Рабочая программа по практике 080104.65 Экономика труда

Академия труда и социальных отношений
Волгоградский филиал
Факультет заочный
Кафедра «Экономика и менеджмент»
«УТВЕРЖДАЮ»
Директор ВФ АТиСО
_____________Р.В. Шкода
«_____» ___________2010 г.
ПРОГРАММА ПРАКТИК
для студентов специальности 080104.65 «Экономика труда»
Заочная полная и сокращенная форма обучения
Вид практики
Организационно-экономическая
Преддипломная
Форма обучения
полная
сокращенная
сем. недель сем. недель
10
4
6
2
11
8
7
4
Волгоград 2010
Программа практик составлена на основе ГОС ВПО 2000 и учебного плана по
специальности 080104.65 «Экономика труда»
Составитель программы практик:
к. э. н., зав. кафедрой «Экономика и менеджмент» ВФ АТиСО
А.В. Мордовин
Программа практик соответствует учебному и рабочему планам.
Начальник учебно-методического отдела ВФ АТиСО
О.А. Гурина
Программа практик одобрена на заседании кафедры «Экономика и менеджмент»
и рекомендована к рассмотрению на Учебно-методическом совете ВФ АТиСО.
Протокол № 1 от «30» августа 2010 г.
Зав. кафедрой «Экономика и менеджмент»
канд. экон. наук
А.В. Мордовин
Программа практик одобрена Учебно-методическим советом ВФ АТиСО и
рекомендована к утверждению на Ученом совете филиала Академии.
Протокол № ___ от «___» ________________ 2010г.
Секретарь Учебно-методического совета ВФ АТиСО
канд. филол. наук
И.Г. Павловская
Программа утверждена на Ученом совете ВФ АТиСО.
Протокол № ___ от «___» ________________ 2010г.
и.о. Секретаря Ученого совета ВФ АТиСО
канд. филос. наук
Фолиева Т.А.
Оглавление
Введение...................................................................................................................... 4
1. Цели и задачи практики....................................................................................... 5
2. Содержание практики. ......................................................................................... 6
3. Организация практики. ........................................................................................ 9
4. Требования к оформлению материалов практики. ......................................... 12
Приложения .............................................................................................................. 17
Введение
Практика студентов Академии труда и социальных отношений является
составной
частью
профессионального
основной
образовательной
образования,
программы
предусмотрена
высшего
Государственным
образовательным стандартом по специальности 080104.65 «Экономика труда».
Практика проводится в соответствии с Положением «О порядке
проведения практики студентов Академии труда и социальных отношений»,
утвержденным ректором Академии 4 марта 2004 года. Настоящее положение
разработано в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании»,
Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном
образовании» от 22 августа 1996г. № 125-Ф3, постановлением Правительства
Российской Федерации от 05 апреля 2001г. № 264 «Об утверждении Типового
положения об образовательном учреждении высшего профессионального
образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации», Трудовым
кодексом РФ, Приказом Министерства образования № 1154 от 25 марта 2003г.
«Об утверждении Положения о порядке проведения практики студентов
образовательных
учреждений
высшего
профессионального
образования»,
Уставом Академии труда и социальных отношений.
Руководство прохождением практики осуществляет руководитель практики
от кафедры совместно с руководителем практики от принимающей организации.
Содержание практики сформировано на основе дисциплин, изученных к
моменту ее проведения в соответствии ГОС ВПО.
1. Цели и задачи практики
Цель
производственной
практики
заключается
в
закреплении
теоретических и практических знаний, полученных студентами при изучении
общепрофессиональных и специальных дисциплин, в использовании методов
анализа, прогнозирования, регулирования рынка труда и занятости населения,
применении методов и приемов анализа экономических показателей по труду и
заработной
плате,
использовании
методов
экономико-математического
моделирования в управлении трудом, доходами, занятостью и персоналом,
применении на практике различных систем мотивации труда и заработной
платы, разработке норм труда, применении социологических и психологических
методов исследования
в трудовых коллективах, участии
в разработке
коллективных договоров.
Место
прохождения
практики:
предприятия,
акционерные
организации,
государственные
общества,
и
коммерческие
корпорации,
научно-
исследовательские институты.
