32221699.01

Международное
возможностях
положение
о
равных
Финансовая корпорация «Открытие» и входящие в нее компании придерживаются принципа
равенства возможностей для всех работников вне зависимости от этнических, социальных и
прочих различий. Мы ставим перед собой задачу создания рабочей среды, свободной от
дискриминации и преследований, где все работники имеют возможность максимальной
реализации собственного потенциала, а все решения принимаются с учетом заслуг каждого.
Мы не допускаем дискриминации персонала по признаку возраста, ограниченных
возможностей, перемены пола, традиционных или нетрадиционных семейных отношений,
беременности или материнства, расы, цвета кожи, гражданства, этнического или
национального происхождения, религии или убеждений, пола или сексуальной ориентации (или
по любому иному признаку, дискриминация по которому запрещена законодательством,
действующим по месту вашей работы).
Все сотрудники Корпорации обязаны действовать в соответствии с настоящим
Международным положением о равных возможностях, всегда уважительно относиться к
коллегам, воздерживаться от дискриминации или преследования других сотрудников в вне
зависимости от их статуса.
Все руководители обязаны задавать стандарты надлежащего поведения, подавать остальным
сотрудникам надлежащий пример и заботиться о том, чтобы подчиненные соблюдали
настоящее Положение и способствовали достижению поставленных нами целей и задач в
контексте равных возможностей.
Мы будем контролировать и оценивать реализацию настоящего Положения во всех
подразделениях Корпорации, заботясь о том, чтобы принцип равенства возможностей и
недискриминации соблюдался и надлежащим образом применялся на практике. При
выявлении случаев нарушения настоящего Положения мы будем проводить необходимые
тренинги с целью ознакомления сотрудников с отдельными аспектами применения принципа
возможностей и передовыми методов подбора и найма персонала в соответствии с этим
принципом.
К любому сотруднику, совершившему акт дискриминации или преследования, будет
применяться дисциплинарное взыскание. Соответствующие действия могут быть
квалифицированы как противоправные и повлечь за собой увольнение работника. Мы будем со
всей строгостью подходить к рассмотрению любых существенных нарушений настоящего
Положения.
Если вы полагаете, что стали жертвой дискриминации или преследования, вам нужно
непременно инициировать рассмотрение вашего вопроса в соответствии с действующими в
вашей организации правилами внутреннего распорядка (или их аналогом). Если вы желаете
получить консультацию или не уверены в своих дальнейших действиях, вам необходимо
обратиться в HR-подразделение вашей компании.
Настоящим Международным положением о равных возможностях устанавливается
минимальный стандарт поведения, соблюдения которого мы ожидаем от всех наших
сотрудников. Однако все работники обязаны также соблюдать Положение о равных
возможностях, действующее на уровне их компании (либо его аналог); копии соответствующего
документа сотрудники могут получить в HR-подразделении в своей компании.
Надеемся на плодотворную совместную работу с каждым из вас для достижения нашей общей
глобальной цели.