Лекция по теме 12. Рынки факторов производства. ВОПРОСЫ

Лекция по теме 12.
Рынки факторов производства.
ВОПРОСЫ, ИЗУЧАЕМЫЕ НА ЛЕКЦИИ:
1. Рынок труда.
2. Рынок земли.
3. Рынок капитала.
4.
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ЛЕКЦИИ:
1. Изучить действие законов спроса и предложения на рынке труда. Рынки труда в случае
совершенной и несовершенной конкуренции.
2. Изучить спрос и предложение на рынке земли. Арендная плата и рента.
3. Изучить спрос и предложение на рынке капитала. Величина ссудного процента.
1. Рынок труда
Рынок труда - один из рынков факторов производства. В отличие от рынков товаров и
услуг, где спрос предъявляют потребители, а предложение осуществляют фирмы,
ситуация на рынке труда (как и на рынке любого другого ресурса) противоположная:
спрос на труд предъявляют фирмы, а предложение труда осуществляют домашние
хозяйства.
Спрос на труд является производным от спроса на товары и услуги, так как, в конечном
счете, он зависит от спроса на готовую продукцию, производимую фирмами,
покупающими этот труд как ресурс.
Совершенная конкуренция на рынке труда
Совершенная конкуренция на рынке труда означает выполнение всех признаков,
характерных для данных рынков по отношению к труду как товару:
- наличие на рынке большое число фирм и работников, причем таких, что ни отдельная
фирма, ни отдельный работник не могут оказать влияния на ситуацию на рынке;
- одинаковую для всех работников квалификацию, способности, уровень образования и
т.д.;
- отсутствие барьеров входа на рынок труда и выхода с данного рынка;
- полную и доступную информацию о состоянии рынка, видах работ, состоянии рабочих
мест, и т.д.;
- полную мобильность рабочей силы на рынке.
При выполнении всех данных условий заработная плата складывается на рынке под
влиянием рыночного спроса на труд и предложения труда со стороны всех работников,
подобно тому, как складывается цена на совершенно-конкурентном рынке товаров. Т.е.
отдельная фирма не устанавливает заработную плату, а нанимает всех работников по
ставке заработной платы, заданной рынком труда (для каждого вида труда).
Равновесие на конкурентном рынке труда достигается при
равенстве объемов рыночного спроса на труд LD и
рыночного предложения труда LS.
LS = LD
LE – равновесная величина занятости;
wE – равновесная ставка заработной платы.
Заработная плата – цена, выплачиваемая за использование труда наемного работника.
Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальной заработной
платой называют сумму денег, полученную наемным работником, реальной —
совокупность товаров и услуг, которые можно приобрести на эти деньги с учетом их
покупательной способности.
Несовершенная конкуренция на рынке труда. Причины различий в оплате труда.
Несовершенная конкуренция на рынке труда подразумевает различия между
работниками, и, как следствие, наличие у них рыночной власти, т.е. возможности влиять
на свою заработную плату. На рынке труда работников определенной специальности
различия между работниками могут проявляться в квалификации труда, в
производительности, в образовании и т.д. что означает различия в заработной плате даже
для работников одного вида труда. Кроме того, могут существовать региональные
различия в оплате труда, сохраняющиеся из-за наличия барьеров, снижающих
мобильность трудовых ресурсов (например, затрудняющих миграцию работников из
одного региона в другой).
Особое место занимают дискриминационные различия в оплате труда. Под
дискриминацией на рынке труда понимается неодинаковое отношение работодателя к
одинаково продуктивным работникам (в данном случае речь идет об установлении
различной заработной платы). Работники могут подвергаться дискриминации в
зависимости от пола, расы, возраста, вероисповедания, национальности, места жительства
и др.
Экономическая рента
Удержание любого ресурса в некоторой сфере возможно только в случае, если доход от
применения этого ресурса превышает его альтернативную стоимость.
