Дополнение к зарегистрированному заявлению ВХ №14

Дополнение к зарегистрированному заявлению ВХ №14-306 от 29.10.2014
В отдел Государственной Инспекции Труда
Московской области
по Западному территориальному округу надзора
от Дегтярева Виталия Ивановича
место работы:
ООО «Эйвон Бьюти Продактс Компани»
Новая-Ольховка ул. Промышленная 3
Должность:
Руководитель смены складского хозяйства
адрес проживания:
г. Обнинск, ул. Калужская 16 кв. 18
телефон: 8(980)511-18-18
Заявление (дополнение).
1)
Как и указывал в первом заявлении, в моей должностной инструкции
руководителя смены складского хозяйства нет обязанностей: подготавливать и согласовывать
списки направляющих стеллажных конструкций (подлежащих ремонту), составлять и
согласовывать планы ремонта направляющих, оформлять заявки на произведение
согласованных работ, подготавливать и согласовывать план разметки размещения
аккумуляторов, согласовывать и вводить в действие инструкции (Инструкцию по размещению
аккумуляторов). А так же, в моей должностной инструкции нет указаний, в какие сроки, я это
обязан делать.
А вот у других должностей в ООО «Эйвон Бьюти Продактс Компани», есть подобные
должностные обязанности!
2) Должностная инструкция Руководителя складского хозяйства (Мурашко Г.В.):
III.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
4. Подготовка и исполнение процедур и инструкций, касающихся складских процессов.
6. Разработка и внедрение стандартов работы склада.
8. Заключение контрактов с внешними поставщиками услуг для склада, взаимодействие с
ними.
9. Взаимодействие с прочими отделами компании для снижения издержек и для прочих
потребностей компании.
Т.е. подготовка инструкций и разработка стандартов это должностные обязанности
руководителя складского хозяйства Мурашко Г.В., а она поручила их мне своими
распоряжениями. Так же отмечу даже в должностной инструкции Руководителя складского
хозяйства нет того, что нужно согласовать или утвердить инструкции и процедуры, и в какие
сроки это нужно сделать, потому что у нас предприятии ООО «Эйвон Бьюти Продактс
Компани» нет стандартов (документов), что и в какие сроки обязано согласовываться и
утверждаться. Поэтому, еще по одной причине, считаю распоряжение Мурашко Г.В. не
правильным, на предприятии можно требовать разработать, что либо, т.е. выполнить только ту
работу, которая зависит от исполнителя, а согласующие или утверждающие сотрудники могут
вносить свои комментарии, пожелания, замечания неопределенное количество времени, тем
более, что Мурашко Г.В. по её распоряжениям была сама согласующим сотрудником и могла
специально задерживать согласование.
Так же, из должностных обязанностей (пункт 8 и 9) видно, что руководитель складского
хозяйства должен был: запрашивать разработку плана и согласовывать план ремонта
направляющих, оформлять заявки на произведение согласованных работ у других отделов
компании или у внешних поставщиков услуг.
3) Должностная инструкция Техника-дизайнера (Подразделение инженерных проектов):
III.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
8. Создает с помощью программы ACAD план завода со всем оборудованием, при
необходимости вносит изменения в план завода.
9. Создает технические чертежи завода (план эвакуации и др.).
Т.е. распоряжение данное мне подготовить план разметки аккумуляторов похоже на
должностные обязанности техника-дизайнера.
4) Должностная инструкция Инженера по надзору за зданиями и сооружениями
(Подразделение по эксплуатации зданий и сооружений):
III.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
15. Осуществлять техническую приемку законченных строительно-монтажных работ и
объектов.
16. Участвовать в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в
эксплуатацию.
Должностная инструкция Главного механика (Подразделение по эксплуатации
оборудования):
III.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2. В процессе работы Главный механик должен:
- Совместно с механиками организовывать подготовку и выполнение графиков осмотров,
проверок и технического обслуживания производственного и вспомогательного
оборудования завода;
- Проводить оформление технической документации на используемое оборудование,
своевременно вносить необходимые изменения;
Т.е. мне точно не понятно, кто на предприятии ООО «Эйвон Бьюти Продактс Компани»,
должен подготавливать и согласовывать списки направляющих стеллажных конструкций
(подлежащих ремонту), составлять и согласовывать планы ремонта направляющих, но
понятно, что это должен был делать или организовывать сотрудник технических отделов
предприятия.
5) Отмечу, что чертежей и документации на направляющие стеллажных конструкций я
до сих пор не видел (кроме протокола собрания, в котором я участвовал). И, если вы запросите
чертежи и документацию на направляющие стеллажных конструкций ее не будет до 15.10.14 и,
наверное, по сегодняшний день. Это еще одна из причин не законно оформленного
распоряжения по направляющим стеллажных конструкций, которое невозможно было
выполнить.
