Внутренний конкурс среди государственных служащих всех государственных органов ГУ «Аппарат акима Есильского района Акмолинской области» объявляет конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей: 1. Руководитель отдела госудаственно- правовой работы государственного учреждения «Аппарат акима Есильского района» категория Е-3, 1 единица. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 102436 тенге до 138248 тенге. Основные функциональные обязанности: Организация и планирование работы отдела, контролирование выполнения работниками своих обязанностей. Обеспечение контроля за своевременным исполнением документов и заданий вышестоящих органов и своих собственных. Организационно-правовое и информационно-аналитическое обеспечение деятельности аппарата акима района, города Есиль, поселка Красногорский, сел, сельских округов и местных исполнительных органов. Оказание методической помощи по подготовке нормативных правовых актов и юридической консультации работникам государственных учреждении, входящих в структуру управления районом по вопросам основной деятельности. Представление интересов государственного учреждения во всех государственных и негосударственных учреждениях при рассмотрении правовых вопросов, и обеспечение правовых взаимоотношений с ними и органами юстиции. Оказание юридической консультации работникам государственных учреждении. Организация и ведение претензионно-исковой работы. Обеспечение еженедельного составления оперативной информации о социально-экономическом положении в районе. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством акимата района, в рамках действующего законодательства. Требования к участникам конкурса: образование высшее в области образования или гуманитарных наук или права или искусства или социальных наук, экономики и бизнеса или естественных наук или технических наук и технологий или сельскохозяйственных наук или услуг или ветеринарии или здравоохранения и социальное обеспечение или военное дело и безопасность. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции; Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, либо не ниже категорий, предусмотренных штатным расписанием государственного органа В-5, С-5, С-О-5,C-R-3, D-5, D-O-5, E-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях. 2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней; 3) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республикансокй комиссией по подготовке кадров за рубежом. 2.Руководитель отдела организационной работыгосударственного учреждения «Аппарат акима Есильского района» категория Е-3, 1 единица. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 102436 тенге до 138248 тенге. Основные функциональные обязанности: Руководство деятельностью отдела. Обеспечение контроля за своевременным исполнением документов вышестоящих органов, акима района и аппарата акима, и своих собственных. Участие в разработке документов, регламентирующих организационную работу аппарата. Организация, участие в проведении и подготовке мероприятий: заседания акимата, аппаратные совещания. Подготовка оперативной информации. Контроль, свод информации по исполнению актуальных мероприятий и поручений акима района, области. Подготовка контрольных информаций и отчетов в вышестоящие органы. Проведение и обеспечение информационной работы на веб-сайте акимата района. Осуществление и подготовка организационных мероприятий по проведению выборов Президента Республики Казахстан, Мажилиса Парламента Республики Казахстан, маслихатов и органов местного самоуправления. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством акимата района в рамках действующего законодательства. Требования к участникам конкурса: образование высшее в области образования или гуманитарных наук или права или искусства или социальных наук, экономики и бизнеса или естественных наук или технических наук и технологий или сельскохозяйственных наук или услуг или ветеринарии или здравоохранения и социальное обеспечение или военное дело и безопасность; наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории либо не ниже категорий, предусмотренным штатным расписанием государственного органа В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях; 2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней; 3) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом; 3. Заведующий сектором ГУ «Отдел ветеринарии Есильского района» категория Е-R-3, 1 единица. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 96607 тенге до 129920 тенге. Основные функциональные обязанности: Осуществление контроля и надзора за соблюдением физическими и юридическими лицами требований закона Республики Казахстан «О ветеринарии», а также нормативно-правовых актов в области ветеринарии; осуществление контроля и надзора за деятельностью подразделений, осуществляющих деятельность в области ветеринарии; осуществление контроля и надзора безопасности объектов государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора, своевременное предупреждение, выявление, установление причин, условий возникновения и распространения болезней животных и их пищевых отравлений, а также устранение нарушений законодательства Республики Казахстан в области ветеринарии; Принятие решений об установлении ветеринарного режима карантинной зоны с введением карантинного режима и ограничительных мероприятий, о снятии ограничительных мероприятий или карантина. Рассмотрение дел об административных правонарушениях в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан. Требования к участникам конкурса: образование высшее в области ветеринарии. наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях; 2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней; 3) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом. 4. Главный специалист государственного учреждения «Отдел архитектуры и градостроительства Есильского района» категория Е-R-4, 1 единица. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73289 тенге до 99106 тенге. Основные функциональные обязанности: Подготовка контрольных информаций и отчетов в вышестоящие органы. Взаимодействие с другими отделами в разработке документов. Разработка годовых и месячных планов работы отдела. Присвоение порядковых номеров земельным участкам, зданиям и сооружениям на территории района. Предоставление государственных услуг: «Выдача архитектурно-планировочного задания», «Выдача разрешения на размещение наружной (визуальной) рекламы». Составление и сдача отчетов по рекламе в налоговый орган. Осуществление перенесения проектов в натуру под все виды строительства. Участие в работе комиссии по выбору и предоставлению земельных участков на подведомственной территории для застройки или иного градостроительного освоения. Осуществление контроля за использованием земель, отведенных под строительство. Ведение переписки и делопроизводства на государственном языке. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством отдела, в рамках действующего законодательства. Требования к участникам конкурса: образование высшее в области искусства или технических наук и технологий. наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции; 1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-R-5, E-R-5, E-G-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях; 2) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях рядового состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней; 3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом; Конкурс проводится в соответствии с Правилами проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденными Приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №12. Документы должны быть представлены в течение 5 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса на официальном сайте аппарата акима Акмолинской области и уполномоченного органа по делам государственной службы. Граждане, желающие принять участие во внутреннем конкурсе, среди государственных служащих всех государственных органов подают следующие документы: 1) заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам; 2) послужной список, заверенный соответствующий службой управления персоналом. Предоставление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию). Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе среди государственных служащих всех государственных органов представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов. При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за час до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) граждане производят за счет собственных средств. Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательном Республики Казахстан. Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима Есильского района в течение пяти рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Граждане, желающие принять участие в вышеназванном конкурсе в качестве эксперта и наблюдателя, а также по всем интересующим вопросам просим обращаться по адресу: город Есиль, ул. Конаева, 6, телефон для справок (71647) 21-4-82, 21-9-53 (факс), электронный адрес :sup_akimatesil@mail.ru; индекс 020900, Акмолинская область, Есильский район.