш вопрос я должен связаться с бухгалтерией?» Снятие с «удержания» поблагодарите собеседника за ожидание Если спрашивают человека, который отсутствует Варианты удержания: Предложите свою помощь. Попросите оставить сообщение. Вопрос Есть ли вопросы по сегодняшней теме? Правильный ответ уточните, можете ли Вы чем-то помочь собеседнику попрощайтесь с собеседником Спасибо за внимание!