Зав. кафедрой менеджмента, доцент ________ В.А. Сибаев

Зав. кафедрой менеджмента,
доцент ________ В.А. Сибаев
«___» __________ 20__ г.
Экзаменационные вопросы
по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» для студентовбакалавров ІІ курса заочного отделения по направлению 080200 «Менеджмент».
1. Предмет и объект изучения управления человеческими ресурсами. Цел ь и задачи
дисциплины.
2. Модели управления человеческими ресурсами.
3. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами.
4. Функции и методы управления человеческими ресурсами.
5. Методы,
применяемые
для
анализа
и
построение
системы
управления
человеческими ресурсами.
6. Система управления человеческими ресурсами, ее задачи и функции.
7. Понятие кадровой политики, основные этапы ее проектирования.
8. Типы и виды кадровой политики.
9. Стратегии управления человеческими ресурсами.
10. Типы кадровых стратегий.
11. История и значение служб персонала, управление человеческими ресурсами.
12. Основные функции служб управления человеческими ресурсами.
13. Структура службы управления человеческими ресурсами.
14. Показатели оценки деятельности кадровой службы.
15. Планирование человеческих ресурсов.
16. Основные виды планирования человеческих ресурсов.
17. Должностная инструкция. основные разделы.
18. Высвобождение и текучесть персонала.
19. Наем человеческих ресурсов.
20. Отбор персонала. Методы отбора.
21. Адаптация человеческих ресурсов.
22. Мотивация и стимулирование труда человеческих ресурсов.
23. Основные теории мотивации.
24. Оценка и аттестация человеческих ресурсов.
25. Основные методы оценки труда сотрудников.
26. Проблемы развития человеческих ресурсов.
27. Деловая карьера.
28. Формирование кадрового резерва.
29. Обучение работников.
30. Управление знаниями.