ДИ-ЧДОУ-4 Должностная инструкция старшей медсестры

ДИ-ЧДОУ-4 Должностная инструкция
старшей медсестры
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Старшей медсестры
ДИ-ЧДОУ-4
Челябинск
2009
1. Общая цель должности:
1. Общая цель должности: оказание детям постоянной медицинской помощи
2. Общие положения:
Подчиненность:
Непосредственная: заведующей детским садом, гл. врачу здравпункта
Косвенная: врачу здравпункта, заведующей ДШО МУЗ ДГП№1
Замещение:
Исполнителя этой должности – гл. врач здравпункта, фельдшер здравпункта (при
наличии).
Исполнитель этой должности не замещает других специалистов по медицинской
деятельности
Прием и освобождение от должности: на основании приказа заведующей ДС
3. Работа на данной должности требует от
работника:
Образование: среднее профессиональное (медицинское)
Специальность: сестринское дело
Знания:
Методы диагностики заболеваний в педиатрии; лечения,
оздоровления реабилитации; иммунопрофилактики; неотложной
помощи.
Приказы МЗ РФ, СанПиНы, и другие руководящие материалы по
медицинской деятельности
Организация труда; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной
защиты.
Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
Навыки:
Амбулаторно-поликлиническая помощь, неотложная помощь
Работа с нормативными документами.
Умение работать с информацией: поиск в различных источниках, подбор по
тематике, анализ.
Опыт работы: стаж работы в должности медицинской сестры не менее 2 лет.
4. Обязанности:
1. Выполняет «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в ДС» и соблюдает
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а
также санитарно-гигиенические требования.
2. Осуществляет контроль за организацией питания детей и соблюдением санитарногигиенических правил работниками пищеблока.
3. Проводит проверку качества поступающих продуктов, имеющих санитарноэпидимиологическое заключение о соответствии их санитарным правилам совместно с
кладовщиком. Делать запись в журнале бракеража скоропортящихся продуктов.
4. Осуществлять контроль за условиями хранения продуктов и соблюдением сроков их
реализации.
5. Ежедневно снимать пробу с приготовленных блюд перед выдачей с обязательной
отметкой вкусовых качеств, готовности блюд и соответствующей записи в бракеражном
журнале готовых блюд.
6. Осуществляет контроль за правильностью отбора и хранения суточной пробы.
7. Контролировать правильность закладки продуктов и выхода блюд.
8. На основании примерного 10-дневного меню составляет меню-требование
установленного образца, с указанием выхода блюд для детей разного возраста.
9. Осуществлять контроль за выполнением правил личной гигиены персоналом
пищеблока, заполнением журнала «Здоровья».
10. Осуществлять контроль за санитарным состоянием пищеблока и качественной
обработкой инвентаря и посуды.
11. Еженедельно или 1 раз в 10 дней контролировать выполнение среднесуточной нормы
выдачи продуктов на 1 ребенка и при необходимости проводит коррекцию питания в
следующей декаде.
12. 1 раз в месяц проводит подсчет основных пищевых ингридиентов по итогам
накопительной ведомости (подсчитывается калорийность, количество белков, жиров,
углеводов).
13. Осуществлять контроль за С-витаминизацией третьих блюд и напитков с отметкой в
журнале С-витаминизации блюд.
14. Осуществлять контроль за взвешиванием ежедневного меню для родителей с целью
информирования об ассортименте питания ребенка и обеспечения преемственности.
15. Выполняет планы работы МС, участвует в своевременном составлении установленной
отчетной документации.
16.
Участвует
в
воспитательно-оздоровительном
оздоровительных программ с учетом задач работы ДС.
процессе,
в
выполнении
17. Участвует в развитии и укреплении учебно-материальной базы ДС, сохранности
оборудования и инвентаря, соблюдение санитарно-гигиенических требований, правил и
норм охраны труда и техники безопасности.
18. Совместно с врачом оказывает детям постоянную медицинскую помощь,
направленную на профилактику раннего выявления отклонений в состоянии здоровья и
своевременное лечение, экстренную и неотложную медицинскую помощь по своей
специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и
реабилитации.
19. Совместно с врачом и специалистами проводит два раза в год диспансерные осмотры
детей всех возрастных категорий.
20.На основе анализа состояния здоровья детей, совместно с врачом, педагогами,
проводят индивидуальные схемы по оздоровлению детей.
21. Проводит профилактические прививки в сроки, установленные Министерством
здравоохранения РФ, совместно с врачом.
22. Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии.
23. Следит за своим профессиональным ростом, для чего занимается самообразованием,
посещает курсы, семинары по медицине.
