1 2 КАФЕДРА СОЦИОЛОГИИ И УПРАВЛЕНИЯ к 30-летию факультета «Управление» МАДИ (ГТУ) СБОРНИК НАУЧНЫХ ТРУДОВ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ В АВТОТРАНСПОРТНЫХ СИСТЕМАХ» Москва УДК 378.374 2007 Студентка Э.И. Девлетова –4УП МАДИ (ГТУ) Научный руководитель И.В. Федоров – канд. философ. наук, проф. Рецензент М.Н. Вражнова – докт. пед. наук, проф. НАПРАВЛЕНИЯ И ФОРМЫ РАБОТЫ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ СТУДЕНТОВ И ВЫПУСКНИКОВ МАДИ (ГТУ) В условиях рыночной экономики молодой человек, получивший профессиональную подготовку, должен иметь свободу выбора места работы в соответствии со своими возможностями и желаниями, но ему нужна и квалифицированная помощь заинтересованных в его востребованности людей. С этой целью в 1997 году в Московском государственном автомобильно-дорожном институте был создан Центр содействия трудоустройству студентов и выпускников университета. Основная цель деятельности Центра - обеспечение занятости и максимальное содействие трудоустройству студентов и выпускников МАДИ (ГТУ), а также оказание содействия в проведении стажировок и дополнительных образовательных услуг. В своей деятельности Центр ориентирован на решение следующих задач: • Оказание содействия в трудоустройстве выпускникам и молодым специалистам. • Обучение студентов планированию карьеры, технологиям поиска работы и переговоров с работодателями. 3 • Осуществление комплексного (профессионально-правового и психологического) консультирования студентов и выпускников в период поиска работы и профессиональной деятельности. • Прогнозирование спроса и оценка предложений на рынке труда и рынке образовательных услуг и их учет для информационного обеспечения потенциальных претендентов на вакансии, заинтересованных предприятий и учебных учреждений. • Оказание содействия совместно с отделом практического обучения, выпускающими кафедрами и другими структурными подразделениями вуза в организации и проведении производственных и преддипломных практик студентов. • Информационное консультирование подразделений вуза, занимающихся образовательной деятельностью, с целью корректировки направленности и наполнения предлагаемых образовательных услуг в соответствии с потребностями предприятий и обучаемых. • Осуществление тесного взаимодействия с государственными, коммерческими и вузовскими центрами по вопросам методического и практического обеспечения занятости и трудоустройства студентов и выпускников. • Участие в различных формах сотрудничества с российскими и зарубежными образовательными учреждениями, организациями и фирмами в области трудоустройства, научно методического обеспечения процессов трудоустройства, мероприятиях по повышению квалификации и переподготовке специалистов. • Оказание консультационных услуг вузам и другим организациям по вопросам, относящимся к трудоустройству, управлению персоналом и возможности получения дополнительного профессионального обучения. • Организация дополнительных образовательных услуг. • Осуществление договорных работ на взаимовыгодных условиях по трудоустройству и информационно-методическому обеспечению. • Проведение и участие в проведении конференций, 4 симпозиумов, семинаров, выставок, тематических встреч и других профильных деятельностях Центра мероприятий, включая международные. Основные направления деятельности Центра: 1. Создание, ведение и актуализация компьютерного банка вакансий для выпускников. 2. Создание и поддержание сайта Центра. 3. Своевременное обеспечение студентов и выпускников информацией по имеющимся вакансиям. 4. Предоставление информации предприятиям о выпускниках и специалистах с опытом работы. 5. Подготовка и проведение тематических выставок, ярмарок вакансий, встреч студентов и выпускников с работодателями. 6. Проведение консультирования и обучения студентов и выпускников вузов по вопросам, связанным с планированием карьеры и трудоустройством. 7. Проведение аттестации и анкетирования среди студентов и выпускников. 8. Проведение рекламных мероприятий о работе Центра с целью привлечения работодателей и выявления потенциальных кандидатов для трудоустройства. 9. Формирование системы сотрудничества и взаимодействия Центра с аналогичными центрами в вузах, государственными центрами занятости и коммерческими агентствами по трудоустройству. 