МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВ»
ПРИНЯТО
на заседании Ученого
совета Московского
государственного
университета культуры и
искусств
« < № (ИШЛ^ЬL2014 г.
«УТВЕРЖДАЮ»
рсковского
Ы И
2014 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения практики студентов
Положение о практике составлено в соответствии с требованиями
Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 27Э-ФЗ "Об образовании в
Российской Федерации»,
«Порядком организации и осуществления
образовательной деятельности по образовательным программам высшего
образования - программам бакалавриата, программам специалитета,
программам магистратуры», утвержденным приказом
Министерства
образования и науки РФ от 19 декабря 2013 г. № 1367, Трудовым кодексом
Российской Федерации, на основе Устава университета, на основе
требований ГОСТ и ФГОС.
1. Общие положения
1.1. Практика студентов Московского государственного университета
культуры и искусств (далее Университет) является составной частью
основной образовательной программы высшего образования.
1.2. Цели, задачи, виды, содержание, объемы практик определяются
требованиями федеральных государственных образовательных стандартов по
направления подготовки и специальностям высшего образования (далее
ФГОС ВО) и примерными программами практик, рекомендуемыми учебнометодическими объединениями (УМО). Виды и формы практик в учебных
планах должны быть обусловлены содержанием теоретического обучения и
перечнем компетенций, приобретение которых необходимо для успешного
освоения основной образовательной программы. В учебных планах очнозаочного и заочного форм обучения планируются те же виды практик,
которые соответствуют учебным планам и графикам учебного процесса
очной формы обучения.
1.3. В соответствии с требованиями к организации практики,
содержащимися в соответствующих ФГОС ВО, на Советах факультетов
(институтов) утверждаются разработанные на кафедрах программы практик,
составленные с учетом рабочих учебных планов по направлениям
подготовки (специальностям) и с учетом требований соответствующих
УМО.
Программа практики должна предусматривать:
- общие положения (пояснительную записку);
- цели и задачи; компетенции, знания, навыки и умения, которыми должны
овладеть студенты в ходе практики;
- содержательную
часть,
отражающую
конкретный
перечень
индивидуальных, групповых или коллективных заданий (работ), которые
должны выполнить студенты, их порядок и сроки выполнения;
- перечень необходимых информационных и материально-технических
ресурсов;
- формы и порядок отчетности и контроля.
2. Виды практики
2.1. Основными видами практики студентов, обучающихся по
основным
образовательным
программам,
являются:
учебная,
производственная (в т.ч. по профилю подготовки - фольклорная, музейная,
экономическая, исполнительская и другие), педагогическая,, преддипломная.
2.2. Учебная практика предполагает получение обучающимися базовых
профессиональных
компетенций,
вследствие
чего
может
носить
ознакомительный характер и включать в себя несколько этапов.
Ознакомительная практика может проходить в учреждениях культуры и
искусства, информационных центрах, а также, учитывая специфику вуза, в
творческих коллективах Университета. Учебная практика в организациях
проходит с целью получения первичных профессиональных умений и
ознакомления с технологией, экономикой, организацией и управлением
производством, а также с их материально-технической
базой и
производственными процессами.
Перечень учебных практик определяется ООП, учебными планами, и
программами практик.
2.3. Производственная практика, в зависимости направления
подготовки или специальности, проводится в организациях, на предприятиях,
в учреждениях культуры и искусства, в структурных подразделениях
Университета в соответствии со спецификой практики.
Производственная практика включает в себя, как правило, следующие
этапы: практика по профилю подготовки
(фольклорная, музейная,
экономическая, исполнительская и другие). Данный вид практики
ориентирован
на
приобретение
и
закрепление
обучающимися
профессиональных компетенций повышенного уровня, он проводится с
целью
овладения
студентами
навыками
и
умениями
будущей
профессиональной деятельности на основе знаний, приобретенных в
процессе теоретического обучения и учебной практики.
Производственная
практика
связана
с
непосредственным
выполнением работ по профилю будущей профессии и может проходить как
с отрывом от учебных занятий, так и без отрыва в соответствии с графиком
учебного процесса.
2.4. Педагогическая практика может проходить в следующих формах:
активная, пассивная, ассистентская. Педагогическая практика проходит, как
правило, в учреждениях культуры и искусства, учебных заведениях
начального и среднего профессионального образования, а также на базе
Университета.