В итоге, считаю, для того, чтобы признать три распоряжения Дегтяреву В.И. (два от
21.08.14 и одно от 27.10.14) от руководителя складского хозяйства Мурашко Г.В. не законными
(несоответствующими Трудовому Кодексу исполнения должностных обязанностей
работником), достаточно запросить с ООО «Эйвон Бьюти Продактс Компани» должностные
инструкции:
- Руководителя смены складского хозяйства
- Руководителя складского хозяйства
- Техника-дизайнера
- Инженера по надзору за зданиями и сооружениями
- Главного механика
5) Из этих должностных инструкций и из моего объяснения будет понятно, что я с
21.08.14 по 19.11.14 выполнял должностные обязанности других сотрудников, т.е. у меня
была работа с совмещением должностных обязанностей. Так как мой руководитель
Мурашко Г.В. не оформляла на меня Дегтярева В.И. никакие служебные записки и
приказы о совмещении мною должностных обязанностей, прошу вас обязать оплатить
мне совмещение должностых обязанностей с 21.08.14 по 19.11.14 в размере 100% от моей
почасовой ставки.
6) Прошу вас, отменить приказы № 2014-0033 дв от 2 октября 2014г. и № 2014-0034
дв от 2 октября 2014 г. о моем выговоре и отменить три распоряжения руководителя
складского хозяйства Мурашко Г.В. оформленных Дегтяреву В.И. (два от 21.08.14 и одно
от 27.10.14), т.к. они оформлены с нарушениями Трудового Кодекса.
Срочность и важность моей просьбы еще заключается в том, что 20.11.14 руководитель
складского хозяйства Мурашко Г.В. сообщила о том, что она считает, что я не выполнил её
распоряжение от 27.10.14 и планирует меня уволить по статье не исполнение должностных
обязанностей. Хотя, не смотря на то, что это не мои должностные обязанности я считаю, что я
их выполнил и оформил (передал) ей следующую объяснительную:
«Руководителю складского хозяйства
ООО «Эвон Бьюти Продактс Компани»
Мурашко Г.В.
от руководителя смены складского хозяйства
Дегтярева В.И.
Объяснительная
По вашему распоряжению от 27.10.14 о подготовке и согласованию плана разметки
размещения аккумуляторов (далее АКБ) краской по полу и согласовать и ввести в действие
инструкцию по размещению АКБ, отмечу, что план разметки АКБ я выслал по электронной
почте Outlook (далее эл.почта) еще 05.09.14. Далее, для того, чтобы можно было сделать
заказ на проведение работ по нанесению разметки нужен, профессиональный чертеж, я такой
чертеж сделать не мог и этот чертеж делал Роман Шалашов и я его консультировал. Мы с
ним несколько раз переделывали чертеж, снимали заново размеры, чтобы найти оптимальное
размещение АКБ и 11.11.14 у нас были готовы чертежи на согласование. На нашем с вами
собрании 12.11.14 мы обсудили эти чертежи и ваши замечания сразу внесли с Романом
Шалашовым изменения, и сразу 12.11.14 в 18:41 я выслал по эл.почте вам и всем необходимым
лицам доработанные чертежи (Приложение 1 и Приложение 2). Замечаний по чертежам не
было. Потом я уточнял, как мог стоимость работ выполнения работ по нанесению разметки
и 19.11.14 в 20:04 выслал по эл.почте вам расчет приблизительной стоимости работ и с этом
письме задал вопрос делать ли мне заявку на выполнение работ по нанесению разметки, на
вопрос вы мне так и не дали ответа к времени написания данной объяснительной в 17-00.
Инструкцию по размещению АКБ в аккумуляторных помещениях еще 17.09.14 я
оформил и выслал на согласование и 21.09.14 замечаний, именно, по инструкции ни кто не
выслал. Потом я занимался другим вашим приоритетным заданием по дефектовке
направляющих стеллажных конструкций и когда я его сделал в середине октября 2014г., я
притупил к описанному выше участию в создании чертежей разметки под АКБ. Потом я
узнал, от сотрудников охраны труда, что не смотря на то, что инструкцию по размещению
АКБ в аккумуляторных помещениях разрабатываю я и должны согласовать и подписать вы,
сотрудник отдела охраны труда и директор, мне сказали, что эту инструкцию должны
согласовать все руководители цехов, сотрудники которых пользуются этими помещениями.
Поэтому 09.11.14, я выслал по эл.почте на согласование данную инструкцию по размещению
АКБ (Приложение 3) с просьбой согласовать ее до 14.11.14, инструкцию выслал вам, всем
руководителям, которых вы указывали и руководителям цеха смешивания и цеха упаковки,
сотрудникам охраны труда, до 19.11.14 замечаний ни от кого не поступило. 19.11.14 я
отправил всем тем же руководителям письмо, что отношу инструкцию на подпись, и пришёл
с ней в отдел охраны труда, чтобы мне присвоили номер инструкции, но они устно попросили
внести пару дополнений в инструкцию, я ближайшие ночные смены 23 и 24 ноября внесу
изменения и в свои рабочие смены 27 и 28 ноября постараюсь согласовать и подписать
инструкцию у сотрудников охраны труда.
Так же отмечу, что свое распоряжение вы выдали с 27.10.14 до 19.11.14 и в этот
период у меня был 1 день отдыха по справке донора, что является уважительной причиной
отсутствия, а так же у оформлял трех новых сотрудника, проводил инструктаж и
организовывал стажировку 08.11.14, 11.11.14 и 19.11.14, что вместе с ежесменными
обязанностями занимает почти весь рабочий день. Поэтому, прошу считать выше
распоряжение выполненным в срок.
20.11.14
Дегтярев В.И.»
«26» ноября 2014г. __________________________ Дегтярев В.И.