10. Информирование руководства университета о результатах трудоустройства и иных проводимых центром мероприятиях. 11. Участие совместно со структурными подразделениями вуза в организации и проведении производственных и преддипломных практик и стажировок студентов. 12. Участие совместно с кафедрами и иными структурными подразделениями университета в разработке и реализации дополнительных образовательных программ. 13. Оказание совместно с кафедрами университета содействия в проведении профессиональной переподготовки и повышения 5 квалификации кадров с привлечением штатных сотрудников соответствующих подразделений университета или приглашенных специалистов. 14. Участие в международных, всероссийских, межрегиональных, региональных, межвузовских программах и мероприятиях, связанных с деятельностью Центра. 15. Проведение научно - методических исследований по проблемам трудоустройства и информационного взаимодействия предприятий, вузов и специалистов, ищущих работу. 16. Издание и реализация информационных и научно методических разработок Центра. 17. Оказание платных консультационных и образовательных услуг. 18. Осуществление иной работы и мероприятий в рамках стоящих перед Центром задач. Создание Центра содействия трудоустройству студентов и выпускников было обусловлено стремлением организаций и фирм транспортно-дорожного комплекса РФ решить проблему обновления кадров, а также соединить интересы организаций в поиске молодых специалистов и выпускников, ищущих работу или желающих изменить место работы. Как показывает практика, государственные службы занятости не подходят для этих целей, так как они ориентированы на содействие в трудоустройстве населения «вообще». Не подходят и коммерческие кадровые агентства, которые трудоустраивают в основном элитных специалистов. Поэтому в настоящее время возрождается традиция обращения в вузы с просьбой о предоставлении молодых специалистов. Деятельность Центра содействия трудоустройству отличается индивидуальным подходом к каждой предлагаемой кандидатуре и тем самым значительно повышает ответственность вуза за своих выпускников. В университете кандидатуры выпускников и специалистов включены в единый банк данных, ежегодно проводится сплошное анкетирование выпускников по специально разработанной форме. 6 Компьютерное сопровождение адаптировано к базе данных студентов МАДИ (ГТУ). При обработке анкет в базу данных вносятся дополнения и изменения в соответствии с требованиями Центра содействия трудоустройству, что позволяет значительно снизить трудоемкость ввода исходной информации. Центр содействия трудоустройству студентов и выпускников МАДИ (ГТУ), в первую очередь, пытается удовлетворить потребности транспортно-дорожного комплекса, хотя трудоустраивает выпускников и в другие отрасли экономики. Очень часто это транспортные подразделения крупных организаций. На постоянной основе установлены контакты с крупнейшими профильными предприятиями и организациями г. Москвы, такими, как Центрдорстрой, Трансстрой, Совинтеравтосервис, аэропорты «Домодедово» и «Шереметьево», ГУВД, Аэропроект, Мостотрест. По заказам небольших фирм выполняются разовые заявки. Немалая роль в повышении эффективности работы Центра по трудоустройству отводится работодателям. Без их активной помощи и участия как в совершенствовании процесса обучения специалистов, так и профессиональной подготовки кадров и, наконец, трудоустройства лучших выпускников, мы не получим инженера или менеджера, знания и умения которого соответствовали бы требованиям рынка труда. Результативность деятельности Центра характеризуется тем, что в 2006 году более 20% выпускников МАДИ (ГТУ) были трудоустроены при содействии университета. Ежегодно Центр проводит ярмарки вакансий и постоянно презентации предприятий и фирм. Сайт Центра содействия трудоустройству студентов и выпускников МАДИ (ГТУ) (www.emcmadi.ru), работающий в интерактивном режиме, включает следующие разделы: общие положения, правовую информацию, информацию для работодателей, информацию для соискателей. Одним из направлений дальнейшего совершенствования работы Центра, на наш взгляд, должно стать формируемое в настоящее время современное информационно-аналитическое обеспечение его деятельности как некоммерческого кадрового агентства университета.