Положение о практике студентов

УТВЕРЖДЕНО
приказом ректора МПГУ
от «23» ноября 2012 г. № 603
Положение о порядке проведения практики студентов
федерального государственного бюджетного образовательного
учреждения высшего профессионального образования
«Московского педагогического государственного университета»
г. Москва
2012 г.
I.
Общие положения.
1.
«Положение о порядке проведения практики студентов федерального
государственного
бюджетного
образовательного
учреждения
высшего
профессионального образования «Московского педагогического государственного
университета» (далее – МПГУ) предназначено для обязательного использования в
практической деятельности факультетов, а также структурных подразделений
МПГУ, принимающих участие в организации и обеспечении практик.
2.
Положение о порядке проведения практики студентов регулирует вопросы
организации и прохождения всех видов практик студентами всех направлений
подготовки и форм обучения в МПГУ, обучающимися по основным
образовательным программам, реализуемым по федеральному государственному
образовательному стандарту высшего профессионального образования (далее ФГОС ВПО).
3.
Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской
Федерации «Об образовании» (от 10.07.1992 г. № 3266-1), Федеральным законом
Российской Федерации от 24.10.2007 г. «О внесении изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации (в части установления уровней
высшего профессионального образования), Федеральным законом "О высшем и
послевузовском профессиональном образовании" от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ,
Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства
Российской Федерации от 14.02.2008 г. № 71 «Об утверждении Типового
положения об образовательном учреждении высшего профессионального
образования (высшем учебном заведении)», приказом Минобразования России от
25.03.2003 г. № 1154 «Об утверждении Положения о порядке проведения практики
студентов
образовательных
учреждений
высшего
профессионального
образования», Уставом университета. Федеральными государственными
образовательными стандартами высшего профессионального образования.
4.
Практика студентов университета является составной частью учебных
программ подготовки студентов МПГУ и представляет собой одну из форм
организации учебного процесса, заключающуюся в профессиональнопрактической подготовке студентов на базах практики.
5.
Цели и задачи практики определяются соответствующими ФГОС ВПО,
основными образовательными программами (далее – ООП) высшего
профессионального образования направлений подготовки, специальностей и
программами
практик,
утвержденными
учебно-методическим
советом
соответствующих факультетов.
2
6.
Факультеты вправе утверждать собственные положения о практиках
студентов, не противоречащие данному Положению и законодательству
Российской Федерации.
II.
Виды практик.
1.
Основными видами практик обучающихся по ООП подготовки бакалавров,
специалистов являются учебная, производственная, включая преддипломную.
2.
Учебная практика может включать в себя: ознакомительную практику,
практику по получению первичных профессиональных умений и навыков в
сторонних организациях или на кафедрах и в лабораториях университета. Перечень
учебных практик по ООП высшего профессионального образования определяется
методической комиссией по направлению подготовки.
3.
Разделом учебной практики может являться научно-исследовательская
работа (далее – НИР) обучающегося, если это допускается соответствующим
ФГОС ВПО. Требования к структуре и содержанию программы НИР, а также
порядок организации и проведения НИР определяются отдельным положением.
4.
Производственная практика ориентирована на приобретение и закрепление
обучающимися профессиональных компетенций повышенного уровня; она
проводится с целью овладения студентами навыками и умениями будущей
профессиональной деятельности на основе знаний, приобретенных в процессе
теоретического обучения и учебной практики. Производственная практика связана
с непосредственным выполнением работ по профилю будущей профессии.
5.
В зависимости от направления и профиля подготовки проводятся следующие
виды производственных практик:
педагогическая
психологическая
воспитательная
методическая
переводческая
полевая
технологическая
экономическая
юридическая
научно-исследовательская
Перечень и содержание конкретных видов практик определяется ООП
направлений подготовки и специальностей соответствующих профилей.
6.
Преддипломная практика как разновидность производственной практики
является завершающей частью основной образовательной программы. Она
является обязательной и проводится после освоения студентами программ
теоретического и практического обучения. Преддипломная практика проводится,
как правило, в организациях. В период преддипломной практики студенты
3
работают над сбором фактического материала, который в
используется для подготовки выпускной квалификационной работы.
дальнейшем
7.
Особенности организации практик обучающихся по направлениям
подготовки магистров регламентируются «Положением о магистратуре МПГУ».