В задачи производственной практики входит ознакомление студентов с
особенностями
организации
и
функционирования
на
предприятиях
(в
организациях) таких систем как: производство, управление персоналом,
организация и нормирование труда, экономико-правовое регулирование труда,
администрирование, маркетинг, финансы, а также со спецификой практического
анализа предприятиями их внешней и внутренней среды. Одной из важнейших
задач является разработка предложений по рационализации организации труда,
совершенствованию подсистемы управления персоналом организации. Решение
задач практики осуществляется на основе изучения и анализа организационнометодических и нормативно-технических документов в области управления
персоналом организации.
Целью преддипломной практики является подготовка студента к
решению профессиональных задач и выполнению выпускной квалификационной
работы.
Задачами
статистических
преддипломной
и
текущих
практики
фактических
является
данных
сбор
отчетных,
организационно-
экономического, эксплуатационного, охранно-трудового и экологического
содержания, необходимых для написания дипломной работы. Главной задачей
преддипломной практики является сбор материалов по вопросам экономики
труда на предприятиях (в организациях) с целью изучения конкретных вопросов
по теме выпускной квалификационной работы.
Место прохождения практики: министерства и ведомства, мэрии,
департаменты
межведомственных
и
межгосударственных
комитетов,
консалтинговые фирмы, предприятия, корпорации, научно-исследовательские
институты.
2. Содержание практики
3.1.Содержание производственной практики
Согласно ГОС ВПО экономист может осуществлять аналитическую,
организаторскую (административную) и образовательную (преподавательскую)
деятельность
в
следующих
функционирования рынка
областях:
исследование
формирования
труда и проблем занятости
и
трудоспособного
населения, регулирование рынка труда; формирование трудовой политики
предприятия (фирмы) любой формы собственности и системы управления
трудом;
формирование
требованиям
системы
объективных
управления
условий
персоналом,
функционирования
адекватной
предприятия;
регулирование социально-трудовых отношений на государственном, отраслевом
и внутрифирменном уровнях.
В ходе производственной практики студенту необходимо:
 ознакомиться
с
учредительными
документами
предприятия
(организации), его уставом, а также с решением о его создании и
договором учредителей. В уставе определяются организационноправовая форма предприятия, органы управления и контроля,
порядок распределения прибыли и образования фондов:
 дать
характеристику
формы
собственности
государственной, муниципальной, общественной и прочее);
(частной,
В ходе производственной практики студент-практикант знакомится с
финансовой
и
экономической
деятельностью предприятия, нормативами
планирования основных показателей производственной деятельности, собирает
материал для проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности
предприятия, составляет таблицы для анализа функционирования предприятия.
При прохождении данного вида практики и написании отчета необходимо
использовать тематический план, представленный в табл. 1.
Таблица 1
№
1.
2.
3.
Вид работ
Организационная структура управления предприятием: отразить
функции, права, обязанности отдельных служб, отделов, подразделений.
Характеристика основных технико-экономических показателей
деятельности предприятия:
- численность персонала;
- производительность туда;
- экономичность;
- эффективность;
- прибыльность и затратность;
- рентабельность;
- др.
Финансовые коэффициенты с учетом отраслевой принадлежности
предприятия и их динамика
4.
Оценка отклонений фактических показателей
деятельности предприятия: анализ причин
5.
Характеристика внешней экономической отчетности и сроков ее
представления
6.
7.
8.
9.
от
плановых
в
Аттестация персонала и рабочих мест: характеристика кадров
предприятия (по половозрастной, социальной, профессиональноквалифицированной структуре и т.д.); соответствие рабочих мест
санитарным нормам и правилам и др.)
Планирование труда. Расчет потребности в персонале: количественные
и качественные характеристики Анализ трудовых показателей.
Нормирование труда на предприятии: нормы затрат труда. Норма
времени и обоснование ее структурных элементов. Пересмотр норм, его
организация. Нормативные материалы по труду.
Анализ фонда оплаты труда и рабочего времени
Поведение в организации: трудовое поведение работников; способности
10. работников; культура труда; трудовая мораль; личные качества, их
влияние на эффективность работы; отношение к работе; мотивация;
Анализ управления персоналом: набор и отбор; ориентация и адаптация;
профессионализм
и
компетентность;
развитие;
обучение;
11.
переподготовка и переобучение; управление карьерой; высвобождение;
оценка деятельности
Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений
Трудовой договор, коллективные договора и соглашения: соответствие
12.
КЗоТ и др. нормативно-правовым актам. Дисциплина труда. Охрана
труда.
