Национальная рамка квалификаций Российской Федерации К.п.н. Батрова Ольга Фридриховна НРК РФ - ИНСТРУМЕНТ ЦЕЛЬ сопряжение сфер труда и образования ФУНКЦИИ ПОЛЬЗОВАТЕЛИ Задачи в области образования и управления персоналом: - разработка ПС, ФГОС, обобщенное программ ПО описание - создание отраслевых квалификационных квалификационных и уровней, тарифных систем признаваемых в РФ, - разработка процедур и основных путей их оценки результатов образования и достижения сертификации квалификаций - ФГОУ - разработчики ФГОС и ПС - органы управления образованием субъектов РФ - руководители корпоративных объединений членов РСПП Соглашение о взаимодействии 25 июня 2007 года Министерства образования и науки Российской Федерации Национальная рамка квалификаций Российского союза промышленников и предпринимателей Профессиональные стандарты ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЧЕЛОВЕК Объективные Носитель требования компетенций КОМПЕТЕНЦИИ – ТОЧКА ОТСЧЕТА В НРК РФ интегративны отражают социальный заказ диагностичны ПРИНЦИПЫ РАЗРАБОТКИ НРК РФ НРК разработана на основе принципов, свойственных аналогичным рамочным структурам ЕС и других стран: • преемственность и непрерывность развития квалификационных уровней от низшего к высшему; • прозрачность описания квалификационных уровней для всех пользователей; • соответствие иерархии квалификационных уровней структуре разделения труда и национальной системе образования Российской Федерации; • учет мирового опыта при разработке структуры и содержания НРК. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТРАЕКТОРИИ (ФРАГМЕНТ) Квалификационные уровни Пути достижения квалификации соответствующего уровня 1 •Практический опыт •Краткосрочное обучение (инструктаж) на рабочем месте и/или краткосрочные курсы при наличии общего образования не ниже начального общего 5 Среднее профессиональное образование (на основе освоенной программы основного общего или среднего (полного) общего, или начального профессионального образования) и практический опыт 8 •Послевузовское образование (программы, ведущие к получению степени кандидата наук и/или практический опыт работы) •Освоенная программа подготовки магистра или специалиста и дополнительное профессиональное образование и практический опыт (программы МВА и др.) ПОКАЗАТЕЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Аналогично Европейской рамке квалификаций в НРК РФ включены дескрипторы: • • • общей компетенции умений знаний которые раскрываются через соответствующие показатели профессиональной деятельности: • • • широта полномочий и ответственность сложность деятельности наукоемкость деятельности ПОКАЗАТЕЛЬ № 1 «ШИРОТА ПОЛНОМОЧИЙ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ» Определяет общую компетенцию работника с масштабом деятельности СВЯЗАН с полнотой реализации основных функций руководства с ценой возможной ошибки и ее последствиями ПОКАЗАТЕЛЬ № 2 «СЛОЖНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ» Определяет требования к умениям от множественности (вариативности) способов решения профессиональных задач ЗАВИСИТ от степени неопределённости рабочей ситуации и непредсказуемости ее развития от необходимости выбора или разработки этих способов ПОКАЗАТЕЛЬ № 3 «НАУКОЕМКОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ» Определяет требования к знаниям, используемым в ПД от объёма и сложности используемой информации ЗАВИСИТ от степени абстрактности знаний (соотношения теоретических и практических) от инновационности применяемых знаний Таблица дескрипторов НРК (фрагмент) Квалиф. уровень Широта полномочий и ответственность 5 Самостоятельная деятельность и участие в управлении выполнением поставленных задач в рамках заданных регламентов. Ответственность за результат выполнения работ на уровне подразделения Сложность деятельности (характер умений) Деятельность, Предполагающая Решение практических задач, предполагающих выбор способов решения в различных условиях рабочей ситуации. Текущий и итоговый контроль, оценка и коррекция деятельности Наукоемкость деятельности (характер знаний) Применение профессиональных знаний, полученных в процессе профессионального образования и практического опыта. Самостоятельный поиск информации, необходимой для решения поставленных профессиональных задач Таблица дескрипторов НРК (фрагмент) Квалиф. уровень 6 Широта полномочий и ответственность