8.
Дальнейшая реализация положения о практике осуществляется в рамках
различных ООП в соответствии с их программами практик, утверждаемых
учеными советами факультетов.
III.
Содержание практики.
1.
В соответствии с требованиями практике, содержащимися в ФГОС ВПО,
Уставом университета, а также настоящим Положением кафедры самостоятельно
разрабатывают и представляют на утверждение проректору по учебнометодической работе программы практики с учетом направления и профиля
подготовки обучающегося.
2. Организация всех видов практик на всех этапах в соответствии с
установленными целями должна быть направлена на приобретение студентами
опыта профессионально-ориентированной деятельности в соответствии с
требованиями к уровню подготовки выпускника. Задачами практики являются:
закрепление, углубление и расширение теоретических знаний, умений и
навыков, полученных студентами в процессе теоретического обучения;
ознакомление и усвоение
методологии и технологии решения
профессиональных задач (проблем);
овладение профессионально-практическими умениями, производственными
навыками;
ознакомление с научно-исследовательской, инновационной деятельностью
организаций, являющихся базами практики;
ознакомление
с
организационно-правовой
структурой
организации/предприятия;
изучение других сторон профессиональной деятельности: социальной,
правовой, педагогической, психологической, технической, технологической,
экономической и т.д.
3.
В зависимости от реализуемой ООП студенты на практике в
производственных условиях конкретного предприятия осваивают и изучают:
работу образовательных учреждений, правоохранительных органов, банков,
учреждений культуры, предприятий и организаций всех форм собственности;
образовательные технологии, частные методики преподавания и воспитания;
создание и обеспечение безопасных условий труда;
экономику, организацию и управление учреждением;
результаты исследований, проводимых в области охраны и гигиены труда,
физиологии и психологии;
организацию научно-исследовательской, рационализаторской работы;
другие вопросы в зависимости от требований конкретной основной
образовательной программы.
4
4.
Объемы и конкретное содержание всех этапов практики определяется
программой практики.
5.
Программа практики − это нормативно-методический документ,
определяющий содержание практико-ориентированного обучения студентов в
условиях реальной профессиональной деятельности, соответствующей профилю
его подготовки.
6.
Программа практики разрабатывается соответствующей кафедрой,
утверждается на заседании кафедры, рассматривается учебно-методическим
советом факультета по направлению подготовки, согласовывается с учебнометодическим управлением и утверждается проректором по учебно-методической
работе.
7.
Программа практики должна предусматривать:
содержание и сроки выполнения студентами индивидуальных заданий;
проведение установочных лекций и консультаций руководителем практики;
порядок и сроки подготовки и защиты студентами отчетов по практике;
форму аттестации по практике (зачет или дифференцированная оценка).
8.
Программа практики содержит следующие структурные элементы:
титульный лист;
оборотную сторону титульного листа;
основную часть.
9. Программа практики должна включать следующие разделы:
цель практики;
задачи практики;
место практики в структуре ООП подготовки бакалавра;
формы проведения практики;
место и время проведения практики;
компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения
практики;
структура и содержание практики;
образовательные,
профессионально-ориентированные
и
научноисследовательские технологии;
самостоятельная работа студентов на практике;
компетентностно - ориентировочные оценочные средства;
учебно-методическое и информационное обеспечение практики;
материально-техническое обеспечение практики.
IV.
Организация практик.
1.
Для всех категорий студентов прохождение практик является обязательным.
По результатам освоения программы практики обучающиеся представляют на
выпускающую кафедру письменный отчет с последующей аттестацией.
2.
Рабочая программа практики подлежит ежегодному рассмотрению на
заседании учебно-методической комиссии, по итогам которой она проходит
обновление, в неѐ вносятся изменения и дополнения.
5
3.
Сроки проведения практики устанавливаются в соответствии с учебным
планом и календарным графиком учебного процесса на соответствующий учебный
год. Сроки устанавливаются с учетом теоретической подготовленности студентов и
возможностей учебно-производственной базы университета и баз практик. В целях
более равномерного распределения студентов по местам практики допускается
проведение практики двумя потоками путем чередования учебных групп за счет
времени, предусмотренного учебными планами на практику и каникулы.
4.
