Материальная ответственность сотрудников ТК РФ гл.39 Индивидуальный договор с каждым работником с указанием вида материальной ответственности и объектов на которые она распространяется Полная ответственность распространяется только на обслуживаемые работником ценности Полная ответственность может быть заключена с работником старше 18 лет Взыскание сумм ущерба не может превышать 20% заработной платы (после вычета НДФЛ) Работник освобождается от материальной ответственности в случаях «нормального хозяйственного риска» (ст. 239) Размер ущерба определяется фактическими потерями по действующим ценам, но не ниже данных бухгалтерского учета (необходима инвентаризация) © Яцына А., 2008 +7-903-7602857 korovka-1@ya.ru © Набоков А.Б., 2010 +7-916-7004202 ecrm@rambler.ru 1 Договор о полной материальной ответственности с водителем служебного легкового автомобиля Можно ли заключить с водителем служебного легкового автомобиля договор о полной материальной ответственности, в соответствии с которым он будет обязан возместить организации ущерб, причиненный автомобилю, в полном объеме? • В соответствии со статьей 244 Трудового кодекса РФ письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, заключаются с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечень работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, утвержден Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 . Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 Утвержден ряд новых документов, упорядочивающих процедуру заключения договоров о полной материальной ответственности: - Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества; - Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности; - Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества; - Типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Водители служебных автомобилей не входят в перечень Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85, указывающий категории работников, с которыми могут заключаться договора о полной материальной ответственности Ущерб, причиненный работодателю в результате действий, в том числе порчи имущества, возмещается в полном объеме при наличии условий, установленных статьей 243 Трудового кодекса РФ, а именно: • когда в соответствии с Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; • умышленного причинения ущерба; • причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; • причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; • причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; • разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; • причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. В остальных случаях работники несут материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка Полная материальная ответственность распространяется на все случаи умышленного причинения ущерба. Закон рассматривает умышленное причинение ущерба как столь злостное и грубое нарушение трудовых обязанностей, что допускает применение в подобных случаях полной материальной ответственности. На практике доказать умышленный характер причинения ущерба очень сложно, в связи с этим полная материальная ответственность по этому основанию применяется редко. Полная материальная ответственность наступает и в случае причинения ущерба в нетрезвом состоянии либо в состоянии наркотического или токсического опьянения. Такое состояние усугубляет вину причинителя и допускает применение повышенной меры ответственности. • Наличие обвинительного приговора суда является обязательным условием для возможного привлечения работника к полной материальной ответственности по п. 5 ч. 1 ст. 243 • Вынесение оправдательного приговора исключает применение полной материальной ответственности по мотиву уголовно наказуемых действий, но не исключает ее применения по другим мотивам. • Административным проступком являются посягающие на государственный или общественный порядок, собственность, права и свободы граждан виновные действия или бездействие, за которые законодательством предусмотрена административная ответственность. • Если таковой установлен органами, уполномоченными рассматривать дела об административных правонарушениях, и в результате него причинен ущерб, то он может быть взыскан в полном размере. Административное нарушение Схема привлечения: Нарушил ПДД, есть протокол, случай полной материальной ответственности без договора по ст. 243 ТК РФ . Ограничения: Тех. состояние транспортного средства, физическое состояние водителя, предоставление времени отдыха перед рейсом и пр. обязанности работодателя. Ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей • Действия по причинению ущерба в этом случае выходят за пределы трудовых отношений и связанной с ними ограниченной материальной ответственности. • В качестве примера можно привести порчу оборудования при выполнении «левых» работ, поломку автомашины при выполнении «левого» рейса. Таким образом, с водителем служебного автомобиля договор о полной материальной ответственности заключить невозможно, а ущерб, причиненный организации в случае порчи автомобиля, водитель обязан возместить в полном объеме лишь при наличии условий, предусмотренных статьей 243 Трудового кодекса РФ.