Самостоятельная профессиональна деятельность, обеспечение взаимодействия сотрудников и смежных подразделений. Ответственность за результат выполнения работ на уровне подразделения или организации Сложность деятельности (характер умений) Деятельность, предполагающая решение задач технологического или методического характера, в условиях многообразия способов решения. Разработка, внедрение, контроль, оценка и коррекция компонентов профессиональной деятельности Наукоемкость деятельности (характер знаний) Синтез профессиональных знаний и опыт (в том числе, инновационных). Самостоятельный поиск, анализ и оценка профессиональной информации Использование НРК РФ при разработке профессиональных и образовательных стандартов ОПИСАНИЕ УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЕТКС КСД АНАЛИЗ - Тарифный разряд - - Нет единства в принципах описания Характеристики разного уровня обобщенности - Неполнота описания - ? Отражение современных требований - ? Отражение современных требований Критерий: уровень образования и стаж ПС ОКЗ - Единые принципы описания - Системность описания - Критерий: качественные характеристики (результат образования и профессионального опыта) КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ (21 АВГУСТА 1998 №37) БУХГАЛТЕР I КАТЕГОРИИ БУХГАЛТЕР II КАТЕГОРИИ ? БУХГАЛТЕР ОТЛИЧИЕ: СТАЖ И ОБРАЗОВАНИЕ ОБЩЕЕ: ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ …Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, по которым не предусмотрены типовые формы Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации… КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ, СФОРМУЛИРОВАННЫЕ С ПОМОЩЬЮ НРК РФ 5 уровень НРК РФ БУХГАЛТЕР Самостоятельная деятельность и участие в управлении выполнением поставленных задач в рамках заданных регламентов. …Осуществлять учет первичных документов Ответственность за результат выполнения работ на уровне подразделения. …Осуществлять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации… Решение поставленных практических задач, предполагающих выбор известных способов решения. Текущий и итоговый контроль, оценка и коррекция деятельности Деятельность, требующая сочетания профессиональных знаний, практического опыта… …Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности… КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ, СФОРМУЛИРОВАННЫЕ С ПОМОЩЬЮ НРК РФ 6 уровень НРК РФ Самостоятельная профессиональная деятельность, обеспечение взаимодействия сотрудников и смежных подразделений. Ответственность за результат выполнения работ на уровне подразделения или организации. Решение задач технологического или методического характера, предполагающих выбор и многообразие способов решения. Разработка, внедрение, контроль, оценка и коррекция компонентов профессиональной деятельности. Деятельность, требующая синтеза профессиональных знаний (в том числе, инновационных) и практического опыта… БУХГАЛТЕР II КАТЕГОРИИ …Организовывать и осуществлять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации… Разрабатывать рабочий план счетов, формы первичных документов, по которым не предусмотрены типовые формы… КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ, СФОРМУЛИРОВАННЫЕ С ПОМОЩЬЮ НРК РФ 7 уровень НРК РФ Определение стратегии, управление процессами и деятельностью (в том числе инновационной) с принятием решения на уровне крупных институциональных структур и их подразделений Решение задач развития, требующих разработки новых подходов, использования разнообразных методов (в том числе и инновационных) Деятельность, основанная на синтезе профессиональных и самостоятельно создаваемых новых знаний прикладного характера и опыта в определенной области и/или на стыке областей БУХГАЛТЕР I КАТЕГОРИИ …Организовывать и осуществлять контроль работ по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации… Руководить разработкой рабочего плана счетов, форм первичных документов, по которым не предусмотрены типовые формы… Анализировать хозяйственно-финансовую деятельность предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности… Национальная система квалификаций отраслевые рамки квалификаций профессиональные и образовательные стандарты Единые механизмы накопления и признания квалификаций на национальном и международном уровнях Национальная система оценки результатов образования и сертификации НАЦИОНАЛЬНАЯ РАМКА КВАЛИФИКАЦИЙ