6Как найти работу - Касса по безработице?

реклама
CAP-CO
Работа
При поиске работы вам прежде всего пригодится знание эстонского языка,
но русский и английский языки также могут быть полезны. Вы сами должны
проявлять активность и быть открытым различным возможностям.
Ходатайствующие о предоставлении убежища прежде всего имеют в Эстонии право
заниматься добровольной работой, которая поможет понять культуру труда эстонцев и
упростит поиск работы после получения защиты. Через год после подачи ходатайства о
предоставлении убежища у вас также появится право заниматься оплачиваемой работой,
если в отношении вас не было принято отрицательного решения, которое вы обжаловали.
Обязательно согласуйте свою добровольную работу с Департаментом полиции и
пограничной охраны (ДППО), а для занятия оплачиваемой работой вам следует получить
согласие ДППО.
После получения международной защиты на вас распространяется право работать во
время пребывания в Эстонии.
Как найти работу – Касса по безработице?
!
Для поиска работы есть разные возможности. Один из самых простых способов –
воспользоваться посредничеством Кассы по безработице.
•
После получения защиты обратитесь в ближайший отдел Кассы по безработице
(имеются в каждом уезде, адреса можно посмотреть здесь: http://www.tootukassa.ee/
•
index.php?id=12495)
В Кассе по безработице встаньте на учет в качестве безработного или лица,
•
находящегося в поиске работы
Взятие на учет в качестве безработного означает, что вы не работаете, ищете работу,
готовы согласиться на подходящую работу и немедленно к ней приступить
•
Встать на учет в качестве лица, находящегося в поиске работы, можно в том случае,
•
если вы уже работаете, но ищете более подходящее рабочее место
После постановки на учет в Кассе по безработице составьте вместе с консультантом
индивидуальный план поиска работы, в котором согласовываются действия, которые
•
нужно будет осуществить для поиска работы
Всегда сообщайте своему консультанту в Кассе по безработице, если у вас отсутствует
возможность прийти на встречу (причина должна быть уважительной)
•
Если вы устроитесь на работу или начнете учиться (или по другим причинам),
IOM
41
CAP-CO
нужно сразу сняться с учета в качестве безработного. Сообщите об этом Кассе по
безработице, иначе впоследствии с вас взыщут пособия/компенсации, на которые у
вас уже не было права.
Встаньте на учет в Кассе по безработице в качестве безработного – у вас
появится право на различные пособия и услуги, которые помогут вам
выйти на рынок труда; вы также получите медицинскую страховку.
Как найти работу? – Самостоятельно
!
Работу также можно найти самостоятельно:
• В интернет-порталах, основными из которых являются:
•
•
•
- www.cv.ee (на эстонском, английском и русском языках)
- www.cvkeskus.ee (на эстонском, английском и русском языках)
- http://iseteenindus.tootukassa.ee/ (на эстонском языке)
В газетах (хотя этот способ стал менее популярным)
Через друзей и знакомых – важно, чтобы у вас была хорошая сеть социальных
контактов. Можно обращаться в интересующие вас предприятия с вопросом о
возможности устроиться к ним на работу
Работу также помогает искать некоммерческая организация MTÜ Eesti Pagulasabi:
http://www.pagulasabi.ee/
Важно помнить следующее:
• Заранее составьте резюме – оно
•
дает работодателю первое впечатление о вас.
Укажите сведения об образовании и опыте работы
Если вас пригласят на собеседование, то к нему нужно подготовиться – например,
изучите информацию о данном предприятии и продумайте ответы на вопросы,
которые часто задаются на собеседованиях при приеме на работу.
42
IOM
CAP-CO
•
Основные вопросы собеседования:
- Профессиональные навыки и опыт, соответствующие объявлению о приеме на
работу
- Ваши личные характеристики
- Мотивация
- Размер зарплаты, при которой вы согласились бы выполнять данную работу (не
надо как переоценивать, так и недооценивать себя)
• Не забудьте задать работодателю вопросы о своих трудовых обязанностях и общей
организации трудового распорядка – интерес является положительным фактором в
глазах работодателя. Размер зарплаты и количество дней в отпуске не должны быть
первыми вопросами, которые вы задаете.
