Проект 08.01-021-п-Ф-264 (ГК № 12.Р20.11.0054 от 07.11.2011г. ) Формирование Федерального сегмента «

Проект 08.01-021-п-Ф-264
(ГК № 12.Р20.11.0054 от 07.11.2011г. )
«Формирование Федерального сегмента
информационной базы данных о
деятельности экспертно-методических
центров и центров оценки и сертификации
квалификации»
Федеральная целевая программа развития образования на 2011-2015 годы,
Задача 3 «Развитие системы оценки качества образования и
востребованности образовательных услуг»,
Мероприятие 8 «Развитие системы оценки качества профессионального
образования на основе создания и внедрения механизмов сертификации
квалификаций специалистов и выпускников образовательных учреждений с
учетом интеграции требований ФГОС и профессиональных стандартов»
Цель проекта
Цель проекта - совершенствование процедур оценки
качества
высшего
и
среднего
профессионального
образования путем создания федерального сегмента
информационной базы данных о деятельности экспертнометодических центров и центров оценки и сертификации
квалификации.
Задачи I этапа проекта
1.
Провести обследование и анализ существующего опыта в
организации процедур оценки и сертификации квалификаций с
целью формализации процедур.
2.
Разработать концепции формирования и ведения информационной
базы данных о деятельности экспертно-методических центров и
центров оценки и сертификации квалификации.
3.
Разработать техническое задание, проектное решение на разработку
моделей формирования и ведения информационной базы данных о
деятельности экспертно-методических центров, а также центров
оценки и сертификации квалификации.
4.
Разработать модели, технологии и инструментарии компонентов,
рабочую документацию, включая:
5.
Разработать рабочую документацию формирования и ведения
информационной базы данных о деятельности экспертнометодических центров и центров оценки и сертификации
квалификации.
6.
Наполнить информационную базу данных о деятельности экспертнометодических центров и центров оценки и сертификации
квалификации.
I.1 Анализ существующего опыта в организации
процедур оценки и сертификации
квалификаций с целью формализации
процедур
• Проведен сбор данных о функционировании организаций,
имеющих опыт в организации процедур оценки и
сертификации квалификаций.
• Проведен анализ существующих моделей организационнотехнического обеспечения процедур оценки и сертификации
квалификаций.
• Произведена
формализация
процедур
оценки
и
сертификации квалификаций.
I.1.1. Сбор данных о функционировании
организаций, имеющих опыт в организации
процедур оценки и сертификации
квалификаций
Определены организации (экспертно-методические центры и центры оценки и
сертификации квалификации), имеющие опыт в организации процедур оценки и
сертификации квалификаций.
Описаны существующие модели организационно-технического обеспечения
процедур оценки и сертификации квалификаций, включающие:
• организационно-штатную структуру;
• деловые процессы;
• информационные потоки;
• используемые системы автоматизации основных процессов;
• процедуры оценки и сертификации квалификаций:
• проверку документов и заключение договора с получателем услуги;
• обеспечение соискателя информационными материалами;
• определение графика оценки и сертификации;
• организацию оценочных процедур и оформление экзаменационных
протоколов;
• принятие решения о выдаче (отказе в выдаче) сертификата;
• выдачу сертификата;
• рассмотрение и принятие решений по апелляционным вопросам.
Организационная структура системы оценки и
сертификации квалификаций
Российский союз
промышленников и
предпринимателей
Общественногосударственный
совет
Работодатели, их
организации и
ассоциации
Субъекты
Российской
Федерации
Министерство
образования и науки
Российской
Федерации
ЭМЦ
ЭМЦ
ЭМЦ
ЦОСК
ЭМЦ
ЭМЦ
Соискатель
Рособрнадзор
Организационно-функциональная структура
отраслевого сегмента Системы
Государственные органы
исполнительной власти РФ
Объединения работодателей:
Общественно-государственный
совет (ОГС)
·
Рособрнадзор
·
Базовая организация
Использование результатов деятельности
системы:
·
при оценке качества проф.
