Цели нормотворчества Приведение региональной нормативно-правовой базы в соответствие с требованиями федерального законодательства Совершенствование правовых актов по результатам практики правоприменения Реализация программных мероприятий в сфере государственной гражданской и муниципальной службы Нормативные-правовые акты, принятые в 2013 году В сфере профессионального развития служащих В сфере противодействия коррупции По иным вопросам государственной гражданской и муниципальной службы В сфере профессионального развития служащих: Распоряжение Губернатора области от 12.04.2013 № 212-р «О проведении межрегиональной научно-практической конференции «Государственная гражданская и муниципальная служба на современном этапе: новые направления развития, опыт регионов»; Указ Губернатора области от 06.03.2013 № 117 «Об утверждении Положения о конкурсе программ развития муниципальной службы в Ярославской области»; Постановление Правительства области от 28.05.2013 № 569-п «Об итогах конкурса программ развития муниципальной службы в Ярославской области»; Указ Губернатора области от 25.09.2013 № 521 «О региональном конкурсе «Лучший государственный гражданский и муниципальный служащий»; Распоряжение Губернатора области от 09.12.2013 № 750-р «Об итогах регионального конкурса «Лучший государственный гражданский и муниципальный служащий». В сфере противодействия коррупции: Изменения в закон Ярославской области «О мерах по противодействию коррупции в Ярославской области»; Распоряжение Губернатора области от 15.02.2013 № 63-р «Об утверждении перечня должностей в Правительстве области с высоким риском коррупционных проявлений» и аналогичные приказы в 30 государственных органах области; Комплекс указов Губернатора области (7 НПА) по вопросам противодействия коррупции на гражданской и муниципальной службе; Распоряжение Губернатора от 23.01.2013 № 28-р «Об утверждении состава комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ярославской области и урегулированию конфликта интересов…» в Правительстве области и аналогичные нормативные правовые акты во всех органах исполнительной власти области. По иным вопросам государственной гражданской и муниципальной службы: Закон ЯО «Об обязательном гражданских служащих ЯО»; государственном страховании государственных Закон ЯО «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Ярославской области по вопросам государственной гражданской и муниципальной службы»; Указ Губернатора области от 22.03.2013 № 145 «Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Ярославской области, которым установлен ненормированный служебный день»; Постановление Правительства ЯО № 824-п от 10.07.2013 «Об утверждении Порядка предоставления ежемесячного материального обеспечения лицам, которым присвоено почётное звание «Почётный гражданин Ярославской области». План нормотворческой деятельности на 2014 год: В сфере профессионального развития служащих • Организация и проведение II межрегиональной научнопрактической конференции «Оценка и развитие персонала на гражданской и муниципальной службе: опыт регионов, проблемы и пути их решения»; • Утверждение положения об организации наставничества; • Утверждение положения о Совете независимых экспертов; • Уточнение квалификационных требований к должностям гражданской и муниципальной службы. В сфере работы с кадровыми резервами • Утверждение Типового положения о муниципальном резерве управленческих кадров; • Утверждение Типового положения о кадровом резерве на муниципальной службе; • Утверждение Положения о резерве управленческих кадров области. По иным вопросам государственной гражданской и муниципальной службы • Утверждение Положения об удостоверениях в органах государственной власти и иных государственных органах Ярославской области; • Утверждение порядка ротации гражданских служащих и возмещения расходов в связи с переездами; • Реализация обязательного государственного страхования государственных гражданских служащих Ярославской области; • Оптимизация кадровой работы с руководителями подведомственных организаций.