Наталья Мельникова - IFRS PROFESSIONAL

Актуальные вопросы подготовки
кадров в связи с присоединением
России к ВТО: что должен учесть HR
Мельникова Н.С.,
Председатель Комитета по информационному обеспечению и PR Российской Коллегии аудиторов,
К.с.н., зам. зав. кафедрой по научной работе РАНХиГС, коуч
13 декабря 2012
Адекватные кадры – насущный запрос
руководителей всех отраслей экономики
Очень часто в Российскую Коллегию аудиторов, как объединение
профессионалов, поступают подобные запросы от организаций:
«Интересуют талантливые, активные, АДЕКВАТНЫЕ кадры,
способные к обучению!»
•
Государственные образовательные стандарты своим
содержанием не всегда могут ответить на этот запрос.
•
Дополнительное образование изо всех сил старается
добавить этого профессионализма и адекватности.
•
Потребность адекватности все равно остается. В чем
причина?
Учет и гармонизация в образовательных процессах и их планировании
целей и ценностей собственников, высшего менеджмента и персонала
организации.
2
Лишь 24,3% сотрудников в той или иной
степени работают по специальности
• По исследованию Job.Ru (ноябрь 2012) Лишь 13,6% участников
опроса работают по специальности, полученной в вузе/ссузе. Ещё
10,7% в целом отметили соответствие своего образование текущей
деятельности. Таким образом, лишь 24,3% респондентов в той или
иной степени работают по специальности. Частично работа
соответствует образованию у 8,3% опрошенных: они работают в
смежной отрасли. Какой-либо существенной региональной
специфики по этим вариантам ответов не проявляется
• Процент людей, которые проходят переквалификацию или
повышение квалификации. По данным опроса, проведенного
компанией Begin Group, среди 300 посетителей выставки
«Образование для взрослых» большинство опрошенных собирались
получить дополнительное образование в области иностранных языков
(40,8 %), менеджмента (31,6 %), финансов (26,3 %) и маркетинга (23,7
%). Т.е. в среднем, 30% испытывают потребность в повышении
профессиональных компетенций.
3
Текущие кадровые потребности и ВТО
• При вступлении в ВТО, расширяется роль
адекватных профессионалов в финансовой
сфере, а потребность в качестве их работы и
профессиональной ответственности
стремительно возрастает
• Аудиторы, бухгалтеры и другие финансовые
специалисты относятся к профессиям, которые
должны проходить постоянное повышение
квалификации «Обучение всю жизнь»
• Возрастает значимость понятия «Бизнесобразование»
4
РКА в IFAC и финансовое образование
Более 12 лет РКА является членом IFAC и участвует в работе ее
профессиональных Комитетов и Комиссий, что требует от членов РКА
соблюдения не только российских, но и международных стандартов.
Многолетний опыт членства позволяет Коллегии принимать экспертное
участие во всех значимых проектах развития и продвижения МСА и МСФО в
России.
• Члены РКА и Российского аудиторского сообщества также имеют
возможность принимать участие в обсуждениях новой редакции
международных стандартов, поскольку РКА организовывает перевод и
размещает информацию на своем сайте.
• РКА тесно сотрудничает с Комитетом по средним и малым
предприятиям, который обеспечивает методологической поддержкой,
как предпринимателей, так и аудиторов из небольших фирм.
• РКА ежегодно обновляет План Действий, в основе которого лежит
Положение об обязанностях членов, что помогает обеспечить высокую
эффективность деятельности профессиональных бухгалтеров и аудиторов
и дает ориентиры дальнейшего развития и укрепления профессии.
5
Международные стандарты и сертификации – основа
обновления знаний для финансовых специалистов
•
•
•
•
•
Гарантии . Программы международных сертификаций прежде всего гарантируют
то, что его обладатели имеют практические навыки по указанной теме.
Качество. В соответствии с международными стандартами образования (МСО)
обучение и экзамен должны проводиться разными компаниями. И люди, которые
проводили обучение, не могут беспристрастно проводить экзамен.
Российская Коллегия аудиторов и Учебно-методический центр РКА разрабатывают
все формы учебных занятий и содержание программ на основе Международных
стандартов Образования – МСО.
Финансовые специалисты постоянно повышают квалификацию в области МСФО,
МСА и внутреннего контроля.
Неизменным спросом пользуется международная программа EBC*L (Европейский Сертификат Бизнес Компетентности) - интенсивные бизнес-курсы
для руководителей и менеджеров, не имеющих базового экономического
образования, с получением международного сертификата.
6