ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНАМ первичной специализации

ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНАМ
первичной специализации выпускников факультета высшего
сестринского образования по специальности 060109
«Управление сестринской деятельностью»:
1. Компенсация морального вреда, причиненного неправомерными
действиями мед. персонала.
2. Стратегия укрепления здоровья и профилактики неинфекционных
заболеваний.
3. Функции специалиста по управлению сестринской деятельностью.
4. Права на охрану здоровья лиц, задержанных и заключенных по
стражу или отбывающих наказание в местах лишения свободы.
5. Планирование в деятельности руководителя сестринской службы
ЛПУ
6. Количественный и качественный методы исследования. Их
характеристики и применение в здравоохранении
7. Правовые последствия продажи лекарств больным мед. персоналом в
больнице.
8. Научные исследования в медицине и здравоохранении.
Использование результатов научных исследований в сестринском деле.
9. Кризисная психологическая помощь.
10.Психология инвалидности.
11 .Правовые основания отказа родственников умершего в больнице от
вскрытия.
12 .Методика бизнес-планирования объекта здравоохранения.
13.Правовые последствия вскрытия умершего в больнице без согласия
родственников.
14.Ценообразование на медицинские услуги и товары.
15.Научные исследования и их внедрение в сестринскую практику.
16.Нормирование труда среднего и младшего медицинского персонала.
17.Организация маркетинговой работы в ЛПУ
18.Модели предоставления сестринского ухода.
19.Аккредитация и лицензирование учреждений здравоохранения.
20.Отказ больного от переливания крови и ее компонентов, правовые
последствия
21 .Психология посттравматического стрессового расстройства
22.Отказ родителей от переливания крови и ее компонентов ребенку,
правовые последствия
23 .Психология аддиктивного поведения
24.Источники финансирования медицинской деятельности в РФ.
25.Правовые последствия ошибочного переливания крови другой
группы
26.Принципы ценообразования медицинских и сервисных услуг
учреждения здравоохранения.
27.Модель функционального сестринского ухода и бригадная форма
организации труда среднего медперсонала. Преимущества и недостатки.
28.Трансплантация органов и тканей, правовое регулирование
29.деятельность сестры —руководителя по организации и обеспечению
рабочего места персонала
30.Конкуренция на рынке медицинских товаров и услуг. Конкурентные
преимущества и конкурентоспособность.
31 .Административная ответственность мед. работников
32.Маркетинговые стратегии в медицине и здравоохранении.
33 .Ведущие психологические школы, эффективные
психотерапевтические технологии
34.Правовое регулирование в сфере здравоохранения
35.Психология больного и его реакция на боль
3б.Новые технологии в обучении пациентов
37.Права и обязанности граждан в области охраны здоровья
38.Кратковременное и стратегическое планирование в деятельности
руководителя сестринских служб
39.Телемедицина и ее возможности
40.Профессиональньте права и обязанности мед. работников
41 .Организация лекарственного обеспечения ЛПУ
42 .Психологические аспекты профессиональной деятельности
медицинского работника
43.Эффективные коммуникации в управленческой деятельности
медсестры-руководителя
44.Стандарты качества медицинской помощи. Стандарты сестринского
дела.
45.Формирование сметы медицинского учреждения
46.Организация сестринского дела в многопрофильном медицинском
учреждении
47.Обучение и переподготовка персонала. Роль специалиста по
управлению сестринской деятельностью в повышении квалификации
персонала
48.Правовое регулирование предпринимательства в здравоохранении и
частной медицинской практики
49.Исчисление пенсий. Порядок исчисления пенсий работникам
здравоохранении, отдельным категориям средних медицинских работников
50.Психологические аспекты взаимодействия медицинской сестры с
пациентами и родственниками
51 .Организация сестринского дела в амбулаторно-поликлиническом
лечебном учреждении
52 .Базовая программа обязательного медицинского страхования.
53 .Психология профессионального общения, медицинская этика и
деонтология в работе специалиста по управлению сестринской
деятельностью
54. Международное сестринское движение.
55.Основные принципы организации экспертизы качества сестринской
помощи
56.Реструктуризация здравоохранения как основное направление
реформы здравоохранения в Российской Федерации
57.Трудовая дисциплина. Трудовые споры. Роль специалиста по
управлению сестринской деятельностью в урегулировании трудовых споров
58. Трудовой контракт. Прием, увольнение, перевод, перемещение,
совместительство в здравоохранении.
59. Психологические аспекты профессиональной деятельности
медицинского работника
60.Организация маркетинговой работы в учреждении здравоохранения
61 .Бухгалтерский учет и баланс учреждения здравоохранения
62. Основные стресс-факторы в работе сестринского персонала.
Индивидуальные и организационные стратегии профилактики.
63 .Государственная политика в области укрепления здоровья и
здравоохранения.
64.Роль специалистов сестринского дела в сохранении и укреплении
здоровья населения
65.Мотивация и научная организация труда сестринского персонала
ЛПУ
66.Управление конфликтами и стрессами в работе руководителя
сестринской службы ЛПУ
67.Мотивация деятельности сестринского персонала ЛПУ
68.Управление изменениями в учреждениях здравоохранения:
планирование, мониторинг, оценка
69.Стратегия укрепления здоровья и профилактики неинфекционных
заболеваний. Концепция здорового питания.
70.Аттестация и сертификация среднего медицинского персонала
71 .Организация медико-социальной помощи пожилому населению
72.Маркетинг услуг в коммерческих и некоммерческих организациях
сферы здравоохранения
73.Современные подходы к профилактике внутрибольничных
инфекций
74.Организация медико-социальной помощи инкурабельным и
умирающим больным.
75.Реструктуризация здравоохранения и больничная реформа.
76.Сестринское обеспечение амбулаторно - поликлинической службы
77.деятельность страховой медицинской организации и медицинских
учреждений в системе медицинского страхования.
78.Нормативное обеспечение деятельности медсестры-руководителя
ЛЛУ
79.Объект медицинского страхования. договор медицинского
страхования. Страховой медицинский полис.
80.Новые технологии в организации амбулаторно-поликлинической
службы. Стационарзамещающие технологии.
81. Организация работы врачей и среднего медперсонала в отделениях
общей практики
82.Региональньте подходы к реформированию здравоохранения и
медицинского страхования
83 .Психологические аспекты лидерства
84. Сестринское обеспечение акушерско-гинекологической службы
85.Обязательное медицинское страхование как системная основа
многокомпонентного финансирования здравоохранения
86.Роль медицинской сестры в системе психологической реабилитации
больных
87. Комплексная проверка сестринской службы ЛПУ.
88.дистанционное образование. дистанционное обучение в последипломной
практике. дистанционное обучение в сестринском деле
89.Специальные подходы при общении медицинской сестры с различными
категориями пациентов
90.Основные направления реформы здравоохранения в РФ
91 .Модель специализированного (узкоспециализированного)
сестринского ухода. Бе преимущества и недостатки.
92.Управление конфликтами в учреждениях здравоохранения.
93.Современное состояние проблемы утилизации отходов медицинского
учреждения