образования;
·
формировании рекомендаций по ФГОС
и образовательным программам;
·
в гос. процедурах;
·
при разработке нормативно-правовых
документов;
·
формировании госпрограмм
·
·
·
·
·
Определение стратегии развития системы;
Использование результатов деятельности
системы:
·
при разработке нормативно-правовых
документов;
·
формировании госпрограмм
Участие в отборе и аудите деятельности
центров
Региональные органы
государственной власти
Определение стратегии развития
региональных сегментов системы;
Использование результатов деятельности
системы:
·
при разработке нормативно-правовых
документов;
·
формировании региональных программ
Участие в отборе и аудите деятельности
ЦОСК для региональных и
межрегиональных отраслевых кластеров
·
·
Аудит центров
Организация обеспечения едиными
формами документов
Ведение регистра системы
(реестров выданных сертификатов
и баз данных)
Профессиональные сообщества
Ведущие компании отрасли
(работодатели)
Определение стратегии развития
системы
Формирование общих требований
к функционированию центров
Организация конкурсного отбора
ЭМЦ, отбора ЦОСК
·
·
·
Определение стратегии развития
системы
Участие в отборе и аудите центров по
направлениям (отраслям)
Разработка профессиональных
стандартов
Центр оценки и
сертификации квалификаций
(ЦОСК)
·
·
Реализация процедур оценки и
сертификации квалификаций
Выдача сертификатов
Компании отрасли (работодатели)
Учреждения профессионального
образрвания
Экспертно-методические центры (ЭМЦ)
по направлениям (отраслям)
Консультационно-методическая поддержка ЦОСК
Разработка процедур, методов и оценочных средств
Обучение экспертов по оценке и сертификации
квалификаций
Экспертное участие в отборе и аудите ЦОСК
Общероссийские (общероссийские,
межотраслевые, отраслевые)
Межрегиональные (межотраслевые и
отраслевые)
Региональные (региональные,
межотраслевые и отраслевые)
Физические лица
·
·
Заказчики и потребители услуг по
оценке и сертификации
Обратная связь о процедурах
сертификации
·
·
·
·
Предоставление ресурсов и услуг для оценки
Заказчики и потребители услуг по оценке и
сертификации
Участие в работе комиссий ЦОСК
Обратная связь в процедурах сертификации
Структура ЭМЦ
(модель ПМГМУ им. И.М. Сеченова)
Администрация ВУЗа
Комиссии для
проведения
экспертизы
измерительных
средств и программ
подготовки экспертов
Директор ЭМЦ
Администра
тивная
группа
(архивирова
ние)
Информационноаналитическая
группа
информация (сайт)
Мониторинг
маркетинг
Разработка
программного
обеспечения
( ведение реестра)
Структурные подразделения
Подразделения на функциональной основе
Группа
разработки
и ведения
фонда
оценочных
средств
Учебноорганизацион
ная группа
Разработка
образовательн
ых программ
и
организация
обучения
экспертов
отчеты для
базовой
организации
Модель бизнес-процессов верхнего уровня ЭМЦ
(модель ОАО «ОАК»)
Основная
деятельность
ЭМЦ
Консультационная
поддержка ЦОСК
Методический
контроль ЦОСК
Обучение
экспертов ЦОСК
Организация
проведения
обучения
Формирование
Единого реестра
экспертов
Разработка
учебной
программы
Формирование
банка оценочных
средств
Взаимодействие ЦОСК и ЭМЦ с участниками и
партнерами Системы (модель ОАО «ОАК»)
Организационно-методические
документы системы
Отчетность
Уполномоченная
организация
Федеральные и
региональные органы
образования и науки
Совет «ОАК»
Организационно-методические
документы системы
Отчетность о
деятельности ЭМЦ
1. Организационно-методические
документы системы
2. Требования к деят-ти ЭМЦ
Отчетность о
деятельности ЭМЦ
Федеральные и
региональные органы
по надзору в сфере
образования и науки
Органы исполнительной
