Банковское корпоративное управление

АННОТАЦИЯ
Актуальность темы магистерской диссертации.
Особенно важным аспектом в настоящий момент является совершенствование
системы КУ. Растущее осознание потребности качественного ведения внутреннего
контроля в организациях, а также оценки рисков в условиях потенциального нарастания
внешних шоковых переменных в финансово-экономической системе объясняет
необходимость регулирования КУ. Подтверждением тому служит мировой финансовый
кризис 2008 – 2010 гг., уроки которого напрямую связаны с системой корпоративного
управления в банковской отрасли.
Поэтому на сегодняшний день является достаточно актуальной проблема
корпоративного управления в кредитных организациях. При этом исключительно
законодательные нормы не могут обеспечить надлежащее корпоративное управление,
поскольку они не учитывают все вопросы, возникающие в процессе управления
кредитными организациями. Немалая часть вопросов, лежащая в основе корпоративного
управления в кредитных организациях, носит скорее этический, нежели юридический
характер.
Научная новизна диссертационного исследования определяется следующими
результатами:
 на основе проведенного анализа были получены выводы о том, что в период мирового
финансового кризиса система КУ не обеспечила эффективность функционирования
кредитных организаций.
 разработаны предложения по улучшению качества КУ в условиях возрастания
системных рисков в деятельности кредитных организаций РФ, направленные на
повышение эффективности. Сделаны выводы о необходимости проведения более
детального анализа системы вознаграждения и риск-менеджмента в системе
корпоративного управления в условиях нестабильности финансовых рынков.
Цель исследования — выявление особенностей банковского корпоративного
управления и выработка основных направлений по повышению его качества в условиях
возрастания системных рисков в коммерческих банках РФ.
В процессе достижения поставленной цели решен ряд промежуточных задач:
 были проанализированы теоретические основы и современная практики
корпоративного управления его особенности в банковской сфере;
 исследованы основные показатели успешности деятельности кредитных
организаций в увязке с принципами КУ;
 рассмотрены основные принципы и моделей КУ в банковской сфере;
 раскрыта роль КУ в повышении эффективности работы кредитных организаций и
обеспечении стабильности кредитных организаций;
Основные положения и результаты магистерской диссертации.
 выявлены основные проблемные вопросы КУ в кредитных организациях,
возникшие в период глобального финансового кризиса;
 исследованы ключевые модели КУ на основе проведения кросс-анализа
зарубежной практики работы банковских систем, выработаны рекомендаций для их
использования в рамках контроля и регулирования деятельности коммерческих
банков РФ;
Рекомендации практического характера по совершенствованию
Многие вопросы, связанные с темой корпоративного управления в кредитных
организациях, лежат вне пределов законодательной системы и носят скорее этический
характер, нежели чем юридический. По этой причине кредитным организациям стоит
действовать опираясь не только на законодательную базу, но и учитывать этические
принципы, нередко являющиеся более строгими, чем законодательные. Стандарты
корпоративного управления создают устойчивые стереотипы, общие для всех участников
корпоративных отношений, и следование им является не только моральным императивом,
но и способствует успешно избегать риски, поддерживает долгосрочный экономический
рост и способствует осуществлению эффективной деятельности. Именно этические
нормы, наряду с законодательством способствуют формированию политики
корпоративного управления. Базирующуюся на учете интересов собственников и
руководителей кредитной организации, что дает отражение в укреплении ее рыночных
позиций и повышению прибыльности.
Перечень ключевых слов: корпоративное управление, банки, риск-менеджмент,
Базельский комитет, совет директоров, кодексы корпоративного управления, модели
корпоративного управления