Производственная практика ППК СГТУ им.Ю.А.Гагарина К-22 Бредихина Мария Юханова Светлана Практика проходила на базе ЗАО «Детский мир» Магазин располагается по адресу:пр.Кирова,43. Работает ежедневно с 10:00 до 20:00 Целью практики являлось: закрепить и расширить теоретические знания. Также приобрести практические умения и навыки по дисциплинам,формирующим будущую профессию-менеджер по продажам. В задачи практики входило:изучение истории создания и развития предприятия,организационной структуры управления предприятием; анализ ассортимента и ценовой политики организации; ознакомление с методами и формами продажи товаров, оценка методик ценообразования и эффективности системы распределения; изучение состояния рекламной деятельности в организации. История предприятия Начало истории универмага «Детский мир» было положено в мае 1986 года,когда Саратовским областным советом народных депутатов было принято решение о его создании на базе торгового комплекса в центре города. Официальное открытие универмага состоялось 14 февраля 1987 года. Отдел «Мир игрушек» Сегментация потребителей Сегмент Описание Нацеливание Сегмент 1 Подростки 13-18 лет, уровень дохода средний, средний плюс. Важно качество, большой ассортимент + Сегмент 2 Женщины 18-70 лет, важен выбор, качество, безопасность, развивающие игры. Уровень дохода средний, средний плюс. + Женщины 18-70 лет, доход средний минус, важна экономия, посещают редко. - Мужчины 18-70 лет, средний, средний плюс, важен уровень сервиса, постоянные посетители. + Сегмент 3 Сегмент 4 Маркетинговая стратегия 1. 2. Стратегия охвата рынка – дифференцированный маркетинг. Спрос на товары в отделе «Мир игрушек» - полноценный,т.к. потребители полностью удовлетворены и компания способствует этому в полной мере. Соответствующий этому спросу тип маркетингаподдерживающий. Методы стимулирования сбыта Программа лояльности Скидки Подарочные предложения Акции Конкуренты универмага Принципы универмага ЗАО «Детский мир»: «Мы стоим на принципах честности и открытости в деловых отношениях и стремимся обеспечить прибыль нашим акционерам. Мы создаем условия работы,привлекающие самых достойных людей и обеспечивающие наиболее полное раскрытие их способностей на благо процветания компании.Мы поддерживаем добрые человеческие отношения.»