3.2.Содержание преддипломной практики
Преддипломная практика, предусмотренная программой обучения после
производственной, логически продолжает тренировать студентов вуза собирать
необходимую информацию о деятельности предприятий, анализировать ее и
формировать предложения по совершенствованию интересующих аспектов
деятельности фирм, подготавливает студентов к работе по специальности. В этой
связи написание отчета о преддипломной практике предполагает наличие у
студента более высокого уровня подготовленности по вопросам экономики
предприятия, его финансовой, кадровой и других систем, обеспечивающих
жизнеспособность хозяйствующего субъекта. Предложения коррекционного
характера, намеченные студентом за время прохождения преддипломной
практики, подлежат доскональной логической проработке в тексте дипломной
работы. В этой связи уже в тексте отчета следует кратко сформулировать
перечень таких мероприятий и обосновать, почему они видятся экономически
эффективными.
Так
как
специализацию
студенты
специальности
«Экономика
и
«Экономика
организация
труда»,
труда»
то
в
получают
отчете
по
преддипломной практике следует провести анализ организации социальнотрудовых отношений на предприятии. Следует проанализировать трудовые
показатели, эргономику труда, аспекты научной организации труда, кадровую
политику предприятия и т.д. План и аспекты исследования могут опираться на
содержание дисциплин учебного плана: «Политика доходов и заработной
платы», «Эргономика», «Основы теории
труда», «Статистика труда»,
«Социология труда», «Анализ и моделирование трудовых показателей»,
«Научная организация труда».
Переработанный на научной основе и выверенный текст отчета о
преддипломной практике служит основой написания второй (аналитической)
главы выпускной квалификационной работы. Поэтому в качестве принимающего
предприятия по прохождению преддипломной практики следует подбирать
такое, руководство которого согласиться фактически разрешить студенту сбор
информации, необходимой для раскрытия темы его диплома.
Предприятия, на которых
студент проходит производственную и
преддипломную практики, могут быть разными. В наилучшем случае это должно
быть одно и то же предприятие, поскольку повторное изучение специфики
последнего спустя определенное время позволяет углубить знания о его
выявленных проблемных местах и подтвердить на практике правомерность
сделанного студентом прогноза его развития, грамотнее сформировать комплекс
мероприятий по усовершенствованию функционирования этого предприятия.
3. Организация практики
Студенты проходят практику на предприятиях, с которыми у академии
заключены договора. Место прохождения практики зависит от предполагаемой
(в случае производственной практики) либо избранной и утвержденной (в случае
преддипломной
практики)
темы
выпускной
квалификационной
работы,
возможностей предоставленных Волгоградским филиалом Академии труда и
социальных отношений (ВФ АТиСО) баз практики, а также индивидуальных
предпочтений студента. Базы практик по кафедре экономики и менеджмента ВФ
АТиСО являются хозяйствующие субъекты, представленные в приложении 1.
За месяц до начала практики ответственным за проведение практики
готовится приказ с определением конкретных баз практики. Поэтому студенту
настоятельно рекомендуется в течение сессии, предшествующей периоду
прохождения практики, известить кафедру о предполагаемом месте ее
проведения. В противном случае студент будет направлен на одну из баз
практики, указанных в приложении 1, и будет обязан написать по ее итогам
отчет.
Студент, в случае если он выбирает базы практик, предлагаемые ВФ
АТиСО, получает на кафедре экономики и менеджмента предписание в
организацию, где будет проходить практику (приложение 3), и программу
практики. Студенту разрешается самостоятельный выбор места прохождения
практики
при
условии
подтверждающего
документа
(Уведомления)
от
руководителя организации о готовности к приему студента с указанием полных
реквизитов этой организации (приложение 2).
Студент на производственной (преддипломной) практике на предприятиях
и в организациях пребывает в роли практиканта с целью ознакомления с работой
его подразделений, консультирования у специалистов, получения информации,
необходимой в последующем для написания отчета по практике и (или)
дипломной работы. На практике студент может выполнять функции работника
на вакантной должности.
Студент на производственной (преддипломной) практике выполняет все
указания руководителя от организации, предусмотренные календарным планом
(приложение 4), следует правилам внутреннего распорядка. Календарный план
преддипломной практики студент составляет совместно с руководителем от
организации в соответствии с индивидуальным заданием, полученным от
руководителя практики от вуза (приложение 5), и балансом рабочего времени.
Календарный план прохождения производственной практики может быть
составлен руководителем от организации без участия студента и предложен ему
для выполнения.