• Рекомендации по составлению резюме и подготовке к собеседованию можно найти
в Интернете по адресу www.volanoustaja.ee (на эстонском и русском языке), а также
на вышеуказанных порталах поиска работы и у консультантов Кассы по безработице.
Вы должны сами проявлять активность при поиске работы. Учитывайте, что
поиск работы может потребовать усилий. Не отчаивайтесь – найти работу
трудно и для эстонцев.
Трудовой договор
!
Наличие трудового договора позволяет вам чувствовать себя на работе защищенно. Если
у вас нет договора, то вам нечем себя защитить – ваши условия труда могут отличаться
от разрешенных, приходится выполнять неоплачиваемую сверхурочную работу, зарплата
меньше обещанной, работодатель не платит за вас налоги, вы не получаете медицинскую
страховку и т.д. Трудовой договор заключается в письменной форме.
Найдя работу, убедитесь, что работодатель готов заключить с
вами письменный трудовой договор. Это важно для того, чтобы
вас не обманывали и не эксплуатировали, а также для получения
медицинской страховки и других социальных благ.
43
IOM
CAP-CO
Трудовой договор должен регулировать, как минимум, следующие аспекты:
•
•
•
Реквизиты работника и работодателя
Дата заключения трудового договора и начала работы
Вознаграждение за труд, метод его расчета, порядок выплаты, дата выплаты и налоги,
удерживаемые работодателем.
Рабочее время
Место выполнения работы
Продолжительность отпуска
•
•
•
•
•
Введенные работодателем правила трудового распорядка
Зарплата, указанная в вашем договоре в качестве ежемесячного вознаграждения
за труд, как правило, является брутто-зарплатой, включающей все уплачиваемые
налоги, ставки которых установлены государством.
Налоги
Учитывайте, что из указанного в договоре вознаграждения за труд удерживаются:
• Подоходный налог (ставка в 2012 г. 21%)
• Взнос по страхованию от безработицы – ставка для работника 2%
•
•
•
Взнос в обязательную накопительную пенсию (ставка 2%)
Дополнительно к этому работодатель выплачивает с вознаграждения за труд
социальный налог (33%) и взнос по страхованию от безработицы со стороны
работодателя (1%) – эти платежи не удерживаются из вашей зарплаты, указанной
в договоре.
Минимальный размер оплаты труда в Эстонии в 2013 г. составлял 320 евро (брутто-зарплата). Из этой суммы не облагается налогом 144 евро/месяц – на эту часть
зарплаты подоходный налог не начисляется.
Ежегодно нужно подавать налоговую декларацию – документ, в котором указываются
все полученные в течение предыдущего года доходы и уплачиваемый с них
подоходный налог. Налоговую декларацию необходимо подавать не позднее 31 марта
в электронном виде через интернет-банк или на бумажном носителе в региональный
налоговый центр Налогового и таможенного департамента (подробнее см. на www.
emta.ee)
Внимательно прочтите договор перед его подписанием. Если вы не понимаете
смысл какого-либо пункта договора, попросите у работодателя разъяснений.
44
IOM
CAP-CO
Начало предпринимательской деятельности
!
Если вам не подходит работа за зарплату, и вы
предпринимательством, то и для этого есть возможности.
предпочитаете
заняться
Предпринимательская деятельность подробно регулируется несколькими законами и
требует экономических и юридических знаний.
В Кассе по безработице можно подать заявку на получение пособия на начало
предпринимательской деятельности согласно установленным Кассой по безработице
критериям. Подробнее см.: http://www.tootukassa.ee/.
Культура труда
!
Устроиться на работу само по себе большое достижение, но необходимо следить за тем,
чтобы ее не потерять.
Для этого важно:
• Вести себя корректно и добросовестно
• Выполнять условия трудового договора (работодатель тоже должен их выполнять!)
• Вовремя приходить на работу – если вы часто опаздываете, то вас могут счесть
недостойным доверия человеком
• Вас не дискриминируют и вы сами не дискриминируете других людей
• Вы уважаете своих коллег и ведете себя с ними так, как вы хотели бы, чтобы они вели
себя с вами
• Вы не притесняете своих коллег каким-либо образом.
Если у вас возникнут проблемы с вашим работодателем, трудовым договором
или условиями труда, которые невозможно решить с работодателем,
обратитесь в Инспекцию труда (www.ti.ee)
45
IOM
Скачать