ОСОБЕННОСТИ ОБРАЗА ЖИЗНИ ФРИЛАНСЕРОВ

ОСОБЕННОСТИ ОБРАЗА ЖИЗНИ ФРИЛАНСЕРОВ: ПЕРСПЕКТИВЫ
СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО АНАЛИЗА
В.С. Харченко
На сегодняшний день вопросы нестандартных форм трудового найма активно
обсуждаются и анализируются в научном сообществе1; появился корпус исследований,
посвященных осмыслению фриланса как нестандартной модели занятости и изучению
фрилансеров как особой социальной группы (прежде всего работы Д. Стребкова и А.
Шевчука)2. Все эти исследования тем или иным образом затрагивают проблему особых
трудовых стратегий, карьеры, ценностей и неравенства, социального статуса фрилансеров
как социальной группы. Однако имеется, как нам представляется, недостаток
фокусированного анализа образа жизни современных российских фрилансеров
Для описания специфики образа жизни фрилансеров мы выделили следующие элементы
анализа: ценности фрилансеров, особенности фриланс-карьеры, роль социального
капитала и возможность управлять (влиять) собственным временем, или другими словами,
создание баланса между работой и другими видами деятельности.
Фриланс может быть определен как особый стиль жизни, в основе которого четыре
главные ценности, выделенных Д. Пинком для описания «свободных агентов», а именно –
свобода, возможность оставаться самим собой, ответственность и собственные
критерия успеха3. Именно они являются общей для всех фрилансеров чертой – разделение
(хотя и с разными интерпретациями) обозначенных ценностей. Карьера в фрилансе
обладает общими характеристиками – дискретна, не линейна, горизонтальна. Особенности
и объем социального капитала, которым обладает фрилансер, также влияет на
См. например: Клеман К. «Флексибильность по-российски»: очерк о новых формах труда и подчинения в
сфере услуг // Социологический журнал. 2007. №4. С. 75-96; Нестандартная занятость в российской
экономике / Под ред. В.Е. Гипельсона, Р.И. Капелюшникова. М., 2006; Синявская О.В. Неформальная
занятость в России: измерение, масштабы, динамика // Экономическая социология. 2005. Т.6. №2; Аистов
А.В. О развитии некоторых форм самозанятости в России в 1994-2002 годах // Экономический журнал
ВШЭ. 2005. №2. С. 185-215.
2
Стребков Д. О., Шевчук А. В. Фрилансеры в информационной экономике: мотивация и организация труда
// Социальная реальность. 2008. 1: 23–39.; Стребков Д.О., Шевчук А.В. Фрилансеры на российском рынке
труда // Социологические исследования. 2010. № 2. С. 45-55.; Стребков Д.О., Шевчук А.В. Электронная
самозанятость в России // Вопросы экономики. 2011. №10. С. 91-112.; Чаплашкин Н.В. Современное
состояние фриланса в России и его перспективы // Научные проблемы гуманитарных исследований. 2012. №
4. С. 211-216.; Заиченко С.А. Занятость в Интернет: нетипичные свойства и новые подходы к изучению //
Экономическая социология, 2002. Т. 3. №5. С. 93-110.; Гурова М.И. Факторы, влияющие на выбор фриланса
как формы самозанятости // Теория и практика общественного развития. 2012. № 7. С. 57-60; Гурова М.И.
Феномен «фриланс» в социально-профессиональной структуре современной России // Теория и практика
общественного развития. 2012. № 6. С. 79-83.
3
Пинк Д. Нация свободных агентов: как новые независимые работники меняют жизнь Америки. М., 2005. С.
71-88.
1
особенности его образа жизни, но в фрилансе успешность зачастую зависит силы слабых
связей4.
Цель представляемого на конференцию доклада состоит в описании гомогенности
фрилансеров как социальной группы и дифференциации их образа жизни, представленной
в типологии фрилансеров.
Доклад будет основываться на анализе данных следующих исследований:
1. «Фриланс как новая форма наемного труда: процессы институализации трудовых
отношений», проведенное в 2011-2012 гг. при поддержке РГНФ, грант № 11-0300669а. Проведено 35 фокусированных интервью с фрилансерами, критериями
отбора которых были – основной заработок получают именно от фриланса, а
«стаж» фриланса составляет больше 1 года;
2. Вторичный анализ данных «переписей фрилансеров» (волны 2008 и 2011 гг.) Д.
Стребкова и А. Шевчука.
На основе массива количественных данных и корпуса интервью мы смогли составить
не только «портрет» фрилансера, но и обозначить различия в образе жизни на первый
взгляд однородно группы фрилансеров.
Основные полученные результаты:
1. Свобода,
возможность
оставаться
самим
собой,
нести
персональную
ответственность и собственные представления об успешности – все эти ценности
разделяли фрилансеры, однако понимание, определение этой ценностей не для всех
были одинаковы. Одни фрилансеры свободу воспринимали как возможность
совмещать другие виды деятельности (учеба, уход за ребенком, например), для
других – выбор заказчика или проекта это признак независимости и возможности
быть самим собой. Представления об успешности наиболее дифференцированная
характеристика – здесь фрилансеры выделяли и уровень доходов, и количество
заказчиков, и время выполнения заказа, и профессионализм, экспертность;
2. Карьера в фрилансе дифференцирована по нескольким основаниям – это и «стаж» в
фрилансе,
и
особенности
дополнительной
занятости
(учеба
в
вузе,
предпринимательство, уход за детьми и пр.), и объем социального капитала,
которым обладает фрилансер. Начинающие фрилансеры, обладающие большим
объемом социального капитала, могут быть так же успешны как и их «коллеги»,
которые обладают внушительным опытом. Однако социальный капитал нередко
складывается из сеть постоянных заказчиков.
4
Грановеттер М. Сила слабых связей // Экономическая социология. 2009. Т.10. №4. С. 31-50.
3. Стремление к выстраиванию собственного баланса в жизни между работой, семьей,
досугом, получением образованием зачастую является основным мотивом уходом
в фриланс.
4. На основе выделенных нами основных черт в анализе образа жизни фрилансеров
мы выделили 5 основных типов фрилансеров, которые являются достаточно
гомогенными группами, а именно – мамалансеры, студенты-фрилансеры, хоббифрилансеры,
опытные
фрилансеры,
фрилансеры-востребованные
работники.
Дальнейший анализ образа жизни каждого из выделенных нами типов является на
наш взгляд важным шагом в понимании изменений на рынке труда, в сфере
занятости и в институте образовании, а также фиксации трансформаций в обществе
в целом.