Студент-практикант ведет дневник с кратким описанием результатов
деловых встреч, записями важных сведений из официальных документов,
используемых в практической работе (приложение 6). На оборотной стороне
титульного
листа
дневника
указываются
сроки
практики,
которые
подтверждаются печатью предприятия и подписью руководителя практики от
предприятия (приложение 7).
Практикант может обращаться за необходимой методической помощью к
руководителю производственной (преддипломной) практики от кафедры и
научному руководителю по диплому в процессе прохождения практики и при
подготовке отчета. Отчет по практике представляется на кафедру в течение
недели после окончания практики.
Дату защиты отчетов по производственной (преддипломной) практике
устанавливает выпускающая кафедра совместно с учебным отделом ВФ АТиСО.
Крайний срок защиты отчета по практике – шестой рабочий день после даты ее
официального окончания.
Прохождение преддипломной практики оценивается по результатам
защиты отчета с приложенным дневником.
Правилами прохождения практик предусмотрено подготовка заключения
(отзывов) руководителями практики от вуза и предприятия на готовый отчет
(приложение 8,9). Получение таких заключений по итогам проделанной
практикантом работы является обязанностью студента-практиканта.
Защита отчета проводится на комиссии по расписанию, в назначенный
учебным отделом ВФ АТиСО день. В состав комиссии входят заведующий и
научные руководители по практике от кафедры.
Аттестационная
оценка
по
результатам
защиты
отчета
(«удовлетворительно», «хорошо», «отлично») выставляется руководителем
практики от вуза в его отзыве, зачетной ведомости и зачетной книжке студента.
Отсутствие студента при прохождении производственной практики на
закрепленном рабочем месте более четырех часов считается прогулом. Если
прогулы по уважительной причине составляют более 50% рабочего времени, то
производственная практика студенту не засчитывается. Студент, не прошедший
преддипломную практику по уважительной причине, проходит ее, как правило, в
следующем учебном году, а при неуважительной причине отчисляется из ВФ
АТиСО.
К защите необходимо иметь следующий комплект документов (по
порядку следования в отчете):
1. Титульный лист отчета;
2. Уведомление или предписание;
3. Индивидуальный план здания на практику;
4. Календарный план прохождения практики;
5. Титульный лист дневника с отметкой на его обороте о датах практики;
6. Дневник прохождения практики;
7. Заключение руководителя от вуза;
8. Заключение руководителя от предприятия;
9. Отчет.
При получении замечаний руководителей практики от организации и вуза
и их положительных отзывов практиканту следует подготовить выступление
продолжительностью 7 мин. по материалам своего отчета. В выступлении необходимо в сжатой, информативной форме отразить основные полученные
результаты и обосновать сделанные рекомендации по усовершенствованию
интересующих аспектов деятельности предприятия (организации). В случае,
если руководитель практики от организации или вуза сформировал негативный
отзыв о прохождении студентом этой практики и содержании отчета по ней,
вопрос о допуске практиканта к защите отчета решает заведующий кафедрой
экономики и менеджмента. Доклад следует тщательно готовить и обязательно
согласовывать с руководителем практики от вуза.
При подготовке доклада необходимо избегать двух крайностей: принижения или завышения уровня компетенции слушателей. Доклад следует начать с
формулировки цели и задач отчета по практике. Затем нужно четко
охарактеризовать положение дел на исследуемом предприятии, обращая
внимание на выявленные проблемы и недочеты функционирования. В докладе
следует создать у слушателей четкое представление о том, какая информация
получена практикантом в процессе лично проведенного анализа, а какая
заимствована у сотрудников базы практики и прочих источников информации.
При этом необходимо сделать обоснование сделанных предложений по
усовершенствованию работы предприятия. В завершение доклада следует кратко
перечислить основные решенные задачи (полученные результаты) в том же
составе, в каком они перечислялись в начале доклада.
4. Требования к оформлению материалов практики
По окончании производственной (преддипломной) практики студент
представляет на кафедру отчет о практике в напечатанном виде рекомендуемым
объемом 30-35 страниц, набранных 14 шрифтом с межстрочным интервалом 1,5
пункта, шрифтом Times New Roman на листах формата А4.
Титульный лист включается в общую нумерацию страниц работы, но
номер на нем не ставится. Наименования частей отчета по тексту и по плану
должны совпадать.