Производственная практика, предусмотренная ФГОС ВПО, осуществляется
на основе договоров между университетом и предприятиями, учреждениями и
организациями, в соответствии с которыми последние обязаны предоставлять
места для прохождения практики студентов.
5.
Регистрация договоров с базами практики (педагогической) осуществляется
Управлением по работе с образовательными учреждениями и органами управления
образованием. Факультетские руководители практики осуществляют учет
настоящих договоров.
6.
При пролонгации договоров о взаимном сотрудничестве учитывается степень
удовлетворѐнности заинтересованных сторон. При наличии вакантных должностей
во время прохождения практики студенты могут зачисляться на них, если работа
соответствует требованиям программы практики.
7.
Места для практики, исходя из условий ее прохождения группами студентов,
подбираются, как правило, на предприятиях, в учреждениях и организациях,
расположенных в г. Москве. При наличии мотивированных аргументов
допускается проведение практики в других субъектах Российской Федерации.
8.
Базы практик должны соответствовать следующим требованиям:
Ведение деятельности в соответствии с ООП.
Наличие материально-технической базы, соответствующей требованиям,
предъявляемым к учреждениям данного вида.
Наличие
компетентного
и
высококвалифицированного
персонала,
привлекаемого к организации практики.
Наличие методических объединений по специальности.
9.
Практика может быть организована индивидуально по месту жительства
студента при наличии ходатайства соответствующих учреждений, организаций или
предприятий. Решение о направлении студента на практику по месту жительства
принимает проректор по представлению деканата.
10. Студенты, выезжающие на практику, в обязательном порядке должны пройти
медицинскую комиссию. Студенты, не прошедшие медицинскую комиссию и не
получившие разрешение на прохождение практики, к практике не допускаются.
11. За студентами сохраняется место в общежитие на время прохождения
практики по месту постоянного обучения.
6
12. Для организации практик заблаговременно издаются приказы по факультету,
в которых определяются виды практик, сроки и места их проведения,
ответственные лица, списочный состав направляемых студентов, преподавателей.
13. Перед началом практики проводится установочная конференция, на которой
студентам разъясняют цель, задачи, содержание, формы организации, порядок
прохождения практики и отчетности по ее результатам. По завершении практики
проводится итоговая конференция с анализом еѐ итогов.
14. В расписании занятий для студентов очно-заочной, заочной форм обучения
и экстерната выделяется дополнительное время на проведение установочных
занятий по практике.
15. Студентам, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки, по
решению соответствующих кафедр на основе промежуточной аттестации может
быть зачтена учебная и производственная практики. На преддипломную практику
они направляются в установленном порядке.
16. Студенты, заключившие контракт с будущими работодателями,
производственную и преддипломную практики, как правило, проходят на
соответствующих предприятиях, в учреждениях и организациях.
17. Студенты очно-заочной, заочной формы обучения, работающие по
избранному в университете направлению подготовки, все виды практик, за
исключением преддипломной, организуют самостоятельно. Для
остальных
категорий студентов этих форм обучения (не работающих или работающих не по
профилю подготовки) прохождение практики является обязательным на местах,
определяемых факультетом, и по утвержденной в университете программе.
18. Трудоемкость всех видов практики, согласно ФГОС ВПО, измеряется в
зачетных единицах. 1 неделя практики выражается 1,5 зачетными единицами.
19. Оплата руководителям практики от организаций ежегодно устанавливается
приказом ректора по Университету.
20. Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в
организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов
в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю
(ст. 91 ТК РФ). Для студентов в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность
рабочего дня при прохождении практики в организациях составляет не более 24
часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Сроки проведения практики устанавливаются в
соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса.
21. Расследование несчастных случаев со студентами и преподавателями,
произошедшими во время прохождения производственной практики, проводится
организациями с участием представителей МПГУ. Порядок расследования
7
несчастных случаев со студентами, произошедшими во время прохождения
производственной практики (выполнения трудовых обязанностей) в сторонних
организациях, определяется в соответствии с «Положением об особенностях
расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и
организациях» (Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 г. №73).
22. Факультетские руководители сдают в Учебное управление заведующему
практикой обобщенный отчет об итогах проведения практики по факультету до 20
сентября нового учебного года. К отчету прилагаются фото -, видеоматериалы.
23. Заведующий практикой готовит обобщенный отчет об организации и
проведении практики по Университету за учебный год к 01 октября нового
учебного года.
