ПОЛОЖЕНИЕ О ЗДРАВПУНКТЕ I. Общие положения 1. Здравпункт Учреждения Российской академии наук Института цитологии и генетики (далее - здравпункт) является структурным подразделением поликлиники Фонда «Медсанчасть-168», предназначенным для организации и проведения комплекса лечебнопрофилактических мероприятий по сохранению и укреплению здоровья сотрудников Института. 2. Здравпункт подчиняется директору-главному врачу Фонда «Медсанчасть-168». 3. Здравпункт в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами Минздравсоцразвития России, а также настоящим Положением. 4. Здравпункт имеет угловой штамп с указанием наименования ЛПУ, а также печати для медицинских документов и рецептов. 5. Деятельность здравпункта финансируется за счет сметы доходов и расходов. II. Основные задачи здравпункта 1. Оказание врачебной и доврачебной помощи при травмах, острых и хронических заболеваниях (при обострении). 2. Участие в проведении мероприятий по предупреждению и снижению заболеваемости с временной утратой трудоспособности, травматизма, улучшению санитарно-гигиенических условий труда сотрудников Института. III. Функции здравпункта Здравпункт осуществляет следующие функции: 1) оказывает врачебную и доврачебную помощь при внезапных заболеваниях, травмах и острых отравлениях; 2) осуществляет лечебные, профилактические и реабилитационные мероприятия для сотрудников Института (в том числе организацию динамического наблюдения за лицами с хроническими заболеваниями, длительно и часто болеющими); 3) организовывает по медицинским показаниям самостоятельно или через страховую компанию консультации специалистов, проведение лечебных и диагностических мероприятий в медицинских учреждениях соответствующего профиля; информирует должностное лицо, ответственное в Институте за организацию медицинского обеспечения сотрудников о таких случаях; 4) проводит экспертизу временной нетрудоспособности с выдачей документов, подтверждающих временную нетрудоспособность; 5) проводит профилактические прививки; 6) осуществляет медицинское обеспечение спортивных и других массовых мероприятий; 7) проводит предрейсовые автотранспорта; и послерейсовые медицинские осмотры водителей 8) ведет учет лиц, нуждающихся в санаторно-курортном лечении; 9) организовывает и проводит санитарно-гигиенические и противоэпидемические мероприятия в Институте; 10) контролирует наличие и соответствие аптечек первой помощи в подразделениях Института; 11) осуществляет ведение учетно-отчетной медицинской документации; 12) организовывает и проводит периодический медицинский осмотр, согласно приказам Минздравсоцразвития РФ № 90 и № 83. 13) в установленные сроки осуществляет анализ заболеваемости и травматизма среди сотрудников, подводит итоги ежегодного периодического медицинского обследования, информирует руководство о количественных и качественных показателях здоровья сотрудников, работы здравпункта, в том числе по установленным формам отчетности, планирует на основе анализа полученных результатов проведение в здравпункте мероприятий организационного характера, направленных на повышение эффективности его деятельности; 14) пропагандирует санитарно-гигиенические знания и здоровый образ жизни; 15) осуществляет в пределах своей компетенции контроль за оказанием медицинской помощи сотрудников в медицинских учреждениях; проводит сбор и анализ сведений об оказанной сотрудникам медицинской помощи; 16) осуществляет оформление полисов обязательного медицинского страхования для сотрудников организации. IV. Права здравпункта Для решения возложенных задач и функций здравпункт имеет право: 1) осуществлять взаимодействие с медицинскими учреждениями в пределах своей компетенции; 2) получать по согласованию с руководством учреждения от структурных подразделений учреждения необходимые документы и информацию; 3) создавать медицинскую информационную базу о сотрудниках, прикрепленных на медицинское обслуживание, при условии соблюдения конфиденциальности получаемой информации. V. Заключительные положения 1. Здравпункт возглавляет заведующий здравпунктом - фельдшер. 2. Заведующий здравпунктом - фельдшер назначается на должность и увольняется с занимаемой должности приказом директора-главного врача. 3. Работники здравпункта должны иметь высшее или среднее медицинское образование, диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста. Работники здравпункта назначаются на должность и увольняются с занимаемой должности приказом директора-главного врача. 