Удерживающий
доход
(transfer
earnings)
–
минимальный доход, достаточный для удержания
ресурса в некоторой сфере деятельности.
Экономическая рента (economic rent) – разница между
фактической ценой ресурса и удерживающим доходом.
Соотношение экономической ренты и удерживающего
дохода определяется эластичностью предложения
ресурса: чем более эластично предложение ресурса, тем
ниже доля экономической ренты и выше доля
удерживающего дохода в общем размере оплаты услуг
фактора производства.
2. Рынок земли.
Земля как фактор производства включает в себя все естественные ресурсы:
- участки земли (как место для размещения производства);
- плодородная почва;
- запасы воды;
- леса;
- месторождения полезных ископаемых...
Особенность земли состоит в невозможности ее искусственного воспроизведения.
Количество земли в каждый момент времени строго ограничено, а, следовательно,
предложение земли абсолютно неэластично. Это означает, что объем предложения земли
не зависит от размера арендной платы и не может быть увеличен даже при значительном
ее изменении.
Таким образом, весь доход от использования земли является экономической рентой, т.к.
отсутствует удерживающий доход, а значит, земельная рента является чистой
экономической рентой.
Спрос на землю неоднороден. Он включает два основных элемента —
сельскохозяйственный и несельскохозяйственный спрос:
D = Dсх + Dнесх ,
где D — совокупный спрос;
Dсх — сельскохозяйственный спрос;
Dнесх — несельскохозяйственный спрос.
Чистая экономическая рента – доход фактора
производства,
предложение
которого
абсолютно
неэластично по цене.
Цена аренды земли и размер земельной ренты
полностью определяются положением кривой спроса на
аренду земельных участков.
3. Рынок капитала
Капитал как фактор производства - ресурсы, создаваемые для производства
экономических благ. В отличие от труда и земли капитал является продуктом
человеческой деятельности и включает в себя физический и человеческий капитал.
Физический капитал выступает в двух формах: основной капитал (здания, сооружения,
оборудование) и оборотный капитал (сырье, материалы, топливо, энергия).
Человеческий капитал - приобретенные навыки, знания, уровень профессиональной
подготовки, опыт и т.д. а также врожденные способности человека.
Денежные средства, предназначенные для приобретения капитала как ресурса, образуют
денежный капитал. Приобретая капитал, предприниматель имеет альтернативу положить
данную сумму на банковский счет и получать ежегодный доход в виде процента по
определенной банком ставке. Поэтому за цену капитала как ресурса принимают цену
услуг денежного капитала - процент.
Ссудный процент - цена, уплачиваемая собственнику капитала за использование его
средств в течение определенного промежутка времени.
Ставка процента (interest rate) - отношение суммы процента за год (R) к сумме
предоставленного капитала (К):
Доход I, полученный сегодня, при ставке процента i через год составит Y1 = I· (l+i), через
два года Y2 = I· (l+i)2, через n лет Yn = I·(l+i)n.
Обратный процесс представляет собой дисконтирование - определение сегодняшней
стоимости доходов, получаемых в будущем, при существующей ставке процента.
Текущая дисконтированная стоимость (Present Discounted Value, PDV) - сегодняшняя
стоимость дохода, полученного через определенный период времени.
Пусть Y - доход, который будет получен через определенный период времени, i ставка процента.
Тогда, для периода, равного одному году:
Для периода n лет:
Оценка будущих доходов важна для принятия решений об инвестициях.
Инвестиции - вложение денежных средств для создания или пополнения запаса капитала.
Чистая дисконтированная стоимость (Net Present Value, NPV) - сегодняшняя
стоимость дохода, полученного через определенный период времени:
где Yj - доход, ожидаемый в году j, i - ставка процента, I - инвестиции.
Инвестиции целесообразны, если текущая стоимость дохода ожидаемого от инвестиций
выше, чем издержки, связанные с инвестициями, т.е. при NPV> 0.