Качество рабочей силы и темпы роста производительности

Качество рабочей силы и темпы роста производительности труда в России и в странах Восточной
Европы.
Капелюшников Р.И. (Центр трудовых исследований НИУ ВШЭ), Воскобойников И.Б. (Лаборатория
исследования проблем инфляции и экономического роста НИУ ВШЭ)
Выявлене причин межстрановой дифференциации ВВП на душу населения – одна из основных
задач современной экономики развития и роста. Разрыв по этому показателю между плановыми
экономиками СССР и Восточной Европы, с одной стороны, и развитыми экономиками Европы, с
другой, интенсивно изучался экономистами несколько десятилетий назад. В числе возможных
причин, которые могли бы его объяснить, называли технологическое отставание социалистическго
лагеря, его структурные диспропорции, а также неэффективное распределение ресурсов и
факторов производства на макро и микроуровнях. При этом перспективы преодоления этого
разрыва в случае перехода плановых экономик к рыночному хозяйству представлялись
экономистам вполне оптимистичными. Во первых, технологический уровень ряда отраслей – в
первую очеред, связанных с оборонными задачами и добычей сырья – был достаточно высок. Во
вторых, введение рыночных цен должно было устранить накопившиеся за десятилетия плановой
экономики структурные диспропорции. Наконец, в третьих, квалифицированная рабочая сила
должна была оказаться восприимчивой к передовым технологиям и облегчить задачу
преодоления разрыва.
Однако эти ожидания так и не материализовались. Спустя два десятилетия после перехода к
рынку разрыв в ВВП на душу населения между пост-переходными и развитыми экономиками хоть
и несколько сократился, но далеко не преодолен, причём это относится даже к таким постпереходным экономикам-лидерам, как Чехия и Словения. Ранее в литературе было показано, что
основная причина этого разрыва как в России, так и в странах Восточной Европы – различия в
уровнях производительности труда рыночного сегмента экономик (рыночный сегмент не
включает виды деятельности, относящиеся к государственному управлению, образованию,
здравоохранению и социальной сфере). Этот разрыв, в свою очередь, объясняется
сохраняющимся технологическим отставанием, преодолеваемым крайне медленно. Однако роль
изменения качества рабочей силы в навёрстывании отставания в производительности труда в
сравнении России и стран Восточной Европы изучена не была.
Данная работа выполняется на недавно введённой в оборот базе данных отраслевых показателей
труда, капитала, выпуска и производительности World KLEMS, включающей в себя страны
Восточной Европы в сегменте EU KLEMS и России в сегменте Russia KLEMS. База данных
сформирована для межтрановых сопоставлений на уровне отдельных отраслей на основе
неоклассической системы отраслевых счетов экономического роста Джоргенсона, Голлопа и
Фраумени (1987). Она охватывает период с 1995 по 2007 год и построена на уровне 35 видов
деятельности в единой отраслевой классификации NACE 1.0/ОКВЭД. В рамках работы российский
сегмент будет дополнен индексом изменения качества рабочей силы, который представляет
собой взвешенное среднее от темпов роста отработанных часов 18 групп рабочей силы,
дифференцированных по образованию (три уровня), полу и возрасту (три группы).
Ожидается, что изменение качества рабочей силы будет оказывать заметный вклад в темпы роста
производительности труда как в России, так и в странах Восточной Европы. Однако трудно
предсказать, проявятся ли заметные отличия в роли качества рабочей силы между странами –
ранними реформаторами (например, Венгрия, Словения, Чехия) и поздним реформатором –
Россией.