власти федерального и
регионального уровней
Организационно-методические
документы системы
Федеральные и
региональные органы
здравоохранения и
социального развития
Отчетность
Экспертно-методический
центр в отрасли
авиастроения
1. Консультации работников ЭМЦ
2. Эксперты
1. Запрос на привлечение экспертов
2. Запрос на оказание консультаций
1. Оценочные средства и метод.материалы
1. Заявка и ТЗ на разработку ОС
2. Консультации работников и
2. Запросы на оказание консультаций
экспертов ЦОСК
работникам ЦОСК, экспертам ЦОСК
3. Заявка на привлечение экспертов
3. Отчетность
к апробации ОС
Образовательные
учреждения
1. Консультации работников ЭМЦ
2. Эксперты
Работодатели
Центр оценки и
сертификации квалификаций
в отрасли авиастроения
1. Запрос на привлечение экспертов
2. Запрос на оказание консультаций
Приказ на сертификацию персонала
ДЗО
Филиал ЦОСК
Филиал ЦОСК
ДЗО
ДЗО
Соискатели
Филиал ЦОСК
1. Заявка на сертификацию
2. Пакет документов для сертификации
1. Информация о процедуре сертификации
2. Методические материалы сертификации
3.Решение по итогам сертификации соискателя
Соискатели
Соискатели
Центры занятости
населения
I.1.2. Анализ существующих моделей
организационно-технического обеспечения
процедур оценки и сертификации
квалификаций
Выявлена типовая организационно-техническая структура для
обеспечения процедур оценки и сертификации квалификаций,
включающая:
• типовую организационно-штатную структуру;
• типовые деловые процессы;
• типовые информационные потоки;
• типовые требования к системам автоматизации основных
процессов;
• процедуры оценки и сертификации квалификаций.
Модель типовой организационно-штатной
структуры ЦОСК – структурного подразделения
Экзаменационная
комиссия
Руководитель
Руководитель
ЦОСК
ЦОСК
Сертификационная
комиссия
Апелляционная
комиссия
Группа
Группа обеспечения
обеспечения
оценки
оценки ии сертификации
сертификации
квалификаций
квалификаций
Группа
Группа информационной
информационной
поддержки
поддержки ии ведения
ведения
реестров
реестров
Модель типовой организационно-штатной
структуры ЭМЦ – структурного подразделения
Руководитель
Руководитель
ЭМЦ
ЭМЦ
Группа
Группа разработки
разработки
ии ведения
ведения фонда
фонда
оценочных
средств
оценочных средств
УчебноУчебноорганизационная
организационная
группа
группа
Комиссия для проведения
экспертизы измерительных
средств и программ
подготовки экспертов
Группа
Группа информационной
информационной
поддержки
поддержки ии ведения
ведения
реестров
реестров
Модель бизнес-процессов при выполнении
основного операционного процесса Системы
Основной
операционный
процесс Системы
Проверка документов
и заключение договора
с получателем услуги
Индивидуальное
собеседование (очное
или заочное)
Обеспечение
соискателя
информационными
материалами
Организация
оценочных процедур и
оформление
экзаменационных
протоколов
Определение графика
оценки и
сертификации
Принятие решения о
выдаче (отказе в
выдаче) сертификата
Выдача сертификата
Ведение реестра и
архивирование личных
лиц
Рассмотрение и
принятие решений по
апелляционным
вопросам
Схема информационных потоков Системы
ЭМЦ
информация о КИМ;
ПС и корпоративные требования;
ОМД;
программы подготовки экспертов.
информация об обученных в ЭМЦ экспертах;
отчеты о работе ЭМЦ;
информация о КИМ;
ОМД;
ПС и корпоративные требования;
информация об экспертах;
информация о выданных сертификатах;
информация о сертифицированных лицах;
информация об экспертах ЦОСК;
информация об апелляциях;
отчеты о работе ЦОСК;
ЦОСК
информация о КИМ;
ОМД;
программы подготовки экспертов;
ПС и корпоративные требования;
информация об экспертах.
