Институты и развитие

Институциональная экономика
(факультет менеджмента 2009)
Тема 1. Введение в институциональный
анализ
Институты: понятие и функции
Douglass North (1990)
«Институты это «правила игры» в обществе…
Cозданные человеком ограничительные рамки,
которые организуют взаимоотношения между
людьми».
«Главная роль, которую институты играют в
обществе, заключается в уменьшении
неопределенности путем установления
устойчивой (хотя и не всегда эффективной)
структуры взаимодействия между людьми».
Ситуации, ведущие к появлению института
Ullman-Margalit (1977)
• Дилемма заключенных
• Ситуация координации
• Ситуация неравенства
Ситуация «дилемма заключенных»
Конфликт индивидуальных и коллективных интересов
Б
А
Сознаться
Молчать
Сознаться
- 5; -5
0; -10
Молчать
-10; 0
-1; -1
! Проблема обязательства, заслуживающего доверия
(credible commitment)
Ситуация координации
• Выбор между двумя идентичными равновесиями
Пример: по какой стороне дороги двигаться?
Водитель Б
Водитель А
Правая
Левая
Правая
1;1
0;0
Левая
0;0
1;1
• Фокальная точка (Shelling, 1960)
Ситуация неравенства
1. Необходимость в защите интересов выигравшей стороны
2. Необходимость в координации действий игроков
Пастух Б
Пастух А
Плодородное
Не плодородное
Плодородное
2; 2
8; 4
Не плодородное
4; 8
1; 1
Кейсы: как работает институт защиты прав собственности?
(Cooter, 2000)
1. Отсутствие института приводит к отказу от инвестиций
Партнер
Инвестор
Сотрудничать
Обмануть
Инвестировать
1; 1
-2; 2
Не инвестировать
0; 0
0; 0
2. Наличие института защищает инвестора
Инвестор
Партнер
Сотрудничать
Обмануть
Инвестировать
1; 1
-2; -1
Не инвестировать
0; 0
0; 0
Кейсы: рост рекламных бюджетов
«Рекламировать» - доминантная стратегия для каждой компании.
Реклама может увеличить долю на рынке, но растущие затраты
снижают прибыль. Договорившись не рекламировать компании могли
бы увеличить свои прибыли
Би Лайн
МТС
Рекламировать
Не рекламировать
Рекламировать
30; 30
50; 20
Не рекламировать
20; 50
40; 40
Виды институтов
Douglass North (1990)
 Формальные (Конституция, кодексы, законы)
результат целенаправленных усилий
возможность быстрого изменения
строгая иерархичность
 Неформальные (традиции, нормы поведения)
результат длительного исторического развития
устойчивость к изменениям
фактор социальной инерции
Санкции за нарушение неформальны правил
•
•
•
•
•
•
Автоматическая санкция (self-enforcing norm)
Вина (guilt)
Стыд (shame)
Информационная санкция (information sanction)
Двусторонние санкции
Многосторонние санкции
Иерархия формальных правил
Douglass North (1990)
Политические правила
Экономические правила
Контракты
Изменить более высокий уровень сложнее, чем предыдущий
Соотношение институтов
 Гармония – формальные и неформальные правила
взаимно усиливают друг друга Пример: нормы,
осуждающие воровство усиливаются уголовным
наказанием
 Несогласованность – формальные и неформальные
правила существуют параллельно, действуют
независимо друг от друга. Пример: разрешение споров
между фермерами в округе Шаста (Калифорния)
 Противоречие – формальные и неформальные
правила находятся в конфликте. Пример:
законодательное запрещение практики чаевых