2.5.Преддипломная практика как разновидность производственной
практики является завершающей частью основной образовательной
программы. Она проводится после освоения студентами программ
теоретического и практического обучения.
Преддипломная практика проводится, как правило, в организациях по
профилю подготовки обучающихся. В период преддипломной практики
студенты работают над сбором фактического материала, который в
дальнейшем используется для подготовки выпускной квалификационной
работы.
2.6. Основными видами практик обучающихся по основным
образовательным программам направлений подготовки магистров, являются:
- научно-педагогическая;
- научно-исследовательская.
Научно-исследовательская практика - направленна на расширение и
закрепление теоретических и практических знаний, полученных в процессе
обучения, приобретение и совершенствование
общекультурных и
общепрофессиональных
компетенций
по
избранной
магистерской
программе, подготовку к будущей профессиональной деятельности. Выбор
места научно-исследовательской практики и содержания работ определяется
необходимостью ознакомления магистранта с деятельностью организаций,
предприятий, научных учреждений, осуществляющих работы и проводящих
исследования по направлению избранной магистерской программы.
Научно-педагогическая
практика является составляющей основной
образовательной программы по направлениям магистерской подготовки,
нацеленной на формирование и развитие профессиональных компетенций,
овладение основами педагогического мастерства, умениями и навыками
самостоятельного ведения учебно-воспитательной и преподавательской
работы. Обучающиеся проходят научно-педагогическую практику, как
правило, в высших учебных заведениях.
Научно-педагогическая практика может проходить в еле,дующих
формах:
- участие в подготовке лекций по теме, определенной руководителем
выпускной квалификационной работы и соответствующей направлению
научных интересов обучающегося;
- подготовка и проведение семинара / семинаров по теме выпускной
квалификационной работы;
- подготовка материалов для практических работ, составление задач и т.д.
по заданию научного руководителя;
- участие в проведении деловой игры для обучающихся, как правило,
младших курсов;
- участие в проверке курсовых работ и отчетов по практикам;
- другие формы работ, определенные научным руководителем.
Контроль
прохождения
научно-педагогической
практики
осуществляется научным руководителем в соответствии с индивидуальной
программой практики.
3. Организация практики
3.1. Организация всех видов практик на всех этапах должна
обеспечивать
непрерывность
и
последовательность
приобретения
обучающимися компетенций, необходимых для успешного освоения
основной образовательной программы, в соответствии с требованиями к
уровню подготовки выпускника.
Все виды практик проводятся в сроки,
соответствующие
календарному учебному графику.
3.2. Объемы и сроки проведения практики и формы контроля ее
результатов устанавливаются учебным планом с учетом требований ФГОС
ВО по направлению подготовки (специальности).
3.3. Содержание всех этапов практики определяются программами
практик, которые утверждаются кафедрами, Советами факультетов
(институтов).
3.4. Студенты направляются на практику приказом по Университету,
в котором указывается место проведения практики, руководитель практики и
сроки ее проведения в соответствии с учебным планом и календарном
учебном графиком.
3.5.
Практика
на
предприятиях / в
организациях
должна
осуществляться на основе договоров о сотрудничестве. В ряде случаев
допускается прохождение практики на основе заявки-направления на
практику от учреждения/ организации.
Присвоение регистрационных номеров договорам о сотрудничестве и
занесение данных в соответствующий реестр осуществляются Правовым
управлением Университета.
3.6. При наличии вакантных должностей на базах практики студенты
могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы
практики. Допускается проведение практики в составе специализированных
сезонных или студенческих отрядов и в порядке индивидуальной подготовки
у специалистов, имеющих соответствующую квалификацию.
3.7. Зав. кафедрами своевременно, не позднее чем за месяц, в
соответствии
с учебным планом и календарным учебным графиком,
распределяют студентов по местам практики, назначают руководителя.
3.8. Студенты, обучающиеся по программе целевого направления и
заключившие договор с учреждением или организацией, производственную
и преддипломную практики, как правило, проходят в этих организациях.
3.9. Учебная и производственная практики могут осуществляться как
непрерывным циклом, так и путем чередования с теоретическими занятиями
по дням (неделям) при условии обеспечения связи между теоретическим
обучением и содержанием практики.
