Алгоритм определения потребности в кадрах (открыть, PDF)
реклама
Определение ежегодной дополнительной потребности (ЕДП) в кадрах с профессиональным образованием в Арктической зоне Российской Федерации Цель – получение количественных показателей кадровой потребности экономики, уточненных на основе результатов опросов ведущих компаний-работодателей и согласованных с региональными органами исполнительной власти субъектов Арктической зоны Российской Федерации (рис. 1). Рисунок 1. Алгоритм определения кадровых потребностей экономики субъектов Арктической зоны Российской Федерации 1. Предварительный проводится с расчет использованием кадровой потребности макроэкономической методики прогнозирования потребности экономики в кадрах, разработанной Центром бюджетного мониторинга Петрозаводского государственного университета Подробнее о методике – http://labourmarket.ru/pages/metodika/, http://mmsed-center.ru/projects/prognosis/. Министерство образования и науки РФ Центр бюджетного мониторинга ПетрГУ ЕДП экономики в кадрах – это величина ежегодного приращения квалифицированных кадров к текущей численности работников, необходимых для социально-экономического развития региона на перспективу. Составляющие ЕДП (рис. 2): потребность «на замену» – связана с неизбежным естественновозрастным выбытием работников: выход на пенсию, потеря трудоспособности и т.д.; потребность «на рост» – связана с ростом/упадком текущего производства с соответствующим открытием/закрытием рабочих мест; потребность «на развитие» – связана с запуском новых производств, в том числе при реализации инвестиционных проектов, и необходимостью комплектации их новыми кадрами. Рисунок 2. Составляющие ЕДП экономики в кадрах. Основные этапы методики прогнозирования экономики в кадрах представлены на рисунке 3. Министерство образования и науки РФ Центр бюджетного мониторинга ПетрГУ потребности Рисунок 3. Блок-схема прогностического моделирования ЕДП экономики в кадрах с профессиональным образованием Конечная цель методики – построение средне- и долгосрочного прогноза ЕДП экономики в кадрах по уровням профессионального образования в разрезе укрупненных групп специальностей и направлений подготовки. 2. Сбор сведений о потребности ведущих работодателей осуществляется путем онлайн опроса работодателей. Использование результатов опроса позволяет уточнить отдельные параметры прогнозирования, а также определить составляющую потребности «на развитие», играющую важную роль при реализации крупномасштабных инвестиционных проектов. 3. Уточнение кадровой потребности, рассчитанной на основе макроэкономической методики прогнозирования, проводится с использованием результатов опросов ведущих работодателей. 4. Согласование прогноза ЕДП с региональными органами исполнительной власти 8 регионов Арктической зоны Российской Федерации. Это позволит уточнить и верифицировать сформированные показатели кадровой потребности экономики в разрезе укрупненных групп специальностей и направлений подготовки. Министерство образования и науки РФ Центр бюджетного мониторинга ПетрГУ