4. Время работы здравпункта устанавливается в соответствии с внутренним распорядком учреждения с учетом особенностей режима работы медицинского персонала. 5. Права, обязанности и ответственность работников здравпункта определяются трудовым договором. 6. Работники здравпункта несут персональную ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на них трудовых обязанностей на порученных участках работы в соответствии с законодательством Российской Федерации. 7. Работники здравпункта несут ответственность в соответствии с Законодательством Российской Федерации за невыполнение должностных обязанностей по охране труда. 8. Медицинская деятельность здравпункта подлежит лицензированию, согласно установленному законодательством Российской Федерации порядку. 9. Медицинские услуги, которые оказывает здравпункт, могут включаться в территориальную программу медицинского обеспечения. 10. Методическое руководство медицинской деятельностью здравпункта осуществляет поликлиническое отделение Фонда «Медсанчасть-168». ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Врача – терапевта здравпункта I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1 Врач – терапевт относится к категории специалистов, принимается и увольняется на работу приказом директора- главного врача. 2 На должность врача – терапевта назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, имеющее подготовку по терапии, без предъявления требований к стажу работы. 2.1 Врач – терапевт подчиняется главному врачу. 2.2 В своей деятельности врач – терапевт руководствуется: Нормативно – правовыми актами, регулирующими соответствующие вопросы его деятельности; Методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности; Правилами трудового распорядка; Приказами, распоряжениями главного врача; Настоящей должностной инструкцией. 2.3 Врач – терапевт должен знать: Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие его работу Условия труда и профессиональную патологию рабочих и служащих обслуживаемого участка Основы технологии производства Правила и нормы охраны труда. 2.4 Во время отсутствия врача – терапевта его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. II. ФУНКЦИИ На врача – терапевта возлагаются следующие функции: 2.1 Оказание квалифицированной терапевтической помощи, экспертиза ВУТ, проведение профилактических мероприятий, направленных на оздоровление условий труда, предупреждение и снижение профессиональной заболеваемости с временной утратой трудоспособности рабочих и служащих обслуживаемого цехового участка. 2.2 Осуществление эффективной работы здравпункта. 2.3 Взаимодействие с руководством обслуживаемых предприятий. 2.4 Оформление документации, их учет и хранение. 2.5 Руководство работой фельдшера здравпункта. III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Для выполнения возложенных на него функций врач – терапевт обязан: 3.1 Лечить терапевтических больных в здравпункте предприятия или поликлинике, при необходимости консультировать больных с заведующим отделением и врачами других специальностей. 3.2 Осуществлять первую медицинскую помощь при внезапных заболеваниях, травмах и профессиональных отравлениях на производстве. 3.3 Направлять на стационарное лечение в установленном порядке, как в случаях острых заболеваний, так и по плану из числа диспансеризуемых рабочих и служащих. 3.4 Осуществлять диспансерное обслуживание рабочих и служащих. Осуществлять предварительные и периодические медицинские осмотры с целью выявления ранних форм профессиональных и общих заболеваний с динамическим наблюдением и лечением выявленных больных. 3.6 Осуществлять экспертизу временной нетрудоспособности. 3.7 Осуществлять отбор больных, нуждающихся в санаторно-курортном лечении, диетическом питании, направлении в профилакторий и последующее наблюдение за эффективностью проведенных лечебно – оздоровительных мероприятий. 3.8 Осуществлять проведение профилактических прививок. 3.9 Осуществлять систематический анализ заболеваемости профессиональной и с временной утратой трудоспособности рабочих и служащих обслуживаемого цехового участка и разработку совместно с администрацией цехов мероприятий по ее снижению. 3.10 Осуществлять организацию планового обучения рабочих само- и взаимопомощи, проводить санитарно- гигиеническое обучение. 3.11 Осуществлять контроль за работой фельдшерского здравпункта. 3.5 IV. ПРАВА Врач – терапевт имеет право: 4.1 Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 4.2 Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. 