информация о КИМ;
ОМД;
ПС и корпоративные требования;
информация об экспертах;
информация о выданных сертификатах;
информация о сертифицированных лицах;
информация об экспертах ЦОСК;
информация об апелляциях;
отчеты о работе ЦОСК;
Федеральный
сегмент
информационной
базы данных о
деятельности
ЭМЦ и ЦОСК
Модель информационной инфраструктуры
федерального сегмента информационной базы
данных о деятельности ЭМЦ и ЦОСК
Федеральный сегмент информационной базы данных
о деятельности ЭМЦ и ЦОСК
Компонент доступа к данным
ЭМЦ
ЦОСК
Федеральное
хранилище данных
о деятельности ЭМЦ и
ЦОСК
ЭМЦ
Компонент сбора данных
Компонент сбора данных
Информационная
база данных ЭМЦ
Информационная
база данных ЭМЦ
ЦОСК
ЦОСК
Компонент сбора данных
Компонент сбора данных
Компонент сбора данных
Информационная
база данных ЦОСК
Информационная
база данных ЦОСК
Информационная
база данных ЦОСК
I.1.3. Формализация процедур оценки и
сертификации квалификаций
Формализованы следующие процедуры:
• проверка документов и заключение договора с получателем услуги;
• обеспечение соискателя информационными материалами;
• определение графика оценки и сертификации;
• организация оценочных процедур и оформление экзаменационных
протоколов;
• принятие решения о выдаче (отказе в выдаче) сертификата;
• выдача сертификата;
• рассмотрение и принятие решений по апелляционным вопросам.
При формализации каждой процедуры определены:
• участники процедуры, роли и задачи каждого участника;
• мероприятия, необходимые для проведения процедуры с указанием
ответственных за каждое мероприятие, сроков и периодичности их
проведения;
• порядок проведения процедуры;
• входящие и исходящие документы для каждого мероприятия при
проведении процедуры.
Формализованное описание выполнено с использованием стандартизованной
графической нотации для описания бизнес-процессов.
Пример формализации процедуры «Обеспечение
соискателя информационными материалами»
Деятельность
получателя
услуги
Потребности
соискателей
Требования
нормативных
документов
Требования
внутренних
документов ЦОСК
Перечень
необходимых
информационных
материалов
Подготовлено
Комплект
информационных
материалов
(по специализации)
Требуется
обеспечение
соискателя
информационными
материалами
Определение
потребностей
соискателей и
перечня необходимых
инф. материалов
Группа
информационноконсультационной
поддержки
Потребности
соискателей и
перечень необходимых
материалов
определены.
Формирование
комплектов
информационных
материалов
(по специализации)
Группа
информационноконсультационной
поддержки
Комплекты
информационных
материалов
(по специализации)
сформированы
Подготовлено
В бумажном
виде
Комплект
информационных
материалов
(по специализации)
Обеспечение
выпуска комплектов
информационных
материалов в
бумажном виде
Комплекты
информационных
материалов выпущены
в бумажном виде
Комплект
информационных
Комплект
информационных
материалов
(по специализации)
Группа
информационноконсультационной
поддержки
Размещено
в эл. виде
Комплект
информационных
Комплект
информационных
материалов
(по специализации)
Размещение комплектов
информационных
материалов в эл. виде,
в т.ч. в Интернет
Комплекты
информационных
материалов размещены
в эл. виде, в т.ч.
в Интернет
Группа
информационноконсультационной
поддержки
I.2 Разработка концепции информационной
базы данных о деятельности экспертнометодических центров и центров оценки и
сертификации квалификации
• Разработаны требования к информационной базе данных о
деятельности экспертно-методических центров и центров
оценки и сертификации квалификации.
• Разработана концепция информационной базы данных о
деятельности экспертно-методических центров и центров
оценки и сертификации квалификации.
I.2.1. Разработка требований к информационной
базе данных о деятельности экспертнометодических центров и центров оценки и
сертификации квалификации
Разработаны:
• требования к организационной модели федерального сегмента
данных, в т.ч. требования к организационно-методическим
рекомендация по созданию и функционированию экспертнометодических центров и центров сертификаций квалификации;
• требования к федеральному сегменту информационной базы
данных о деятельности экспертно-методических центров и
центров оценки сертификации квалификации;
• требования к автоматизации основных процессов деятельности
экспертно-методических центров и центров оценки и
сертификации квалификации на основе формализованных
описаний процедур;
• требования к информационной инфраструктуре федерального
сегмента экспертно-методических центров и центров оценки и
сертификации квалификации;
• требования к интеграции федерального сегмента хранилища
данных
с базами данных типовых экспертно-методических
центров и центров оценки и сертификации квалификации;
• требования к документированию.
