Аннотация к дисциплине ОПД.Ф.10 ОРГАНИЗАЦИОННОЕ

Аннотация к дисциплине
ОПД.Ф.10 ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ
Курс
«Организационное
поведение»
является
межотраслевой
дисциплиной, имеет комплексный характер и интегрирует в единую систему
знания, полученные студентами в курсах экономических дисциплин.
Цель курса – дать студентам основы теоретических и практических
навыков по современным формам и методам управления поведением
личности, группы для повышения эффективности деятельности организации.
Задачи изучения дисциплины состоят в следующем:
- раскрыть представление о современном состоянии и тенденциях
развития организационного поведения;
- изучить методы построения таких организационных систем, центром
которых является человек и его потребности;
- изучить методы описания поведения работников и групп в
организации;
- получить навыки управления поведением индивида и группы в
соответствии с критериями эффективности деятельности организации.
В
процессе
изучения
дисциплины
обеспечивается
реализация
требований образовательно-профессиональных программ.
По окончании изучения дисциплины студент должен знать:
- основные теоретические положения организационного поведения,
основные
проблемы
организационного
поведения,
субкультуры
организационного поведения и их характеристики;
-
уметь
выбирать
и
комбинировать,
развивать
и
укреплять
организационную культуру, развивать знаково-символическую систему
организации;
- иметь представление о роли человека, группы, о специфике
организационного поведения на предприятиях сферы услуг, об эффективных
путях достижения результатов в области организационного поведения;
- уметь добиваться баланса власти, профессионально формировать
авторитет руководителя, использовать разные методы и стили руководства в
зависимости от конкретной ситуации;
- уметь предупреждать и управлять конфликтами и стрессами в
организации.