Аннотация программы производственной практики 2

Аннотация рабочей программы
производственной практики (46 семестр)
по подготовке бакалавра по направлению 38.03.02 «Менеджмент»
1. Цели производственной практики:
приобретение студентами необходимых практических умений и навыков
профессиональной деятельности в осуществлении организационно-управленческой
деятельности
на
предприятиях,
формирование
общепрофессиональных
и
профессиональных компетенций, а также получение профессиональных умений и опыта
профессиональной деятельности.
2. Результаты производственной практики (приобретаемые компетенции)
Коды
компете
Компетенции
Результат освоения
нций по
ФГОС3
Владение
навыками
Знать:
составления
методологию финансового анализа; - основные показатели
финансовой
финансовой
устойчивости,
ликвидности
и
отчетности с учетом
платежеспособности, деловой и рыночной активности,
последствий влияния
эффективности и рентабельности деятельности;
различных методов и
Уметь:
способов финансового
анализировать финансовую отчетность и составлять
учета на финансовые
финансовый прогноз развития организации; - использовать
результаты
ОПК-5
методы и приёмы финансового анализа для оценки и
деятельности
диагностики деятельности организации;
организации на основе
Владеть:
использования
методами анализа финансовой отчетности и финансового
современных методов
прогнозирования; - навыками формирования выводов по
обработки
деловой
результатам
проведённого
анализа,
составления
информации
и
аналитических заключений и разработки рекомендаций по
корпоративных
мобилизации выявленных резервов и повышения
информационных
эффективности хозяйственной деятельности
систем
Владение
навыками
Знать:
использования
логистические концепции, классификацию логистических
основных
теорий
систем
и
цепей
поставок;
методику
оценки
мотивации, лидерства
результативности транспортного процесса в цепи поставок.
и власти для решения
Уметь:
стратегических
и
развивать свой общекультурный и профессиональный
оперативных
уровень и самостоятельно осваивать новые методы
управленческих задач,
исследования; самостоятельно приобретать и использовать
а
также
для
новые знания и умения.
ПК-1
организации
Владеть:
групповой работы на
навыками использования основных теорий мотивации,
основе
знания
лидерства и власти для решения стратегических и
процессов групповой
оперативных
управленческих
задач;
навыками
динамики и принципов
использования основных теорий для организации
формирования
групповой работы на основе знания процессов групповой
команды,
умений
динамики и принципов формирования команды; умениями
проводить
аудит
проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять
человеческих ресурсов
диагностику организационной культуры.
и
осуществлять
диагностику
организационной
культуры
ПК-2
ПК-3
ПК-4
Владение различными
способами разрешения
конфликтных
ситуаций
при
проектировании
межличностных,
групповых
и
организационных
коммуникаций
на
основе современных
технологий
управления
персоналом, в том
числе,
в
межкультурной среде
Владение
навыками
стратегического
анализа, разработки и
осуществления
стратегии
организации,
направленной
на
обеспечение
конкурентоспособност
и
Умение
применять
основные
методы
финансового
менеджмента
для
оценки
активов,
управления оборотным
капиталом, принятия
инвестиционных
решений, решений по
финансированию,
формированию
дивидендной политики
и структуры капитала,
в том числе, при
принятии
решений,
связанных
с
операциями
на
мировых рынках в
условиях глобализации
Знать:
принципы
организации
технологии
обслуживания
клиентов; принципы публичных выступлений, телефонного
делового общения; особенности ведения переговоров с
российскими и зарубежными деловыми партнерами;
основы делового протокола и деловой этики.
Уметь:
применять полученные навыки организации технологии
работы с клиентами в организации; проводить переговоры;
выступать перед аудиторией, в т.ч. с использованием
презентации;
грамотно вести прием посетителей и
телефонные переговоры; использовать знания в области
проведения деловых переговоров для реализации
профессиональных навыков.
Владеть:
техниками "холодных" контактов и методами установления
контактов; методиками постановки вопросов в процессе
переговоров техниками презентации навыками работы с
возражениями и заключения сделки владеет навыками
заполнения брифа, разработки тендерной документации.