4.3 Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 4.4 Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 4.5 Повышать свою квалификацию на ФУВ. V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Врач – терапевт несет ответственность: 5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, и гражданским законодательством Российской Федерации. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Заведующего фельдшерским здравпунктом I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ I.1 Заведующий фельдшерским здравпунктом относится к категории специалистов, принимается и увольняется на работу приказом директора - главного врача. I.2 На должность заведующего фельдшерским здравпунктом назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование и стаж работы по специальности не менее трех лет. I.3 Заведующий фельдшерским здравпунктом подчиняется врачу - терапевту. I.4 В своей деятельности заведующий фельдшерским здравпунктом руководствуется: Нормативно – правовыми актами, регулирующими соответствующие вопросы его деятельности; Методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности; Правилами трудового распорядка; Приказами, распоряжениями главного врача; Настоящей должностной инструкцией. I.5 Заведующий фельдшерским здравпунктом должен знать: Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие его работу Правила и нормы охраны труда. I.6 Во время отсутствия заведующего фельдшерским здравпунктом его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. II. ФУНКЦИИ На заведующего фельдшерским здравпунктом возлагаются следующие функции: 2.1 Оказание доврачебной помощи и проведение профилактических мероприятий, направленных на оздоровление условий труда, предупреждение и снижение заболеваемости рабочих и служащих обслуживаемого цехового участка. 2.2 Осуществление эффективной работы здравпункта. 2.3 Взаимодействие с предприятиями и поликлиникой. 2.4 Оформление документации, их учет и хранение. III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Для выполнения возложенных на него функций заведующий фельдшерским здравпунктом обязан: III.1 Организовать доврачебный осмотр и оказать помощь при заболеваниях, травмах и профессиональных отравлениях. III.2 Организовать госпитализацию больных по неотложным показаниям. III.3 Проводить санитарно- гигиенические мероприятия. III.4 Организовать проведение периодических и целевых медицинских осмотров согласно приказу №90. Проводить организационную работу по своевременному составлению списков сотрудников, работающих во вредных условиях труда. Обеспечить явку на профосмотр, оформление документации. III.5 Организовать и проводить пред- и послерейсовые осмотры водителей. III.6 Организовать учет беременных, подростков, диспансерных больных, ИОВ, УОВ, ЧДБ. III.7 Организовать противорецидивное лечение «Д» больных и обеспечить положенную кратность их наблюдения, обследований. III.8 Организовать противоэпидемические мероприятия на предприятии в период повышенной регистрации ОРВИ, ОКЗ и т.п. III.9 Организовать и проводить профилактические прививки. III.10 Выполнять назначения лечащего врача сотрудника при предоставлении последним направления установленного образца. III.11 Контролировать наличие и соответствие содержимого аптечек первой помощи в подразделениях учреждения III.12 Организовать санпросвет работу, обучить рабочих само- и взаимопомощи, гигиене труда. III.13 Организовать и проводить работу здравпункта в тесном контакте с администрацией и профкомом предприятия. III.14 Своевременно составлять планы работы здравпункта совместно с врачомтерапевтом (комплексный план – 1 раз в год) III.15 Своевременно составлять отчеты о заболеваемости. III.16 Организовать и проводить учет получаемого, приобретаемого имущества, инвентаря, оборудования, аппаратуры, медикаментов, перевязочного материала. III.17 Участвовать в тематических конференциях для средних медработников, проводимых в поликлинике. IV. ПРАВА Заведующий фельдшерским здравпунктом имеет право: IV.1 Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. IV.2 Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. IV.3 Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. IV.4 Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. IV.5 Повышать свою квалификацию. V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Заведующий фельдшерским здравпунктом несет ответственность: 5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, и гражданским законодательством Российской Федерации.