Муниципальное общеобразовательное учреждение “Средняя школа №37 с углубленным изучением английского языка” Индивидуальный итоговый проект: “Межличностные конфликты в среде подростков" Выполнил: Самусев Арсений, ученик 11Б класса Научный руководитель: Ярославль 2022 Е.А. Медведева, учитель математики А.М. Воскресенский, психолог Цель и задачи Цель • Выявить особенности межличностных конфликтов подростков. Задачи • Рассмотреть сущность и содержание понятия конфликт; • Охарактеризовать психологические особенности подросткового возраста; • Выявить типичные конфликтные ситуации для подростков; • Провести опрос среди подростков; • Разработать памятку “Способы предотвращения конфликтов”. Сущность межличностного конфликта Межличностный конфликт как столкновение личностей ввиду несовместимости потребностей, мотивов, целей, установок, взглядов, поведения в процессе и в результате общения этих личностей. В подростковом возрасте межличностные конфликты могут возникать между подростком и родителем, учителем, сверстником. Психологические особенности подросткового возраста Подростковый возраст-это период быстрого роста и развития, связанного с физическим, умственным, социальным, эмоциональным и т.д. С происходящими гормональными и нейродинамическими изменениями связаны психосоциальные и эмоциональные изменения, а также повышение когнитивных и интеллектуальных способностей. Более способны принимать во внимание точку зрения других людей и часто хотят что-то сделать с социальными проблемами, с которыми они Типичные конфликтные ситуации для подростков Конфликтные ситуации возникают среди подростков ежедневно. Основные конфликты: Сплетня Бои Конфликт между родителями и детьми Киберзапугивание Опрос подростков Считаете ли Вы себя конфликтным человек? Кто чаще всего инициатор конфликта, Вы или Ваш оппонент? 13% 20% 34% 80% 53% Как Вы думаете,что является причиной конфликтов? 17% 23% 20% 40% Кто чаще всего идет на примирение в конфликтах Вы или Ваш оппонент? 14% 41% 45% Памятка «Способы предотвращения конфликтов» Способ 1. Разрядка напряженной ситуации Отпустите этот вопрос, если его поднятие вряд ли улучшит ситуацию. Отложите разговор, если вам нужно больше времени на размышления. Обратите внимание, что споры не улучшат ситуацию. Выражайте свое мнение уважительно, если это заставит вас чувствовать себя лучше. Используйте юмор, чтобы разрядить напряженные ситуации, когда это уместно. Реагируйте на незначительные проблемы до того, как они обострятся. Способ 2. Разговор с человеком Опишите проблему с точки зрения того, что произошло, а не того, что сделал человек. Назначьте время для разговора, когда вас не будут прерывать. Предложите объединить усилия, чтобы найти решение вашей проблемы. Смотрите на конфликты как на возможность учиться и расти. Способ 3. Работа с повышенными эмоциями Практикуйте техники релаксации, которые вы можете использовать, чтобы успокоить себя. Расскажите об этом доверенному другу или члену семьи Сопереживайте другим людям, когда вы сталкиваетесь с конфликтом. Обратите внимание на то, как ваши эмоции влияют на вас физически. Спасибо за внимание!