Знает:
способы
разработки
и
осуществления
стратегии
организации
Умеет:
анализировать и формировать управленческий процесс, в
целях обеспечения конкурентоспособности организации
Владеет:
навыками разработки стратегических планов организации
Знает:
методы финансового менеджмента для оценки активов,
управления
оборотным
капиталом,
принятия
инвестиционных решений, решений по финансированию,
формированию дивидендной политики и структуры
капитала
Умеет:
принимать решения относительно структуры капитала
организации
Владеет:
навыками оценки активов, принятия инвестиционных
решений, решений по финансированию организации
ПК-5
ПК-8
Способность
анализировать
взаимосвязи
между
функциональными
стратегиями компаний
с целью подготовки
сбалансированных
управленческих
решений
Владение
навыками
документального
оформления решений в
управлении
операционной
(производственной)
деятельностью
организаций
при
внедрении
технологических,
продуктовых
инноваций
или
организационных
изменений
Знает:
функциональную технологию управления организацией
Умеет:
оценивать функциональные взаимодействия различных
структур управления
Владеет:
навыками разработки управленческих решений
Знать:
основные понятия и современные принципы работы при
документальном оформлении решений в управлении
операционной
(производственной)
деятельностью
организаций при внедрении технологических, продуктовых
инноваций или организационных изменений;
Уметь:
применять
информационные
технологии
в
документообороте;
Владеть:
программным обеспечением для работы с деловой
информацией и основами Интернет-технологий.
3. Общая трудоемкость производственной практики 2 составляет 24 зачетные
единицы, 864 часа
4. Формы промежуточной аттестации - диф. зачет (6 семестр).
5. Содержание производственной практики
Способы проведения производственной практики:
 Стационарная практика (5 недель);
 Выездная практика (11 недель).
Прохождение производственной практики осуществляется в соответствие с
рабочим учебным планом, который утвержден руководителем от вуза.
Практика по получению профессиональных умений проводится на базе
выпускающего учебного заведения – РИИ АлтГТУ.
Практика по получению опыта профессиональной деятельности, проводится на
предприятиях и организациях различных форм собственности.
Ответственность за организацию практики и своевременное направление студентов
на практику возлагается на учебный отдел, деканат факультета и выпускающую кафедру.
Студенты, не прошедшие без уважительных причин предусмотренную учебным
планом производственную практику, могут быть отчислены в установленном порядке как
имеющие академическую задолженность.
Студенты имеют право самостоятельно найти место прохождения практики,
проходить практику по месту жительства, просить предоставить им место для
прохождения практики.
Учебный отдел совместно с кафедрой не позднее, чем за 1 месяц до начала
практики доводит до сведения студентов информацию о местах прохождения практики
(базах практики), предоставляемых институтом; информацию о закреплении за ними
руководителей практики от кафедры; обеспечивает подготовку и выдачу студентам
договоров (направлений).
Выбор мест прохождения практик для инвалидов и лиц с ограниченными
возможностями здоровья осуществляется с учетом требований их доступности для
данных обучающихся.
При определении мест производственной практики для инвалидов и лиц с
ограниченными возможностями здоровья
учитываются рекомендации медикосоциальной экспертизы, отраженные в индивидуальной программе реабилитации
инвалида, относительно рекомендованных условий и видов труда. При необходимости для
прохождения практики создаются специальные рабочие места в соответствии с
характером нарушений, а также с учетом профессионального вида деятельности и
характера труда, выполняемых студентом-инвалидом трудовых функций.
6. Место производственной практики в структуре основной образовательной
программы
Производственная практика входит в блок Б.2 «Практики» основной
профессиональной образовательной программы подготовки студентов по направлению
«Менеджмент».
Производственная практика служит для закрепления и углубления теоретических
знаний, полученных при изучении базовых дисциплин, а также для формирования
профессиональных
умений
и
навыков
(профессиональных
компетенций)
предусмотренных ФГОС ВО по направлению подготовки «Менеджмент».
Производственная практика является органической частью учебного процесса и
эффективной формой подготовки бакалавра к трудовой деятельности. В период практики
осуществляется практическое обучение профессиональной деятельности.
Во время прохождения производственной практики студенты используют знания,
умения и навыки, сформированные в ходе изучения следующих дисциплин:
«Математика»,
«Статистика»,
«Экономическая
теория»,
«Методы
принятия
управленческих решений», «Теория менеджмента (теория организации)», «Теория
менеджмента (организационное поведение)», «Основы менеджмента», «Экономика
предприятия», «Производственный менеджмент», «Маркетинг», «Бухгалтерский учет».
Содержание производственной практики логически и методически взаимосвязано с
вышеуказанными дисциплинами, поскольку главной ее целью является, в первую очередь,
закрепление и углубление теоретических знаний и практических умений, полученных
студентами при изучении этих дисциплин.
Данная практика базируется так же на знаниях и умениях, полученных студентами
в процессе прохождения ими учебной практики и производственной практики 1.
Производственная практика является базой для последующей подготовки
студентов к государственной итоговой аттестации.