I.2.2.Разработка концепции информационной
базы данных о деятельности экспертнометодических центров и центров оценки и
сертификации квалификации
Концепция информационной базы данных о деятельности экспертнометодических центров и центров оценки и сертификации квалификации
представляет собой описание главных сущностей хранилища и
взаимосвязей между ними.
Концепция информационной базы создана на основе разработанных в
требований с учетом наличия информации в системах-источниках.
Концепция информационной базы содержит:
• классификацию
областей;
данных
и
определение
функциональных
• формирование набора сущностей базы данных, отнесение
каждой сущности к конкретной функциональной области;
• верификацию модели по требованиям.
Целевая модель ФСИБД
Федеральное хранилище данных
оценки и сертификации квалификаций
Концептуальная модель банка
сертификационных измерительных материалов
Объект оценки
Вид трудовой деятельности
Метод оценки
Идентификатор Вида трудовой деятельности
Идентификатор ПС (FK)
Квалификационный уровень
Наименование вида трудовой деятельности
Описание трудовой деятельности
Возможные места работы
Условия труда
Требования к проф.образованию и обучению
Необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию
Требования к практическому опыту работы
Особые условия допуска к работе
входит в состав
характеризует
P
Идентификатор основных умений
входит в состав
P
Идентификатор единиц ПС (FK)
Идентификатор Вида трудовой деятельности (FK)
Наименования умения
P
P
Основные знания
Степень однородности задач
Идентификатор степени
Идентификатор основных знаний
Наименование степени
Идентификатор единиц ПС (FK)
Идентификатор Вида трудовой деятельности (FK)
Наименование знания
характеризует
P
P
P
Наименование объекта оценки
Идентификатор метода оценки
Основные умения
входит в состав
Идентификатор объекта оценки
характеризуется
Шифр в Регистре
Наименование метода
Идентификатор Вида трудовой деятельности (FK)
Идентификатор ЭМЦ (FK)
Авторские права
Неисключительные права
Рецензенты
Идентификатор объекта оценки (FK)
Идентификатор области применения (FK)
Идентификатор предмета оценки (FK)
Идентификатор типологии метода (FK)
Идентификатор ПС (FK)
Идентификатор единиц ПС (FK)
Краткая характеристика известных методов
Краткая характеристика предлагаемого решения
Обоснование решения
Краткое описание результата
Последовательность шагов достижения результатов
Идентификатор коммуникации (FK)
Применяемые диагностические средства
Идентификатор степени (FK)
Технические программные средства
Критерии оценки и их сопряжение с требованиями единиц ПС
Обоснование сопряжения
Идентификатор процедуры оценивания (FK)
Идентификатор интерпретации результатов (FK)
Пример конкретного выполнения (демо-версия КИМ)
описывают
P
P
P
P
Область применения в системе оценки и сертификации квалификаций
Идентификатор области применения
описывается
Наименование области применения
P
Экспертные документы
характеризует
Идентификатор экспертного документа
Наименование экспертного документа
Типология метода
описывается
Идентификатор типологии метода
Сокращенное наименование типологии метода
Наименование типологии метода
P
характеризуется
Предмет оценки
Идентификатор предмета оценки
P
Наименование предмета оценки
характеризуется Интерпретация результатов
P
Идентификатор интерпретации результатов
Наименование интерпретации
Процедуры оценивания
характеризуется
входит в состав
характеризуют
Наименование процедуры оценивания
использует
входит в состав
P
Наименование инструмента оценки
Краткое описание инструмента
Идентификатор единиц ПС
Идентификатор Вида трудовой деятельности (FK)
Шифр единицы ПС
Наименование единицы ПС
разрабатывает
P
Идентификатор действия
Идентификатор единиц ПС (FK)
Наименование действия
Организационно-методическая документация
регламентирует
ЭМЦ
Основные трудовые действия
Инструменты оценки
Идентификатор инструмента оценки
Единицы профессионального стандарта
входит в состав
Идентификатор процедуры оценивания
Идентификатор ЭМЦ
Идентификатор ОКВЭД (FK)
Идентификатор организационно-правовой формы (FK)
Идентификатор персонажа (FK)
Регистрационный номер ЭМЦ
Наименование ЭМЦ
Номер договора ЭМЦ
Дата договора ЭМЦ
Срок действия договора
Адрес
Телефон
Идентификатор ОМД
Коммуникации
Идентификатор коммуникации
Наименование коммуникации в диагностике
может участвовать
P
Идентификатор статусов ОМД (FK)
Идентификатор типа ОМД (FK)
Номер документа ОМД
Дата утверждения ОМД
Дата отмены
Комментарии
Ссылка на оригинал документа
Идентификатор ЭМЦ (FK)
I.3 Разработка технического задания, проектных
решений на создание информационной базы
данных о деятельности экспертно-методических
центров и центров оценки и сертификации
квалификации
• Разработано
техническое
задание
на
создание
информационной базы данных о деятельности экспертнометодических центров и центров оценки и сертификации
квалификации.