24. Проходит медицинский осмотр в рабочее время согласно графику.
Командировки: нет
5. Формы отчетности:
1. План профилактических и лечебно-оздоровительных мероприятий в ДОУ.
2. Функциональные обязанности медицинских работников (на основании 2 приложения к
Приказу МЗ СССР N 60 от 19.01.1983 "О дальнейшем совершенствовании амбулаторнополиклинической помощи детскому населению в городах").
3. Медицинская карта ребенка (форма 026/у-2000) для образовательных учреждений
дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего
образования, учреждений начального и среднего профессионального образования
детских домов и школ-интернатов.
4. Журнал учета профилактических прививок (форма 064/у).
5. Карта профилактических прививок (форма 063/у) - находится в поликлинике и ДС.
6. Журнал учета инфекционных заболеваний (форма 060/у).
7. Книга для записи оценок санитарного состояния учреждения (форма 308/у).
8. Журнал учета санитарно-просветительной работы (форма 038-0/у).
9. Бланки экстренного извещения об инфекционном заболевании, пищевом остром
профессиональном отравлении, необычной реакции на прививку (форма 058/у).
10. Направление на консультации и во вспомогательные кабинеты (форма 028/у).
11. Журнал наблюдений за контактными детьми.
12. Журнал регистрации детей, состоящих на диспансерном учете.
13. Тетрадь для регистрации температурного режима холодильника (для медицинских
иммунобиологических препаратов).
14. Тетрадь учета работы бактерицидного облучателя.
15. Журнал учета прихода и расхода медицинских иммунобиологических препаратов «Холодовая цепь МИБП».
16. Карта учета диспансеризации (форма 131/у, Приказ МЗиМП РФ N 60 от 14.03.1995).
17. Журнал регистрации температурного режима.
18. Журнал бракеража готовой продукции.
19. Журнал изолятора (форма 129/у).
20. Пофамильный план проведения профилактических прививок.
21. Отчет выполнения плана профилактических прививок.
22. Папка с методическими рекомендациями: календарь прививок, инструкции по
проведению профилактических прививок и р. Манту; по организации питания; по
вопросам санэпидрежима; контроля за организацией физвоспитания и т.д.
6. Права:
Права: (для выполнения Ваших обязанностей Вам предоставлены следующие права):
В отношении непосредственного руководителя:
- Требовать от заведующей ДОУ, врача здравпункта создания необходимых условий для
выполнения служебных обязанностей.
- Требовать обеспечение охраны труда и противопожарной безопасности
- Вносить предложения по совершенствованию работы, модернизации процессов,
упрощению документооборота;
- Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его
деятельности;
- Запрашивать лично или по поручению заведующей ДОУ у руководителей и специалистов
предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения должностных
обязанностей;
- Вносить предложения по привлечению к решению возложенных на него задач
специалистов других организаций.
Вы имеете право общаться с представителями прессы, передавать служебную
информацию в другие организации как сотрудник предприятия: только по разрешению
непосредственного руководителя.
7. Ответственность:
1. Финансовая (штрафные санкции, лишение премии и пр.):
- за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим
трудовым законодательством РФ.
1. Функциональная (изменение функций, задач и др.):
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных Должностной инструкцией в пределах, определенных действующим
трудовым законодательством РФ.
1. Дисциплинарная:
- за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в
пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством РФ;
- за сохранность конфиденциальной информации, полученной в результате исполнения
своих должностных обязанностей.
- за нарушение производственной и трудовой дисциплины в соответствии с трудовым
законодательством РФ.
8. Показатели оценки:
Функциональные показатели:
- выполнение распоряжений и приказов заведующей ДОУ
- своевременность сдачи отчётной документации в ДШО ДГП № 1;
- планирование и исполнение в срок мероприятий в соответствии с должностными
обязанностями.
9. Программа повышения квалификации:
1. Обучение, связанное с получением сертификата специалиста – сестринское дело в
педиатрии 1 раз в 5 лет, курсы повышения квалификации.
2. Повышать свои медицинские знания, изучать и обобщать отечественный и зарубежный
опыт диагностики, терапии и назначения лекарственных средств, оздоровительных
методик.
3. Принятие участия и посещение конференций, семинаров, выставок, касающихся
медицины.
как часто: не менее двух раз в год
10. Перспективы служебного роста:
Квалификационная карьера: Расширение и усложнение круга решаемых задач в рамках
должности с адекватным вознаграждением.
Статусная карьера:
С должностной инструкцией
ознакомлен(а),
обязуюсь
________________________________________________
(ФИО сотрудника)
Дата _______________ Подпись _________________
исполнять