Имидж-бренд работодателя Желудкова Надежда Биденкова Юлия Полякова Дарья Колокольникова Ульяна Nestle – крупнейшая в мире компания по производству продуктов питания и напитков. Цель Nestle– повышение качества жизни и вклад в здоровое будущее. Мы хотим способствовать формированию лучшего и здорового мира. Мы также хотим вдохновлять людей вести здоровый образ жизни. Таким образом мы вносим вклад в общество и тем самым обеспечиваем долгосрочный успех нашей компании Стремления Nestle: «Мы выделили три наиболее существенных для нас задачи на период до 2030 года, которые определяют нашу работу и способствуют достижению Целей ООН по устойчивому развитию» Развитие персонала Сотрудники – залог успеха компании «Нестле» на протяжении уже более 140 лет. Если растете вы, то развивается и компания. Именно поэтому мы создаем оптимальные возможности как для вашего профессионального, так и для личностного роста. Вы сможете построить свое развитие, как по вертикали, так и по горизонтали. Обучение персонала Модель 70/20/10. Наиболее эффективное развитие профессиональных и личностных компетенций происходит: практическая деятельность (70%); обратная связь и обучение (20%); формальное обучение (10%). Компания применяет различные подходы к развитию, чтобы получить максимальную отдачу для раскрытия потенциала сотрудников. Гендерный баланс в коллективе компании Здоровье и безопасность сотрудников Спорт и здоровый образ жизни Оценка эффективности работы персонала Потенциальные сотрудники: предыдущая карьера сотрудника, оценка его потенциала, т.е. оценка того, насколько он сможет быть эффективен в новой роли, эффективности работы за прошлые периоды. Компания активно поддерживает культуру Коучинга, которая поможет вам ускорить ваше развитие через эффективное общение в форме диалога с вашим руководителем или коллегой. При оценке эффективности вашей работы будет иметь значение не только то, ЧТО вы сделали, но и КАК. Нестле ценит сотрудников, которые достигают результатов, следуя нашим принципам и ценностям. Культура высокой эффективности работы поддерживается системой вознаграждения. Кроме того, результаты вашей работы будут определять вектор вашего дальнейшего развития в компании и дальнейшую карьеру. Что реально? 2013г. – разлив Амура (Дальний Восток) Компания Nestle отказалась помочь в помощи грудным детям, которые оказались в зоне наводнения на Дальнем Востоке. Nestle не стала предоставлять детские смеси для искусственного кормления детей до года. Источники для поиска вакансий в Nestle HH.ru nestle.ru/jobs jooble.org Indeed.com Trud.com Trovit HH.ru Города: Москва, Воронеж, Хабаровск З/п – не указана Процесс отбора: Он-лайн тестирование Интервью с сотрудникам Отдела Персонала Интервью с потенциальным руководителем Бизнес-кейс Мы предлагаем: Официальная заработная плата (определяется по итогам собеседования); Оформление ДМС, страхование жизни; Компенсация питания; Перспективы дальнейшего развития в компании; Офис располагается в районе станции метро Павелецкая. Реальные отзывы о работе в Nestle Indeed.com Привлечение молодежи на работу в компанию Альянс из социальной инициативы одной компании превратился в масштабное общественное движение. В 2014 году в компании был дан старт Программе поддержки молодых специалистов Nestlé needs YOUth и основан Альянс в поддержку молодежи, объединивший усилия глобальных и локальных компанийпартнеров В него уже входят компании из 23 европейских государств, которые не только открывают вакансии, предназначенные для трудоустройства и прохождения практики, но и тесно взаимодействуют в данной сфере с органами власти и учебными заведениями. 15 ноября 2016 года в Европарламенте, представители Альянса в поддержку молодежи взяли на себя обязательство интенсифицировать свою деятельность и создать в 2017–2020 годах 230 тыс. новых рабочих мест, предназначенных для молодых специалистов, по всей Европе. Взаимодействие с молодёжью в России К июню 2017 года число партнеров «Нестле» по Альянсу в регионе Россия — Евразия насчитывало уже 20 компаний. С января 2014 по июнь 2017 года возможность пройти практику или стажировку получил 1 551 молодой специалист, в том числе 192 студента приобрели практические навыки за первые 6 месяцев 2017 года. С января 2014 по июнь 2017 года в регионе Россия и Евразия 3 670 человек были трудоустроены на постоянные и временные позиции компании. 14 ноября 2016 г. компания «Нестле» в регионе Россия и Евразия провела круглый стол с представителями ведущих вузов страны на тему «Эффективное сотрудничество работодателей и вузов». В мероприятии приняли участие представители РАНХиГС, РЭУ им. Г.В. Плеханова, РУДН и Экономического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова. Facebook – сообщество (международное) – 11 млн. подписчиков / 2-3 поста в день Twitter – Nestle Россия – 318 подписчиков/ несколько постов в неделю Рейтинги компании как работодателя HH 2010 – ТОП-100 (24 место)/далее нет Randstad Award 2017 – лучший работодатель среди компаний сферы товаров народного потребления, производящих продукты питания Glassdoor 2015 – 3-е место: Nestlé Purina PetCare (рейтинг зарубежных компаний, в которых мечтают работать соискатели из США и Великобритании) Спасибо за внимание!
