Менеджер по компенсация - Высшая школа экономики

Программа профессиональной переподготовки
«Менеджер по компенсациям и льготам»
Численность группы: 9 слушателей.
Предоставлено анкет: 9 (100%).
1. Оценка программы в целом
- отлично - 3 (33%)
- очень хорошо - 6 (67%)
- хорошо - нет
- удовлетворительно - нет
- неудовлетворительно - нет
2. Качество работы преподавателей (по 5-балльной шкале)
Раскрытие
заявленной темы
4,6
Новизна и
актуальность
информации
4,6
Практическая
значимость
материала
4,6
Доступность
изложения
материала
4,8
Коммуникативность
ИТОГО
4,7
4,7
3. Оценка работы менеджеров
№
Характеристики деятельности
п/
п
1. Организация учебного процесса
2. Оформление документации
Оценка
Результирующая оценка
«5» - 9 слушателей – 100%
«5» - 9 слушателей – 100%
5
5
4.Оценка степени эффективности модулей программы профессиональной подготовки
Варианты ответа: А – высокая степень эффективности, Б – достаточная степень эффективности,
В – умеренная степень эффективности, Г – недостаточная степень эффективности
Модули профессиональной переподготовки
Модуль 1. Современные технологии управления вознаграждением персонала
Модуль 2. Правовое регулирование систем оплаты труда, гарантий и компенсаций
Модуль 3. Инструменты управления вознаграждением. Performance management
Модуль 4. Социально-экономические аспекты управления вознаграждением
Модуль 5. Опыт построения корпоративных систем управления вознаграждением
(практикум)
Модуль 6. Бизнес-компетенции (тренинговый практикум)
ИТОГО
5.Рекомендуете ли Вы данную программу Вашим коллегам?
«да» – 100%
«нет» - нет
Результирующая
оценка
А
А
А-Б
Б
Б
А-Б
А-Б
«не знаю» -нет
Отзывы выпускников о программе
Программа профессиональной переподготовки «Менеджер по компенсациям и льготам» отлично подходит как для начинающих специалистов данной области, так и для опытных менеджеров в сфере управления человеческими ресурсами и вознаграждением персонал. Благодарю преподавательский состав курса за прекрасно организованные, познавательные и эффективные занятия! Все полученные мною знания и навыки точно пригодятся в моей дальнейшей профессиональной деятельности и
будут способствовать карьерному росту. Спасибо!
Галина Владимировна Тишина,
менеджер по кадровому документообороту ООО «НДМ-М (ТС Академия)
Очень долго искала обучение по программе «Управление вознаграждением». И вот в Высшей школе экономики появилась
уникальная возможность получить дополнительное образование по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам».
Осталась очень довольна программой, потому что все модули обучения имеют практическую направленность, все дисциплины сбалансированы, преподаватели высококвалифицированные!
Юлия Евгеньевна Перешивкина,
экономист по труду ВНИИА им. Н. Л. Духова Госкорпорации Росатом
Программа очень насыщенная, динамичная и полезная. Раскрывает ключевые тенденции совершенствования сферы управления человеческими ресурсами и пути профессионального развития в ней. Подробно проработан блок С&В. Интересны вопросы применения в управлении вознаграждением норм трудового права. Большое значение в программе играют тренинги по
управлению конфликтами, мотивации и эффективным переговорам.
Алексей Александрович Сапрыкин,
начальник управления ВНИИА им. Н. Л. Духова Госкорпорации Росатом