• Разработаны
проектные
решения
на
создание
информационной базы данных о деятельности экспертнометодических центров и центров оценки и сертификации
квалификации.
I.3.1. Разработка технического задания на
создание информационной базы данных о
деятельности экспертно-методических центров
и центров оценки и сертификации
квалификации
Техническое задание разработано в соответствии с ГОСТ 34.602-89 и содержит:
• цели и задачи разработки модели организационно-технологического
обеспечения экспертно-методических центров и центров оценки и
сертификации;
• требования к организационной модели федерального сегмента данных, в
т.ч. требования к организационно-методическим рекомендация по созданию
и функционированию экспертно-методических центров и центров
сертификаций квалификации;
• требования к федеральному сегменту информационной базы данных о
деятельности экспертно-методических центров и центров оценки
сертификации квалификации;
• требования к автоматизации основных процессов деятельности экспертнометодических центров и центров оценки и сертификации квалификации на
основе формализованных описаний процедур;
• требования к информационной инфраструктуре федерального сегмента
экспертно-методических центров и центров оценки и сертификации
квалификации;
• требования к интеграции федерального сегмента хранилища данных с
базами данных типовых экспертно-методических центров и центров оценки
и сертификации квалификации;
• требования к документированию.
I.3.2. Разработка проектных решений на
создание информационной базы данных о
деятельности экспертно-методических центров
и центров оценки и сертификации
квалификации
Разработаны общесистемные проектные решения по:
• автоматизируемым функциям экспертно-методических центров и
центров оценки и сертификации квалификации;
• составу комплексов задач и отдельных задач;
• концепции федерального сегмента информационной базы и её
локальных структур;
• функциям системы управления базой данных;
• функциям и параметрам основных программных средств;
• информационной безопасности.
Межуровневое взаимодействие
Последовательность информационного
взаимодействия компонентов ФСИБД
I.4 Разработка модели формирования и ведения
Федерального сегмента информационной базы
данных о деятельности экспертно-методических
центров и центров оценки и сертификации
квалификации
• Разработана
типовая
компонента
сбора данных о
деятельности экспертно-методического центра.
• Разработана федеральная компонента доступа к данным о
деятельности экспертно-методического центра.
Инструментарий формирования и ведения
ФСИБД
Типовая компонента сбора данных
Федеральная компонента
доступа к данным
I.4.1.Разработка типовой компоненты сбора
данных о деятельности экспертнометодического центра
Разработана типовая компонента сбора данных о деятельности экспертнометодического центра, включая:
• модель типовой компоненты сбора данных:
• описание типовых данных, собираемых системой;
• описание типовых деловых процессов;
• описание информационных потоков;
• технологию типовой компоненты сбора данных:
• требования к хранилищу данных;
• требования к системам автоматизации основных процессов
• каналы сбора данных.
• инструментарий типовой компоненты сбора данных:
• автоматизированный сбор данных
• ведение банка контрольно-измерительных материалов
• интеграция с федеральной компонентой экспертно-методического
центра
Разработаны организационно-методические рекомендации по типовой компоненте
сбора данных о деятельности экспертно-методического центра, включая проекты
документов:
• документы, регулирующие процедуры оценки и сертификации квалификаций;
• Методы и критерии оценки квалификаций;
• Программы подготовки, обучения и сопровождения реестра экспертов по
оценке квалификаций;
• Организация разработки профессиональных стандартов;
• Адаптация международных профессиональных стандартов в целях их
использования в системе сертификации квалификаций.
