Темы курсовых работ для студентов 2 курса Темы курсовых работ по курсу «Теория организаций», 2 курс (доцент Попова Е.П.) 1. Управление: наука или искусство? 2. Специфика внешней среды государственных организаций в России. 3. Государственные и деловые организации: сравнительный анализ. 4. Организационное изменение: основные источники и механизмы. 5. Эффективность государственных организаций: проблема критериев. 6. Основные факторы формирования структуры государственных организаций. 7. Взаимодействие внешней среды и государственных организаций. 8. Специфика управления и типы управленцев в государственных организациях. 9. Инновации в государственных организациях. 10. Централизованные и децентрализованные структуры: возможности использования в современной России. и ограничения Темы курсовых работ по курсу «Основные принципы управления», 2 курса (доцент Вещугина Т.С.) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Процессуальные теории мотивации и их применимость в практике управления. Трудовая мотивация работников государственных организаций. Эффективное управление неформальными группами и организациями. Межгрупповые проблемы в организациях. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. Методы разрешения конфликтов. Руководство и лидерство в менеджменте. Проблема лидерства в менеджменте. Стратегия и практика управления человеческими ресурсами. Темы курсовых работ по курсу «Организационное поведение», 2 курса (доцент Вещугина Т.С.) 1. Специфика мотивации и стимулирования работников государственных организаций. 2. Проблема эффективного лидерства в государственных и деловых организациях: сравнительный анализ. 3. Групповая динамика в организации, как фактор, влияющий на организационное поведение. 4. Проблема формирования и поддержания организационной культуры в государственном секторе. 5. Конфликтное поведение и регулирование конфликтов в государственных организациях Организационное поведение на разных стадиях жизненного цикла организации 6. Практика стимулирования трудового поведения в отечественных и зарубежных компаниях. 7. Коммуникации в организациях. 8. Эффективный лидер и его команда. 9. Личностные характеристики и поведение лидера. 10. Диагностика и построение корпоративной культуры. 11. Проблема управления организационной культурой. 1 12. Организационное развитие как целенаправленная деятельность по совершенствованию организации. 13. Управление организационными изменениями. 14. Психологическая оценка и использование человеческих ресурсов организации. 15. Проблемы теории и практики управления. Темы курсовых работ для студентов 3 курса Темы курсовых работ для 3 курса по учебному курсу «Прогнозирование карьеры менеджера и теория организационного прорыва»к.соц.н., доцент Климова А.В. Кризис как шанс. Самоорганизация мышления менеджера. Самооценка возможностей индивида в организации. Тактика менеджера при выходе из кризисной ситуации. Реализация принципов эффективного менеджмента как важное условие карьерного роста. 1. 2. 3. 4. 5. Темы курсовых работ для студентов 4 курса Темы курсовых работ для 4 курса по учебному курсу «Организационный дизайн»к.соц.н., доцент Климова А.В. 1. Интеграция человека и организации как один из важнейших выборов организационного дизайна. 2. Стратегические выборы организационного дизайна при проектировании систем вознаграждения. 3. Особенности постановки задач организационного дизайна в современной организации. 4. Стратегия организации и организационный дизайн. 5. Разработка системы принятия решения в иерархических структурах как один из стратегических выборов организационного дизайна. 6. Проблема неуверенности в практике организационного дизайна. Список тем магистерских диссертаций по кафедре «Теории организаций» 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 2 Специфика структур государственных организаций Проблема эффективности государственных организаций Государственные организации: проблема развития бюрократии Централизация и децентрализация в государственных организациях разных типов Направление и механизмы развития структур государственных организаций Эффективность государственных организаций и система вознаграждения персонала Управление конфликтными ситуациями в государственных организациях Стимулирование трудового поведения персонала в государственных организациях