Психология управления Мотивационные положения A. Jakuba L. ĀbelĪte 03.07.14 Экзистенциальный подход III II I A. Jakuba L. ĀbelĪte IV 03.07.14 2 I Руководитель/Эксперт осознает: Принцип существования сотрудника 1.Ситуация, в которой находится сотрудник Что может мотивировать 2.Индивидуально-типологические особенности поддержка самостоятельность информированность A. Jakuba L. ĀbelĪte 03.07.14 3 II Нравится ли ему (сотруднику) это: Пространство Защита Опора A. Jakuba L. ĀbelĪte 03.07.14 4 III PERSON – что для него составляет Мир: Близость Отношения Возраст Опыт A. Jakuba L. ĀbelĪte 03.07.14 5 IV Что делать? Возраст Пол Ситуация Контроль мотивация A. Jakuba L. ĀbelĪte 03.07.14 6 Чему обучать? A. Jakuba L. ĀbelĪte 03.07.14 7 Спасибо за внимание! A. Jakuba L. ĀbelĪte 03.07.14