Максим Подберёзкин Волонтёрство как значимый ресурс в деятельности организаций Москва, 03.10.2014 Волонтёрство - это дополнительные ресурсы для организаций Ресурсы времени (при помощи волонтёров основные сотрудники могут сделать больше) Ресурсы профессиональных навыков и умений (pro bono) – экономит финансовые средства организации Физические ресурсы – дополнительные руки, ноги, глаза, уши и т.п. значительно облегчают работу организации Волонтёрство - это дополнительные возможности для организаций Возможность взаимодействовать с социумом (распространять и получать информацию) Возможность совершенствования отношений с донорами (корпоративное волонтёрство) Возможность поиска новых сотрудников Влияние волонтёров на имидж организации Позитивное влияние (распространяется информация о профессионализме сотрудников, формируется позитивное отношение к деятельности организации) Негативное влияние (распространение информации о существующих проблемах и недостатках в работе организации) Нейтральное влияние Дополнительные возможности организованного волонтёрства Лучшее понимание потребностей целевых групп и способов их удовлетворения Возможность привлечения больших ресурсов, что приводит к лучшему результату Возможность объединения усилий Возможность дополнительного обучения Работа с волонтёрами в организации Привлечение волонтёров Отбор волонтёров Обучение волонтёров Мотивирование волонтёров Контроль деятельности волонтёров Поощрение волонтёров Удержание волонтёров Спасибо за внимание!