Тема: «Социальные институты и социальные организации» 1. Социальные институты: понятие, классификация и функции. Социальные институты – это исторически сложившиеся устойчивые формы организации совместной деятельности и отношений людей, выполняющих общественнозначимые функции. Основные признаки социальных институтов: постоянное и прочное взаимодействие между участниками связей и отношений; четкое определение функций, прав и обязанностей каждого из участников связей; регламентация и контроль этих взаимодействий; наличие специальных кадров, обеспечивающих функционирование социальных институтов. Основные социальные институты: государства, семьи, религии, образования, армии, здравоохранения и т.д. Основное предназначение социальных институтов – обеспечить удовлетворение важных жизненных потребностей членов общества. Предпосылкой оформления социальных институтов является возникновение потребностей, для удовлетворения которых требуются соответствующие условия и совместно организованные действия. Выделяют (в зависимости от их функций) следующие социальные институты: экономические (собственность, банки, хозяйственные объединения и т.д.); политические (государство, партии, различные общественные объединения); социокультурные и воспитательные; нормативно-ориентирующие и нормативно- санкционирующие и др. Основные функции социальных институтов: 1). Определение, закрепление и воспроизводство связей и отношений. 2). Регулятивная функция (упорядочивание взаимоотношений между членами общества путем выработки ценностей, норм, образцов поведения). 3). Интегративная (процесс сплочения, взаимозависимости взаимоответственности членов социальных групп). и 4). Коммуникативная функция (личное взаимодействие и обмен информацией). 5). Транслирующая функция (передача социального опыта, который позволяет усваивать соответствующие ценности, нормы, образцы поведения). 2. Социальные институты и социальные организации – соотношение понятий. Социальные институты тесно связаны с социальными организациями. «Социальная организация – это целостная функционально-целевая система с присущей ей социальной структурой, формирующейся на основе разделения труда, специализации функций и иерархизированного взаимодействия между индивидами, группами и структурными подразделениями, созданная для удовлетворения социальных потребностей индивидов и общества». Существуют формальные и неформальные организации. Формальная организация складывается из формализованной системы ролей, санкций, институтов, которые установлены правовым путем. Неформальная организация – система социальных ролей, институтов, образцов действий, которые передаются через традиции и обычаи в процессе повседневного взаимодействия. В социальном институте организация является способом упорядочения, формализации, организации совместной деятельности людей. Социальными являются государственные, партийные, профсоюзные, церковные и другие организации. Социальная организация характеризуется следующими основными чертами: 1). Создается ради реализации (достижения) определенных целей, которые становятся целями деятельности членов организации. Это могут быть групповые, классовые, национальные интересы, которых нельзя достичь в одиночку. 2). Представляет сложную систему должностей (социальных ролей и статусов), которые выполняют члены организации. Эти роли и статусы имеют как горизонтальную, так и вертикальную структуру, воспроизводят стратификацию ролей внутри организации, делят людей в зависимости от власти и роли на систему статусов, между которыми существуют четкая субординация и координация деятельности, подчинение одних другим. 3). Образует четкое разделение труда по функциональному признаку. Разделение труда имеет горизонтальное (координация) и вертикальное (субординация) строение. Строгая иерархичность строения организации обеспечивает достижение поставленной организацией цели в меняющихся условиях среды. 4). Действует на основе устава и инструкций (внутриорганизационных норм), которые регламентируют права и обязанности членов организации, а также поощрения и наказания за их деятельность. 5). Может представлять также и социальную общность, в качестве которой характеризуется одинаковостью чувств, взглядов, менталитета входящих в организацию людей. Эти черты социальной общности отражают некоторые объективные черты положения организации в обществе, характер работы, способ получения доходов, общего врага и т.п. 3. Семья как социальный институт. Одним из наиболее древних социальных институтов является семья. Как правило, социологи понимают под ним малую группу, члены которой связаны кровным родством или определенным юридическим отношением (заключение брака). Социологи устанавливают зависимость структуры, типов семьи, особенностей внутрисемейных отношений от культурно-исторических факторов. Выделяют целый ряд функций, которые осуществляет семья в современном обществе: - репродуктивная. Пожалуй, важнейшая миссия, связанная с постоянным обновлением человеческого ресурса. Воспроизведение себе подобных позволяет обществу постоянно обновляться и не стареть; - хозяйственно-бытовая (ведение домашнего хозяйства, поддержка и опека нетрудоспособных членов семьи); - воспитательная. Очень важная функция, которая не может быть заменена ни одним институтом. Именно в семье индивид проходит первичную социализацию, вырабатывает устойчивые поведенческие шаблоны, пробует примерять на себя разные социальные роли. Под влиянием родных и близких людей складывается мировоззрение и мироощущение, прививаются определенные нормы этики и морали; - духовно-эмоциональная (развитие личности, духовное взаимообогащение, поддержание дружеских отношений в брачном союзе). Семья выступает в качестве одного из важнейших носителей норм, ценностей и традиций, обеспечивает преемственность поколений, активно участвует в процессах передачи опыта между поколениями. 4. Экономика как социальный институт, особенности формирования экономических отношений. В рамках деятельности экономических институтов социологическая наука акцентирует основное внимание на анализе формирования и реализации социальных потребностей, интересов и целей, особенностях ролевого поведения, механизмов, оценке возникающих эффективности в различных экономической сфере, социальных специфике общественного сознания на различных уровнях экономического развития. Экономика как социальный институт выполняет целый ряд функций. Функции экономики направлены на обеспечение, развитие, функционирование производства, распределения, обмена и потребления. Функции: 1). Поддержка и развитие форм общественного разделения труда. Достигается за счёт воспроизводства трудовых ресурсов, распределения рабочих мест, перераспределения кадров. 2). Стимулирующая. Обеспечивает экономическую заинтересованность в труде. 3). Интеграционная – обеспечение единства интересов работающих для избежания соц. напряжённости отношений. 4). Инновационная – обновление форм и организации производства, систем стимулирования. Выполнение зависит от отношения субъектов к новому, достижениям науки, уровня и характера их активности. Социальные механизмы обеспечения этих функций: подбор и расстановка кадров, распределительные отношения, планирование снабжения, потребления и т.д. Эффектив6ность реализации этих функций зависит в значительной степени от уровня экономической культуры общества и его членов.