Последовательность разработки ОМД
I.4.2. Разработка федеральной компоненты
доступа к данным о деятельности экспертнометодического центра
Разработана федеральная компонента доступа к данным о деятельности
экспертно-методического центра, включая:
• модель федеральной компоненты доступа к данным:
• описание типовых деловых процессов;
• описание информационных потоков;
• технологию федеральной компоненты доступа к данным данных:
• требования к информационной безопасности;
• требования к системам автоматизации основных процессов
• требования к взаимодействию с типовыми компонентами экспертнометодического центра
• инструментарий федеральной компоненты доступа к данным:
• автоматизированный доступ к федеральному сегменту базы данных
• взаимодействие с типовыми компонентами экспертно-методического
центра
Разработаны организационно-методические рекомендации по федеральной
компоненте доступа к данным о деятельности экспертно-методического центра,
включая проекты документов:
• Программы подготовки, обучения и сопровождения реестра экспертов по
оценке квалификаций;
• Организация разработки профессиональных стандартов;
• Адаптация международных профессиональных стандартов в целях их
использования в системе сертификации квалификаций.
Информационные потоки процесса организации
разработки профессиональных стандартов
Разработчик проф. стандарта
Базовая организация
ЭМЦ
ЦОСК
Запрос на регистрацию
Проект профессиональных стандартов на рассмотрение
Замечания к проекту
Доработанный проект
Изменения в банке профессионально-квалификационных требований
Анализ изменений
Разработка сертификационных измерительных материалов
Обучение экспертов
Новый или измененный профессиональный стандарт
I.5 Разработка рабочей документации
формирования и ведения информационной
базы данных о деятельности экспертнометодических центров и центров оценки и
сертификации квалификации
• Разработана рабочая документация формирования и ведения
информационной базы данных о деятельности экспертнометодических центров и центров оценки и сертификации
квалификации.
I.5.1. Разработка рабочей документации
формирования и ведения информационной
базы данных о деятельности экспертнометодических центров и центров оценки и
сертификации квалификации
Разработан комплект рабочей документации формирования и ведения
информационной базы данных о деятельности экспертно-методических
центров и центров оценки и сертификации квалификации в соответствии
с ГОСТ 34.201-89, включающий в себя следующие документы:
• «Руководство оператора»;
• «Руководство администратора»;
• «Руководство по установке и настройке»
• «Ведомость технического проекта»;
• «Пояснительная записка к техническому проекту»;
• «Описание организационной структуры»;
• «Описание информационного обеспечения системы»;
• «Описание программного обеспечения»;
• «Описание комплекса технических средств»;
• «Технические условия информационного взаимодействия».
I.6 Наполнение информационной базы данных о
деятельности экспертно-методических центров
и центров оценки и сертификации
квалификации
• Наполнена информационная база данных о деятельности
экспертно-методических центров и центров оценки и
сертификации квалификации.
I.6.1. Наполнение информационной базы
данных о деятельности экспертно-методических
центров и центров оценки и сертификации
квалификации
Сделано наполнение данными информационной базы данных о
деятельности экспертно-методических центров и центров оценки и
сертификации квалификации в 3-х отраслях, а именно:
• наполнение
банка
методов,
контрольно-измерительных
материалов и критериев оценки квалификаций;
• наполнение
банка
утвержденных
федеральных
профессиональных стандартов (ФГОС) в формализованном и
исходном виде;
• наполнение
банка
программ
подготовки,
обучения
сопровождения реестра экспертов по оценке квалификаций;
и
• верификация данных на соответствие исходным данным.
Результатом работ является наполненная информационная база
данных о деятельности экспертно-методических центров и центров
оценки и сертификации квалификации в 3-х отраслях.
Заключение
В результате выполнения работ реализован I этап проекта по
формированию Федерального сегмента информационной базы
данных о деятельности экспертно-методических центров и
центров
оценки
и
сертификации
квалификаций,
способствующего созданию независимой системы оценки и
сертификации квалификаций за счет повышения эффективности
информационной
поддержки,
мониторинга
и
контроля
исполнения процедур оценки и сертификации квалификаций.