Текст должен быть разделен на главы и параграфы (заголовки 1-го и 2-го
уровней), в случае необходимости – пункты, подпункты (заголовки 3-го и 4-го
уровней). Заголовки должны быть сформулированы кратко. Заголовки одного
уровня оформляются одинаково по всему тексту. Каждый раздел (заголовок 1-го
уровня) следует начинать с новой страницы. Заголовок 1-го уровня следует
располагать в середине строки и набирать прописными буквами. Заголовки 2-го
уровня и ниже следует начинать с абзацного отступа и печатать с прописной
буквы. Заголовки 1-го и 2-го уровней в тексте отчета следует набирать с
полужирным начертанием, заголовки 3-го и 4-го уровней – обычным. Переносы
в заголовках и их подчеркивание не допускаются. После любого заголовка
должен следовать текст, а не рисунок, формула, таблица или новая страница. Все
заголовки иерархически нумеруются. Номер помещается перед названием, после
каждой группы цифр ставится точка. В конце заголовка точка не ставится. Такие
разделы, как «СОДЕРЖАНИЕ», «ВВЕДЕНИЕ», «ЗАКЛЮЧЕНИЕ», «СПИСОК
ЛИТЕРАТУРЫ», «ПРИЛОЖЕНИЯ» не нумеруются.
Отчет, при необходимости, может содержать приложения. Приложения, по
мере упоминания их в тексте, идентифицируются номерами или буквами,
например «Приложение 1». Приложения вставляются в конец отчета с теми
номерами, которые ранее упомянуты в тексте. После слова «Приложение №»
указывается его название. Количество приложений (нумерация сквозная) не
ограничивается и в объеме отчета не учитывается.
При написании текста необходимо оставлять поля следующих размеров:
слева – 30 мм; справа – 15 мм; сверху – 20 мм; снизу – 20 мм. Нумерация
страниц должна быть сквозной по всей работе. Номер проставляется арабскими
цифрами внизу в центре.
Главы
нумеруются
римскими
цифрами,
параграфы
-
арабскими,
оформляются как заголовки. Например, «ГЛАВА I. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ
ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ», или «1.1. Анализ приема и выбытия персонала».
Все рисунки, таблицы, формулы, фотографии небольшого формата нумеруются
и представляются в основном содержании отчета. Все названия при этом должны
располагаться без отрыва от соответствующего объекта. Объекты большого
формата выносят в приложения.
Нумерация рисунков, таблиц и формул должна быть по разделам,
например «Таблица 1.7», «Рис. 2.5», (т.е. рисунок 5 в главе 2). Номер формулы
располагается справа от нее в скобках и выравнивается по правому краю.
Заголовки рисунков и таблиц должны быть краткими и полностью
отражать их содержание. Названия рисунков и таблиц рекомендуется набирать
12 шрифтом с полужирным начертанием.
Каждый рисунок должен иметь название, состоящее из слова «Рис.»,
номера рисунка с точкой и текстовой части. Название рисунка располагается под
рисунком по центру.
Заголовки таблиц следует помещать над таблицей посередине. Над
таблицей и ее заголовком справа сверху помещают слово «Таблица» с
порядковым номером (без знака №, 12 шрифт).
Если все параметры, размещенные в таблице, выражены одной и той же
величиной, то сокращенное обозначение этой единицы измерения помещается
над таблицей. Если цифровые данные в графах или строках таблицы выражены в
различных единицах измерения, то они указываются в наименовании каждой
графы или в соответствующей строке таблицы. После наименования графы или
показателя перед обозначением единицы измерения следует ставить запятую.
Если рисунок или таблица продолжается на нескольких страницах, каждая,
начиная
со
второй,
часть
снабжается
названием
вида
«Таблица
1.2.
Продолжение» или «Продолжение таблицы 1.2». На последней части вместо
слова «Продолжение» рекомендуется записывать «Окончание». Заголовочная
часть таблицы должны повторяться на каждой странице полностью, либо с
применением нумерации колонок. В последнем случае колонки нумеруются и на
первой странице таблицы.
На каждый рисунок, таблицу и приложение в тексте должна быть ссылка в
скобках, например (Рис. 3.4). Ссылки на формулы даются при необходимости,
номер формулы помещается в скобки, например «Y из формулы (3)».
