Экзаменационные вопросы для интернов по специальности

Экзаменационные вопросы для интернов по специальности
«Управление сестринской деятельностью»:
1. Компенсация морального вреда, причиненного неправомерными действиями
медицинского персонала.
2. Стратегия укрепления здоровья и профилактики неинфекционных заболеваний.
3. Функции специалиста по управлению сестринской деятельностью.
4. Права на охрану здоровья лиц, задержанных и заключенных по стражу или
отбывающих наказание в местах лишения свободы.
5. Планирование в деятельности руководителя сестринской службы ЛПУ.
6. Количественный и качественный методы исследования. Их характеристики и
применение в здравоохранении.
7. Правовые последствия продажи лекарств больным медицинским персоналом в
больнице.
8. Научные исследования в медицине и здравоохранении. Использование результатов
научных исследований в сестринском деле.
9. Кризисная психологическая помощь.
10. Психология инвалидности.
11 .Правовые основания отказа родственников умершего в больнице от вскрытия.
12 .Методика бизнес-планирования объекта здравоохранения.
13. Правовые последствия вскрытия умершего в больнице без согласия родственников.
14. Ценообразование на медицинские услуги и товары.
15. Научные исследования и их внедрение в сестринскую практику.
16. Нормирование труда среднего и младшего медицинского персонала.
17. Организация маркетинговой работы в ЛПУ.
18. Модели предоставления сестринского ухода.
19. Аккредитация и лицензирование учреждений здравоохранения.
20. Отказ больного от переливания крови и ее компонентов, правовые последствия.
21. Психология посттравматического стрессового расстройства.
22. Отказ родителей от переливания крови и ее компонентов ребенку, правовые
последствия.
23. Психология аддиктивного поведения.
24. Источники финансирования медицинской деятельности в РФ.
25. Правовые последствия ошибочного переливания крови другой группы.
26. Принципы ценообразования медицинских и сервисных услуг учреждения
здравоохранения.
27. Модель функционального сестринского ухода и бригадная форма организации труда
среднего медперсонала. Преимущества и недостатки.
28. Трансплантация органов и тканей, правовое регулирование.
29. Деятельность сестры - руководителя по организации и обеспечению рабочего места
персонала.
30.Конкуренция на рынке медицинских товаров и услуг. Конкурентные преимущества и
конкурентоспособность.
31 .Административная ответственность медицинских работников.
32. Маркетинговые стратегии в медицине и здравоохранении.
33. Ведущие психологические школы, эффективные психотерапевтические технологии.
34. Правовое регулирование в сфере здравоохранения.
35. Психология больного и его реакция на боль.
36. Новые технологии в обучении пациентов.
37. Права и обязанности граждан в области охраны здоровья.
38. Кратковременное и стратегическое планирование в деятельности руководителя
сестринских служб.
39. Телемедицина и ее возможности.
40. Профессиональные права и обязанности медицинских работников.
41 .Организация лекарственного обеспечения ЛПУ.
42. Психологические аспекты профессиональной деятельности медицинского работника.
43. Эффективные коммуникации в управленческой деятельности медсестрыруководителя.
44. Стандарты качества медицинской помощи. Стандарты сестринского дела.
45. Формирование сметы медицинского учреждения.
46. Организация сестринского дела в многопрофильном медицинском учреждении.
47. Обучение и переподготовка персонала. Роль специалиста по управлению сестринской
деятельностью в повышении квалификации персонала.
48. Правовое регулирование предпринимательства в здравоохранении и частной
медицинской практики.
49. Исчисление пенсий. Порядок исчисления пенсий работникам здравоохранении,
отдельным категориям средних медицинских работников.
50. Психологические аспекты взаимодействия медицинской сестры с пациентами и
родственниками.
51. Организация сестринского дела в амбулаторно-поликлиническом лечебном
учреждении.
52. Базовая программа обязательного медицинского страхования.
53. Психология профессионального общения, медицинская этика и деонтология в работе
специалиста по управлению сестринской деятельностью.
54. Международное сестринское движение.
55. Основные принципы организации экспертизы качества сестринской помощи.
56. Реструктуризация здравоохранения как основное направление реформы
здравоохранения в Российской Федерации.
57. Трудовая дисциплина. Трудовые споры. Роль специалиста по управлению сестринской
деятельностью в урегулировании трудовых споров.
58. Трудовой контракт. Прием, увольнение, перевод, перемещение, совместительство в
здравоохранении.
59. Психологические аспекты профессиональной деятельности медицинского работника.
60. Организация маркетинговой работы в учреждении здравоохранения.
61. Бухгалтерский учет и баланс учреждения здравоохранения.
62. Основные стресс-факторы в работе сестринского персонала. Индивидуальные и
организационные стратегии профилактики.
63. Государственная политика в области укрепления здоровья и здравоохранения.
64. Роль специалистов сестринского дела в сохранении и укреплении здоровья населения.
65. Мотивация и научная организация труда сестринского персонала ЛПУ.
66. Управление конфликтами и стрессами в работе руководителя сестринской службы
ЛПУ.
67. Мотивация деятельности сестринского персонала ЛПУ.
68. Управление изменениями в учреждениях здравоохранения: планирование,
мониторинг, оценка.
69. Стратегия укрепления здоровья и профилактики неинфекционных заболеваний.
Концепция здорового питания.
70. Аттестация и сертификация среднего медицинского персонала.
71. Организация медико-социальной помощи пожилому населению.
72. Маркетинг услуг в коммерческих и некоммерческих организациях сферы
здравоохранения.
73. Современные подходы к профилактике внутрибольничных инфекций.
74. Организация медико-социальной помощи инкурабельным и умирающим больным.
75. Реструктуризация здравоохранения и больничная реформа.
76. Сестринское обеспечение амбулаторно - поликлинической службы.
77. Деятельность страховой медицинской организации и медицинских учреждений в
системе медицинского страхования.
78. Нормативное обеспечение деятельности медсестры-руководителя ЛЛУ.
79. Объект медицинского страхования. Договор медицинского страхования. Страховой
медицинский полис.
80. Новые технологии в организации амбулаторно-поликлинической службы.
Стационарзамещающие технологии.
81. Организация работы врачей и среднего медперсонала в отделениях общей практики.
82. Региональные подходы к реформированию здравоохранения и медицинского
страхования.
83. Психологические аспекты лидерства.
84. Сестринское обеспечение акушерско-гинекологической службы.
85. Обязательное медицинское страхование как системная основа. многокомпонентного
финансирования здравоохранения.
86. Роль медицинской сестры в системе психологической реабилитации больных.
87. Комплексная проверка сестринской службы ЛПУ.
88. Дистанционное образование. Дистанционное обучение в последипломной практике.
дистанционное обучение в сестринском деле.
89. Специальные подходы при общении медицинской сестры с различными категориями
пациентов.
90. Основные направления реформы здравоохранения в РФ.
91. Модель специализированного (узкоспециализированного) сестринского ухода. Ее
преимущества и недостатки.
92. Управление конфликтами в учреждениях здравоохранения.
93. Современное состояние проблемы утилизации отходов медицинского учреждения.