История коллективных договоров в России (16

Автор – В. Большаков
Санкт-Петербург, 20 ноября 2014 г.
Сайт – istprof.atlabs.ru

1. Артельные договоры найма («ряда», «соглашение»)
 Характер:
▪ Стороны – наниматель / братство «наёмников», «казаков», «Иван Иванов
со-товарищи»
▪ Срок договора – 1 год, полгода
▪ Оговорён характер работ, но не объём
▪ Наниматель контролирует трудовую функцию
▪ Плата по окончании либо частями в течение срока
▪ Фиксировались письменно и устно
 Примеры:
▪ 1500 – 1547 –дружины при хозяйстве Новгородской митрополии [самые
ранние]
▪ с 1785 – подмастерские братства в цехах («ремесленных собраниях») [на
основании Ремесленного положения 1785 г.]
▪ с 1799 – «рабочие цеха» [на основании «Устава цехов» 1799 г.]
▪ 1878 – суконная фабрика Лазарева в Москве [нарушение договора
хозяином привело к забастовке, признанной Сенатом законной]

2. Боевые соглашения (прежние + «запорная ряда», «мировое
соглашение», «договорное письмо»)
 Особенность – заключались братством, профсоюзом или фабричными
старостами при возникновении разногласий или конфликта с
нанимателем
 Примеры:
▪ 1650-е – 1660-е – братства лоцманов («братии носников») рек Сухона и Северная
Двина [предположительно первые]
▪ 1720 – артель матросов «Степан Соколов с товарыщи» на Волге (после стачки)
▪ 1802 – Красносельская бумажная мануфактура под Санкт-Петербургом (в форме
«мирового соглашения» под надзором суда)
▪ 1872 – Кренгольмская мануфактура под Нарвой (после стачки)
▪ с 1906 – «Мазутная конституция» (Союз нефтепромышленных рабочих Баку)
▪ Июнь 1918 – Петроградский учительский союз (после стачки) [последний свободный
КД]

«Мы полагали бы [при заключении договора найма]
весьма возможным совершение подобных условий
таким образом: ежегодно, при наступлении рабочего
года, заводчик или фабрикант, собравши всех
имеющихся налицо рабочих, – на точном основании
1528 ст. т. Х, ч. 1 [Свода законов гражданских], –
предлагает свои условия, предоставляя рабочим, во
всём их составе, или же по избрании ими от себя
уполномоченных представителей, войти в
обсуждение предложенных условий как относительно
количества рабочих часов и размеров платы, так и
относительно других правил: о взысканиях, вычетах,
прогулах и т.д».
Троицкий А. Договор личного найма // Отечественные записки. – 1871. – № 3. – С.
20.


25 июня 1918 – Положение Совета народных комиссаров РСФСР «О порядке
утверждения коллективных договоров (тарифов)…» [определение, содержание КД,
порядок заключения]
2 июля 1918 – 1922 – КД заменены декретами Народного комиссариата труда РСФСР
 1918– Кодекс законов о труде (КЗоТ) РСФСР [«договоры и соглашения впредь
действительны лишь постольку, поскольку не противоречат правилам настоящего
Кодекса»]
с 1922 – КД фактически – социальное приложение к плану развития
предприятия


1922, 1971 – Кодексы законов о труде (КЗоТ) РСФСР [основные понятия, порядок
утверждения]
 20 октября 1929 – Постановление ЦК ВКП(б) «О колдоговорной компании на
1929/1930 год» [регламентация партийными и хозяйственными органами]
1933 – 1947 – КД не перезаключаются и не действуют
 4 февраля 1947 – Постановление Совета Министров СССР «О заключении
колдоговоров на предприятиях промышленности, транспорта и строительства» [КД
– сводки нормативных актов органов гос. власти]
 6 марта 1966 – постановление Совета министров СССР и ВЦСПС «О заключении
коллективных договоров на предприятиях» [автономия в некоторых вопросах
зарплаты, условий труда и быта]
 14 октября 1976 – постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС [расширена
сфера отраслей, где разрешены КД]
 27 ноября 1987 - Общее положение ВЦСПС и Госкомтруда СССР о порядке
заключения коллективных договоров [бОльшая автономия в содержании КД]
 29 августа 1991 – опытный завод Сибирского отделения АН




СССР в Новосибирске [первый свободный КД, заключён
Профсоюзом производственных рабочих Соцпрофа]
15 ноября 1991 – Указ Президента РФ «О социальном
партнёрстве и разрешении трудовых споров (конфликтов)»
[введены Отраслевые тарифные соглашения]
11 марта 1992 – Закон РФ «О коллективных договорах и
соглашениях» [содержание, процедуры и т.п.]
23 ноября 1995 – закон РФ «О порядке разрешения
коллективных трудовых споров» [разногласия по вопросам
КД]
30 декабря 2001 – Трудовой кодекс РФ [КД и соглашения как
одна из форм социального партнёрства (ст. 27)]
1918 – договор между профсоюзом и предпринимателем, предприятием,
устанавливающий оплату труда во всех видах и формах, а также
определяющий условия труда и службы (ст. 1 Положения от 25 июня)
 1922 – соглашение, заключаемое профсоюзом, как представителем рабочих
и служащих, с одной стороны, и нанимателем с другой, которое
устанавливает условия труда и найма для отдельных предприятий,
учреждений и хозяйств или группы таковых и определяет содержание
будущих личных (трудовых) договоров найма (ст. 15 КЗоТ)


март 1992 – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения
и заключаемый работниками организации, филиала, представительства
(далее - работники организации) с работодателем (ст. 2 закона «О КД»)

ноябрь 1992 – правовой акт, регулирующий трудовые, социальноэкономические и профессиональные отношения между работодателем и
работниками на предприятии, в учреждении, организации (ст. 7 КЗоТ)

июнь 2006 – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения
в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый
работниками и работодателем в лице их представителей (ст. 40 ТК РФ)




1500 – нач. 20 в. – договор коллективного
найма (уже не практикуется)
1802-1918, с 1991 – боевое соглашение
(практикуется, но доля ничтожна)
1922 – 1991 – социальное приложение к
директивному плану развития
предприятия (уже не практикуется)
с 1991 – план работодателя по
социальному развитию предприятия
(преобладающая и растущая доля)