ДИСЦИПЛИНА «ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА» САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА СТУДЕНТОВ СЕМИНАРСКИЕ ЗАНЯТИЯ КАЖДЫЙ СТУДЕНТ должен проработать ВСЕ ВОПРОСЫ, сделать письменный конспект ответов на теоретические вопросы в виде ДОКЛАДА В БУМАЖНОМ ВИДЕ и презентацию в объеме 20-25 слайдов в программе Microsoft PowerPoint. Семинар № 1 Природа управления и исторические тенденции его развития. Этапы и школы в истории науки «менеджмент» 1. 2. 3. 4. 5. 6. Задания для самостоятельной работы Приведите примеры знаменитых памятников древних цивилизаций и объясните, каким образом они могут свидетельствовать об уровне развития практики управления. Природа управления и исторические тенденции его развития. Современная система взглядов на управление. Сущность понятия менеджмент, основные подходы к его определению. Приведите примеры управленческих достижений в Древнем мире. Проанализируйте этапы промышленной революции. Назовите факторы, которые определили процесс выделения профессиональных менеджеров в самостоятельный класс. Семинар № 2 Разнообразие моделей менеджмента. Функция «планирование» в системе менеджмента. Организационные структуры и механизмы 1. 2. 3. 4. 5. 6. Задания для самостоятельной работы Охарактеризуйте основные принципы научного управления Ф.У.Тейлора. Охарактеризуйте 14 универсальных принципов управления А. Файоля. Опишите модели менеджмента: американскую, европейскую, японскую, германскую, азиатскую. Изучить, как происходит планирование в системе менеджмента организации. Изучить, как выстраиваются организационные отношения в системе менеджмента организации. Исследовать понятие «организационная структура» и каков ее механизм. Семинар № 3 Функции «мотивация» и «контроль» в деятельности в менеджменте. Разработка управленческих решений. Коммуникации в управлении 1. 2. 3. 4. 5. Задания для самостоятельной работы Изучить функцию «мотивация» и основные теории мотивации, применяемые в деятельности современных организаций. Привести пример системы мотивации в деятельности реально существующей организации. Изучить функцию «контроль» и как происходит реализация этой функции в организации. Изучить, как происходит моделирование ситуаций и разработка управленческих решений в менеджменте. Исследовать коммуникации в организации. 6. Изучить процесс принятия управленческих решений, структуру и элементы. 7. Изучить что такое целевая ориентация управленческих решений. Семинар № 4 Основные переменные внутренней среды организации Человек в организации. Управление группами и групповая динамика 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Задания для самостоятельной работы Изучить основные положения теории систем (система, подсистема, виды систем). Изучить закономерности управления различными системами (законы организации I уровня: закон самосохранения, закон развития, закон синергии). Проанализировать место человека в системе организации. Изучить вопросы управления группами в организации и что такое «групповая динамика». Исследовать понятия «власть», «влияние», «партнерство». Изучить какие существуют стили руководства в менеджменте и что такое «лидерство». Исследовать, как происходит управление конфликтами в организации. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ: МОЖНО ВЫПОЛНЯТЬ РАБОТУ ПО 2-3 ЧЕЛОВЕКА И ВЫСТУПЛЕНИЕ СТРОИТЬ ТАК ЖЕ!!! После выступления на семинаре нужно ОТОСЛАТЬ НА ПОЧТУ преподавателя ВСЕ ПРЕЗЕНТАЦИИ И ДОКЛАДЫ: ovmail@bk.ru