3.10. Студентам всех форм обучения, имеющим стаж практической
работы по профилю подготовки, по решению соответствующих кафедр на
основе промежуточной
аттестации может быть зачтена учебная и
производственные практики. На преддипломную практику они направляются
в установленном порядке.
3.11. Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении
практики в организациях и учреждениях составляет для студентов в возрасте
от 16 до18 лет не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет
и старше - не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
3.12. С момента зачисления студентов на период практики в качестве
практикантов на них распространяются правила охраны труда и правила
внутреннего распорядка, действующие в организации, с которыми они
должны быть ознакомлены в установленном в организации порядке.
3.13. Студенты заочной формы обучения проходят все виды практики
(кроме преддипломной) в соответствии с учебным планом, программой
практики в свободное от основной работы время. На период прохождения
преддипломной практики студентам заочного отделения по месту основной
работы предоставляется дополнительный отпуск с сохранением средней
заработной платы. Организацию преддипломной практики осуществляет
университет.
4. Руководство практикой
4.1. Для руководства практикой студентов в вузе назначается
руководитель
(руководители)
практики от выпускающей
кафедры
Университета и от организации - базы практики. В тех случаях, когда
учебная практика является продолжением изучения дисциплин, она
проводится преподавателями соответствующих кафедр.
4.2. Руководитель практики от Университета:
- заключает договоры с базовыми организациями, имеющими
необходимую
информационную,
технологическую
и
материальнотехническую оснащенность в соответствии с требованиями программы
практики;
- устанавливает связь с руководителем практики от организации и
совместно с ним составляет рабочий план проведения практики, получает
рецензию от работодателя на программу практики;
- не позднее, чем за 10 дней до начала практики сообщает в
организацию
о сроках проведения и количестве направляемых
обучающихся;
- разрабатывает тематику индивидуальных заданий; принимает
участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещения их
по видам работ;
- организует и проводит инструктаж по охране труда;
- несет ответственность, совместно с руководителем практики от
организации, за соблюдение студентами правил техники безопасности;
- осуществляет контроль за соблюдением сроков практики и ее
содержанием; оказывают методическую помощь студентам при выполнении
ими индивидуальных заданий и сборе материалов к выпускной
(квалификационной) работе;
- организует и проводит установочные и итоговые конференции по
практике;
- оценивает результаты выполнения студентами программы практики.
4.3. Руководитель практики от учреждения/организации (базы
практики):
- ответственность за организацию практики в учреждениях,
организациях, предприятиях возлагается на их руководителей.
- общее руководство практикой возлагается приказом руководителя
организации
на
одного
из
руководящих
работников
или
высококвалифицированных специалистов. Непосредственное руководство
практикой в подразделении, отделе, секции и т. п. возлагается приказом
руководителя
учреждения/организации
на
высококвалифицированных
специалистов указанных структурных подразделений. На протяжении всего
периода практики на обучающихся распространяются правила охраны труда
и
правила
внутреннего
трудового
распорядка,
действующие
на
предприятии/в организации.
4.4. Руководитель практики от учреждения /организации:
- организует и проводит практику в соответствии с настоящим Положением,
положениями и программами практики факультетов/институтов и договором
с Университетом;
- подбирает практикантам места прохождения практики, обеспечивающие
наибольшую эффективность в освоении ими необходимых компетенций;
- соблюдает согласованные с университетом сроки прохождения практики;
- предоставляет практикантам возможность пользоваться имеющимися
информационными, методическими и материально-техническими ресурсами
в зависимости от специфики вида практики;
- оказывает помощь в подборе необходимых материалов для подготовки
курсовых и выпускных квалификационных работ;
- проводит обязательный инструктаж по охране труда и технике
безопасности в соответствии с действующим законодательством;
- обеспечивает и контролирует соблюдение практикантами правил
внутреннего распорядка;
- несет ответственность за несчастные случаи, произошедшие с
обучающимися в период прохождения ими практики в учреждении/
организации;
- при наличии вакантных должностей может осуществлять на них прием
обучающихся на период практики.
5. Права и обязанности обучающихся в период практики
5.1 .Обучающийся имеет право:
- обращаться по всем вопросам, возникающим в процессе практики, к
руководителям практики от Университета и учреждения /организации (базы
практики);
- может
пользоваться
имеющимися
в
учреждении/организации
информационными, методическими и материально-техническими ресурсами
в зависимости от специфики вида практики.
