Подходы к организации студенческой (производственной/преддипломной) практики. Организация студенческой практики является частью деятельности группы формирования и развития кадрового резерва по привлечению перспективной молодежи для работы в компании нефтегазовой отрасли и реализуется в рамках Положения об организации студенческой практики и формирования внешнего кадрового резерва из числа студентов Предоставление мест для прохождения практики определяется наличием производственной необходимости и возможностями конкретного структурного подразделения компании и ограничивается соответствующим бюджетом. Отбор студентов для прохождения студенческой (производственной/ преддипломной) практики осуществляется на конкурсной основе, где основным критерием является хорошая успеваемость (средний балл 4.0 и выше за последние 2 семестра). Предпочтение отдается студентам с хорошим уровнем знания английского языка и имеющим опыт прохождения практики в компании. Преимущественным правом на прохождение студенческой практики обладают студенты, обучающиеся в вузах на основе трехсторонних соглашений в рамках программы образовательных грантов компании (отражается в заявлении). Для рассмотрения возможности прохождения практики студент обязан предоставить пакет документов: личное заявление о рассмотрении возможности прохождения практики в компании - на русском языке (с указанием темы практики, сроков прохождения практики); ходатайство учебной части о рассмотрении возможности прохождения практики в компании – на русском языке; резюме – на английском и русском языках; копия (заверенная в учебной части) зачетной книжки с данными за последние 2 семестра; программа практики – на английском и русском языках; характеристика с места учебы или работы – на русском и английском языках; копия паспорта (2, 3, 5 страницы); копия ИНН; копия свидетельства пенсионного страхования; типовой договор между университетом и компанией на прохождение производственной практики (предоставляется после получения студентом официального предложения компании). Обращаем Ваше внимание, что договор о направлении на практику должен быть предоставлен в группу формирования и развития кадрового резерва не позднее, чем за 14 рабочих дней до начала практики, так как является основанием для оформления приказа о приеме на работу в компанию. Порядок рассмотрения документов. Группа формирования и развития кадрового резерва принимает в работу документы, поступившие от студентов не позднее, чем за 2 месяца до начала практики (для прохождения зимней практики - до 1 ноября; для прохождения летней практики – до 1 апреля). Ответственное лицо за организацию студенческих практик в компании – Ирина Кузькина, ведущий специалист группы формирования и развития кадрового резерва тел. (4242) 66-20-08; e-mail: SEIC-Practice-SEIC-HRF@sakhalinenergy.ru) Срок рассмотрения документов на прохождение практики - от 1 до 1,5 месяцев с момента получения полного пакета документов. При необходимости с претендентами может быть проведено собеседование. В случае принятия положительного решения студенту направляется официальное предложение компании, содержащее информацию о периоде практики, льготах, рабочем времени и оплате труда. После подписания данного документа студент обязан предоставить типовой договор между университетом и компанией «Сахалин Энерджи» на прохождение производственной практики. Сроки прохождения практики. Сроки практики определяются учебным планом конкретной кафедры вуза. Длительность практики может составлять от 4 до 8 недель. 1. Летняя практика организуется для студентов, которым требуется получить практический и теоретический опыт в рамках отработки заданий программы практики, как правило, в период с июня по август. 2. Зимняя практика организуется для студентов, которым требуется получить практический и теоретический опыт в рамках в рамках отработки заданий программы практики, как правило, в период с января по март. Деятельность студента во время практики. В период прохождения студенческой практики студент выполняет широкий спектр работ по заданию руководителя практики, а также оказывает помощь работникам компании в выполнении текущей работы. Кроме того, студент имеет право сбора материалов неконфиденциального характера для своего проекта в рамках отработки заданий программы практики. По завершении практики каждый студент готовит отчетную презентацию, отражающую полученный теоретический и практический опыт работы в компании, и представляет ее сотрудникам структурного подразделения. Расходы, связанные с проездом и оплатой за аренду жилья Расходы, связанные с проездом и оплатой за аренду жилья, студент оплачивает самостоятельно. Исключение составляют студенты, обучающиеся в образовательных учреждениях в рамках Программы образовательных грантов, которым компенсируются расходы по организации проезда от места учебы до г. Южно-Сахалинска и обратно, а также стоимость проживания в студенческом общежитии или ином жилье, рекомендованном компанией, на основании предоставленных оригиналов подтверждающих документов.