В разделе «СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ» помещаются все источники,
которые использовались при написании текста отчета (например, учебники, из
которых взяты формулы). На заимствованные из первоисточников материалы в
тексте отчета должны быть ссылки с указанием числа страниц источника,
конкретной цитируемой страницы и всех библиографических данных издания в
соответствии с ГОСТ (ГОСТ 7.0.5-2008 «Библиографическая ссылка» и ГОСТ
7.1-2003 «Библиографическое описание»). Ссылки могут располагаться внизу на
той же странице, где есть цитируемый материал (постраничные ссылки), либо в
конце предложения (концевые), для чего после приведенной формулы, цитаты и
т. д. в квадратных скобках указывают порядковый номер источника в
соответствии со списком литературы и страницы (например, [16. С. 43]). Это
означает, что цитируется источник, находящийся в списке источников
информации под номером 16, стр. 43.
Довольно распространенной ошибкой при оформлении является написание
различных числительных. Однозначные числительные, если при них нет единиц
измерения, пишутся словами, а многозначные - цифрами. Например, «пять раз»,
а не «5 раз»; но «45 лет», а не «сорок пять лет».
Числа с сокращенным обозначением единиц измерения пишутся цифрами.
Например, 5 кг, 100 м. Порядковые числительные пишутся словами, например,
«семнадцатый».
При написании отчета сокращенное написание слов и выражений не
допускается. Однако можно применять некоторые общепринятые сокращения.
Они бывают трех видов: буквенные аббревиатуры; сложносокращенные слова;
условные графические сокращения по начальным буквам слов или по частям
слов.
Буквенные
аббревиатуры
составляются
из
первых
букв
полных
наименований. Они бывают общепринятыми (вуз, РФ, НДС) и авторскими. Если
есть необходимость обозначить какой-то термин аббревиатурой, ее следует
указать в скобках после первого же упоминания данного термина. Например,
«внешнеэкономическая деятельность» (ВЭД), и далее можно употреблять эту
аббревиатуру без расшифровки.
Разрешено применять общепринятые условные, графические сокращения
по начальным буквам слов или по частям слов: т.е. (то есть), и т.д. (и так далее),
и т.п. (и тому подобное), и др. (и другие), и пр. (и прочее), вв. - веков, гг. - годы,
н.э. (нашей эры), обл. (область), гр. (гражданин), доц. (доцент), акад. (академик).
В ссылках употребляются: см. (смотри), ср. (сравни).
Не допускаются сокращения следующих слов: «так называемый» (т.н.),
«так как» (т.к.), «например» (напр.), «около» (ок.),«формула» (ф-ла).
Дневник прохождения практики и отчет по ней представляются на кафедру
в папке-скоросшивателе (комплектом).
Приложения
Приложение 1.
№
п.п.
Наименование вида
практики в
соответствии с
учебным планом
1.
производственная,
преддипломная
2.
производственная,
преддипломная
3.
производственная,
преддипломная
4.
производственная,
преддипломная
Место проведения
практики
Волгоград, ул.
Рабоче-Крестьянская,
16
Волгоград, ул.
Коммунистическая,
40
Волгоград, ул.
Пархоменко, 47Б
Волгоград, ул.
Рабоче-Крестьянская,
10
5.
производственная,
преддипломная
Волгоград, пр-т
Ленина, 110
6.
производственная,
преддипломная
Волгоград, ул.
Кабардинская, 60
7.
производственная,
преддипломная
Волгоград, пр-т
Ленина, 59
8.
производственная,
преддипломная
Волгоград, ул.
Новороссийская, д.11
9.
производственная,
преддипломная
Волгоград, ул.
Новороссийская, д.11
10.
производственная,
преддипломная
Волгоград, пр.
Ленина, 107
Реквизиты и сроки действия
договоров (номер документа,
организация, с которой заключен
договор, дата документа, дата
окончания срока действия)
б/н, ГУ «Центр занятости населения
Волгограда», 27 марта 2009г., 27 марта
2014 г.
327, ОАО Акционерный коммерческий
сберегательный банк РФ, 11 июня
2009г., 11 июня 2014г.
б/н, ОАО «РОСНО», 30 марта 2009г.,
30 марта 2014г.
127; ООО «Гостиница «Южная»; 8
июня 2009г.; 8 июня 2014г.
б/н, ЗАО Волгоградский
металлургический завод «Красный
Октябрь», 19 января 2009г., 19 января
2014г.
б/н, ООО «Автоспецзапчасть», 02
апреля 2009г., 02 апреля 2014г.
01-13/43, ООО «Волгоградский завод
тракторных деталей и нормалей», 11
июня 2009г., 11 июня 2014г.
