Школа Рекрутмента Занятие – подробно о полном жизненном

Школа Рекрутмента
1. Занятие – подробно о полном жизненном цикле процесса рекрутинга.
Имидж рекрутера. Особенности взаимодействия с Заказчиком. Выбор
провайдера рекрутинговых услуг, построение эффективного
взаимодействия.
2. Занятие - Эффективные методы и технологии поиска кандидатов. Часть 1.
Каналы коммуникации с кандидатами. Прямой поиск. Работа с легендами.
Преодоление барьеров и возражений. Практические упражнения.
3. Занятие – Эффективные методы и технологии поиска кандидатов. Часть 2.
Boolean Search, X-ray Search. Практические упражнения.
4. Занятие – Интервью по компетенциям. Часть 1. Проективные методики,
кейсы. Практические упражнения.
5. Занятие – Интервью по компетенциям. Часть 2. Метод STAR, тестирование.
Вербальная/невербальная коммуникация. Практические упражнения.
6. Занятие – Правила работы с кандидатами. Проверка рекомендаций
кандидата. Презентация кандидатов заказчику. Job Offer.
Сопровождения/адаптации кандидатов.
7. Занятие – IT рекрутмент. Часть 1. Обзор рынка, прогнозы и тенденции
рынка IT рекрутмента. Специфика работы с IT вакансиями.
8. Занятие – IT рекрутмент. Часть 2. Телефонный скрининг. Практические
упражнения по поиску и оценке IT кандидатов.
9. Занятие – Оценка эффективности работы рекрутера. Управление
ключевыми показателями эффективности. Инструменты автоматизации
работы рекрутера.