5.2. В период практики обучающийся обязан:
- выполнять все виды работ, предусмотренных программой практики;
- подчиняться действующим в организации правилам внутреннего
трудового распорядка;
- выполнять распоряжения администрации учреждения/организации и
руководителей практики;
- изучать и соблюдать правила охраны труда и техники безопасности;
- нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со
штатными работниками;
- вести дневник, в котором фиксируются все виды выполняемых работ,
результаты наблюдений и их анализ; записывать фактический материал,
необходимый для подготовки курсовых и выпускных квалификационных
работ;
- представлять руководителю практики от Университета
отчет по
установленной в программе практики форме.
6. Подведение итогов практики
6.1.Обучающийся по окончании практики составляет отчет (в
соответствии с программой практики) и сдает его руководителю практики от
Университета. Отчет о практике должен содержать сведения о конкретной
выполненной обучающимся работе в период практики, а также краткое
описание учреждения / организации (базы практики), его деятельности,
выводы и предложения по организации практики.
6.2. Форма и вид отчетности (дневник, отчет и т.п.) студентов о
прохождении практики определяется программами практики.
6.3.
Научно-педагогическая
практика
оценивается
научным
руководителем на основе отчёта, составляемого обучающимся. Отчёт о
прохождении практики должен включать описание и анализ проделанной
работы. В качестве приложения к отчёту могут быть представлены тексты
(планы-конспекты) лекций (семинарских занятий), составленные задачи,
портфолио и т.д.
6.4. Формы аттестации результатов практики устанавливаются
программой практики соответствующей специальности или направления.
6.5. Оценка или зачет по практике приравнивается к опенкам (зачетам)
по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей
успеваемости обучающихся. Оценка по практике учитывается при
рассмотрении вопроса о назначении стипендии.
6.6. Итоги практики обсуждаются на итоговых конференциях
факультетов / институтов, с привлечением специалистов предприятий /
организаций, являющихся базами практики.
6.7. Студенты, не выполнившие программы практики по уважительной
причине (по причине болезни, экстренной ситуации на базе практики и т.п.),
направляются на практики вторично, в свободное от учебы время.
6.8. Студенты, не выполнившие программы практики без уважительной
причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из
Университета как имеющие академическую задолженность в порядке,
предусмотренном Положением о переводе, восстановлении и отчислении
обучающихся в Университете.
7. Материальное обеспечение
7.1. В период прохождения практики за студентами, получающими
стипендию, независимо от получения ими заработной платы по месту
прохождения практики, сохраняется право на получение данной стипендии.
7.2. За период прохождения всех видов практики, связанной с
выездом из места расположения Университета, студентам выплачиваются
суточные в размере 50% от нормы суточных, установленных действующим
законодательством для возмещения дополнительных расходов, связанных с
командировками работников организаций за каждый день, включая
нахождение в пути к месту практики и обратно.
7.3. Проезд студентов, обучающихся по
очной форме, и
направляемых к месту проведения практики железнодорожным или водным
транспортом и обратно,
оплачивается за счет средств университета
(плацкарт).
Проезд студентов в места прохождения практики, не связанные ж\д
или водными путями с местом нахождения Университета, оплачиваются на
основании предъявленных документов.
7.4. На студентов, зачисленных в организациях на должности,
распространяется
трудовое
законодательство,
и
они
подлежат
государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками.
7.5. Студентам, зачисленным на период практики на штатные
должности в экспедициях, и получающим кроме заработанной платы полевое
довольствие или бесплатное питание, выплата суточных не производится.
7.6. Оплата преподавателям суточных, за проезд к месту практики вне
места нахождения Университета и обратно, а также возмещение расходов
по найму жилого помещения производится Университетом в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации об оплате
служебных командировок.
7.7. В связи со спецификой некоторых направлений и специальностей
Университета возможно прохождение студентами практики в зарубежных
предприятиях, учреждениях или организациях. Студенты направляются на
практику на основании личного заявления
ректору Университета и
заключенного договора с
руководителем зарубежного предприятия,
учреждения или организации.
Визирует:
Проректор
по учебно-методической деятельности
s-jC^*' /
Ю.А.Головин
Начальник УМУ
Т.А.Надаховская
^ ^ Г -
Начальник ПУ
Согласовано:
Председатель студенческого совета
/
'
°-А-ГРишина