Программа развития сестринского дела в РФ на 2010
реклама
Создание правовых, организационных экономических условий развития сестринского дела в РФ, улучшение качества, доступности и экономичности медицинской помощи, эффективное использование ресурсов здравоохранения. Совершенствование нормативно-правовой базы; Развитие системы государственной и общественной системы управления сестринской деятельностью; Анализ кадрового обеспечения специалистами со средним медицинским и фармацевтическим образованием; Подготовка стандартов профессиональной деятельности специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием; Совершенствование системы оплаты труда специалистов сестринского дела с учетом специфики их работы, уровня знаний, умений и навыков, а также по результатам труда; Повышение качества подготовки специалистов со средним медицинским образованием через систему непрерывного сестринского образования; Формирование информационной инфраструктуры в профессиональной сестринской среде; Развитие международного сотрудничества в области сестринской деятельности. Восполнение кадрового дефицита путем формирования механизма прогнозирования; Развитие системы управления кадровым потенциалом на основе рационального планирования подготовки, переподготовки, повышения квалификации; Улучшение качества подготовки в рамках среднего, высшего медицинского образования специалистов сестринского дела путем совершенствования общенаучной и общепрофессиональной подготовки сестринских кадров на компетентной основе; Использование сестринских кадров с учетом уровня образования специалистов; Восстановление престижа профессии через материальную заинтересованность, достойную дифференцированную оплату труда; Обеспечение интеллектуализации и развития творческих способностей сестринских кадров. Формирование условий для повышения эффективности оказания медико-санитарной и социальной помощи населению; Совершенствование системы управления сестринской деятельностью и профессиональной подготовки специалистов всех уровней; Приобретение ( изготовление) средств малой механизации труда среднего медперсонала; Совершенствование методики расчета стоимости на сестринские услуги с учетом использования дополнительных вспомогательных средств. Использование современных и экономически приемлемых организационных форм и ресурсосберегающих технологий, обеспечивающих качество медицинской, медико-санитарной и медико-социальной помощи, ее профилактическую направленность, повышение удовлетворенности населения предоставляемыми услугами Разработка стандартов и порядок оказания доврачебной медицинской помощи; Внедрение информационной системы персонифицированного учета оказанной гражданам медицинской помощи. Поэтапный переход к саморегулируемой системе организации медицинской помощи на основе создания инфраструктуры и кадрового ресурса здравоохранения; Информатизация отрасли; Дальнейшее внедрение новых технологий, разработанных с учетом приоритетов инновационного развития здравоохранения региона. Приведение в соответствие с современными требованиями приказов, регулирующих штатное расписание и нормативы; Координация работы по созданию стандартов и технологий сестринской деятельности в РФ; Разработка пака документов по аккредитационным и лицензионным критериям оценки ЛПУ в области сестринского дела; Разработка единых требований к аттестации специалистов; Формирование банка тестовых заданий в соответствии с номенклатурой специальностей. Разработка научно обоснованных образовательных стандартов по специальностям программ обучения и контрольно-измерительных материалов итоговой государственной аттестации; Обеспечение подготовки специалистов сестринского дела, способных решать проблемы и применять технологии сестринского процесса на рабочем месте. Информирование пациентов по условиям предоставления медицинской помощи; Информационная открытость функционирования системы здравоохранения; Повышение эффективности использования материальных и финансовых ресурсов; Формирование единого информационного пространства; Информационная поддержка специалистов с помощью инфокоммуникационных, включая дистанционные консультативные системы, электронные истории болезни и др. Создание нормативно-правовой базы; Подготовка актов, регламентирующих дифференцированную нагрузку на средний медперсонал, оплату труда, охрану труда и профилактику профзаболеваний; Повышение престижа профессии; Развитие кадрового потенциала; Совершенствование действующей номенклатуры специальностей; Повышение эффективности проведения процедур аттестации и сертификации специалистов; Создание стандартов профессиональной деятельности; Повышение уровня профессиональной ответственности; Формирование многоуровневого сестринского образования в системе непрерывного образования Достижение соответствия между потребностями рынка сестринских услуг, уровнем оказания медпомощи и объемами подготовки специалистов.