06, ООО «Роспусконаладка», 18
февраля 2009г., 18 февраля 2014г.
05; ООО «Инженерный центр России
Современные технологии», 10 февраля
2009г., 10 февраля 2014г.
04, ТСЖ «Любимый дом», 04 февраля
2009г., 04 февраля 2014г.
Приложение 2
На бланке предприятия (организации, учреждения)
Директору ВФ АТиСО
Шкоде Р.В.
УВЕДОМЛЕНИЕ
ООО
«Партнер»
не
возражает
против
______________________________________________________ практики
проведения
(вид практики)
студента ____________________________________гр. ___________ на базе нашей организации
(Ф.И.О.)
(фирмы, компании, банка) с____________200_г. по __________________ 200_г.
Руководителем практики будет назначен ___________________(должность, Ф.И.О.
полностью).
Генеральный директор
_________
подпись ___________
М.П.
Приложение 3
ПРЕДПИСАНИЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ
(ПРЕДДИПЛОМНУЮ) ПРАКТИКУ
(выдается в случае направления студента на базы практики АТиСО)
Студент ______________________________________________________________
направляется на _______________________________________________________
в ____________________________________________________________________
в город _______________________________________________________________
Срок практики________________________________________________________
Руководитель практики от академии
______________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)
Печать
Директор _______________________
(подпись)
Тема дипломной работы _________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
План дипломной работы согласован.
Литературные источники изучены.
Первая теоретическая глава написана.
Материалы просмотрены, даны необходимые рекомендации.
Научный руководитель ___________________________
(подпись)
«______» ___________________ 20 ___ г.
Приложение 4
КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН
ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ
Наименование организации,
предприятия, отдела (цеха) и
рабочее место студента
Сроки
(продолжительность
работы)
Студент_______________________________
( Ф.И.О.)
Руководитель
предприятия (отдела)
(должность, фамилия
имя, отчество)
____________
(подпись)
Руководитель практики
от вуза_________________________________ ____________
( Ф.И.О.)
(подпись)
Руководитель практики от
предприятия (организации) ________________________________________
( должность, Ф.И.О.)
____________
(подпись)
Приложение 5
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ЗАДАНИЯ
НА ПЕРИОД ПРАКТИКИ
1. Индивидуальные задания по производственной практике
(экспериментальной части дипломной работы)
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________
Руководитель практики от вуза
______________________________________
( Ф.И.О.)
____________________________
(подпись)
Приложение 6
АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ
ВОЛГОГРАДСКИЙ ФИЛИАЛ
ДНЕВНИК СТУДЕНТА
ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКЕ
Фамилия______________________________________________
Имя, отчество _________________________________________
Факультет____________________________________________
Форма обучения _______________________________________
Курс _______________________ Группа ___________________
Специальность_________________________________________
Наименование базы практики ____________________________
_____________________________________________________
Волгоград 20__
Приложение 7
ОТМЕТКА О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ
Прибыл на практику
Убыл с практики
«____»__________200 ___ г.
«____»__________200 ___ г.
Руководитель практики от предприятия
(организации) _____________________
Руководитель практики от предприятия
(организации) _____________________
Печать
Печать
Приложение 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТ ВУЗА
НА ОТЧЕТЕ ПО ПРАКТИКЕ
Ст. ______________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
Оценка по практике _______ (
)
Руководитель практики от
Волгоградского филиала
Академии труда и социальных отношений
____________
_______________________________________
(должность)
(Ф.И.О.)
«_______» _____________ 200 ___ г.
________________
(подпись)
Приложение 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТ ПРЕДПРИЯТИЯ
НА ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ
Ст. ______________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
Оценка по практике
(
)
Руководитель практики от предприятия
____________
_______________________________________
(должность)
(Ф.И.О.)
«_______» _____________ 200 ___ г.
М. П.
________________
(подпись)
Приложение 10
АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ
ВОЛГОГРАДСКИЙ ФИЛИАЛ
КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И МЕНЕДЖМЕНТА
ОТЧЕТ
О ПРОХОЖДЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРЕДДИПЛОМНОЙ)
ПРАКТИКИ
Фамилия____________________________________________________
Имя, отчество _______________________________________________
Факультет___________________________________________________
Форма обучения _____________________________________________
Курс _______________________ Группа _________________________
Специальность_______________________________________________
Наименование базы практики _________________________________
____________________________________________________________
Волгоград 20__