V.
Обязанности руководителей практик.
1.
Для
руководства
практикой студентов
назначаются
следующие
руководители:
руководитель практики университета;
факультетский руководитель (начальник практики) по направлению
(профилю) подготовки;
групповой руководитель по направлению (профилю) подготовки;
преподаватели, осуществляющие методическое руководство по вопросам
педагогики, психологии, безопасности жизнедеятельности;
руководитель базы практики;
другие специалисты базы практики.
Руководитель практики университета:
Обеспечивает четкую организацию планирования, учета результатов всех
видов
практики
по
университету.
Участвует
в
формировании
общеуниверситетского графика учебного процесса в части планирования практик
по всем формам обучения.
Организует по согласованию с руководителями факультетов и сторонних
организаций учебную и производственную практику студентов. Согласовывает
документацию о проведении практики (приказы, распоряжения и т.д.).
Участвует в подготовке к утверждению на ученых советах университета
программ определенных видов практик по направлению (профилю) подготовки,
разрабатываемых на кафедрах факультетов.
Участвует в проведении установочных и итоговых конференций по практике
на факультетах.
Контролирует работу методистов, групповых руководителей, специалистов
баз практик, посещает базы практики согласно графику учебного процесса,
принимает меры по устранению недостатков в организации практики.
Осуществляет расчет расходов, необходимых для оплаты учебных и
производственных практик.
Оценивает результаты выполнения практикантами программы практики.
2.
8
Обобщает учебно-методический опыт организации практик определенных
видов по направлению (профилю) подготовки, вносит предложения по их
рационализации, участвует в проводимых факультетами обсуждениях проблем
организации практики студентов.
3.
Руководитель практики от факультета (начальник практики) по
направлению (профилю) подготовки:
Осуществляет совместно с руководителем практики вуза подбор сторонних
организаций в качестве баз для определенных видов практики по направлению
(профилю) подготовки, устанавливает связь с базами практики.
Обеспечивает планирование, организацию и учет результатов практики,
составляет план-график еѐ проведения, заключает договоры с базами практики,
создает проект приказа о распределении студентов по базам практики,
разрабатывает правила рейтинговой системы.
Распределяет студентов на практику, обеспечивает своевременное
оформление необходимых документов.
Совместно с профилирующими кафедрами проводит организационные
собрания студентов перед началом практики и итоговые конференции по ее
окончании.
Отвечает за своевременное ознакомление студентов с программой практики,
нормативными и правовыми актами и трудовым законодательством,
распространяющимися на практикантов.
Организует выполнение практикантами всех видов работ, предусмотренных
программой практики.
Осуществляет контроль за выполнением практикантами программы практики
в установленные сроки.
Контролирует работу методистов, групповых руководителей, специалистов
баз практик, выборочно посещает занятия, проводимые студентами, принимает
меры по устранению недостатков в организации практики.
Отслеживает сроки действия договоров с базами практики.
Изучает отчетную документацию практикантов.
Проставляет в зачѐтно – экзаменационную ведомость итоговую
академическую оценку.
Вносит предложения по совершенствованию практики, составляет отчет по
еѐ итогам и представляет его руководителю практики университета.
Разрабатывает тематику индивидуальных заданий и оказывает методическую
помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий, а также в
случае необходимости при сборе материалов к курсовому проекту или выпускной
квалификационной работе.
Разрабатывает и ежегодно обновляет программы практики.
Групповой руководитель по направлению (профилю) подготовки:
Принимает участие в установочных и итоговых конференциях по практике,
инструктивно-методических совещаниях, проводимых на факультете по вопросам
содержания и организации практики.
Знакомит работников баз практики с программой практики.
4.
9
Знакомит практикантов с обязанностями, особенностями планирования
деятельности, методами и приемами работы, с отчетной документацией и
правилами еѐ ведения.
Разрабатывает тематику индивидуальных заданий, принимает участие в
распределении студентов по рабочим местам или перемещении их по видам работ.
Несет ответственность за соблюдение студентом правил техники
безопасности.
Консультирует практикантов при подготовке к занятиям, утверждает их
конспекты.
Наблюдает за работой практикантов, анализирует и оценивает еѐ, заполняет
ведомость текущего контроля.
Контролирует правильность и своевременность заполнения практикантами
дневника по практике.
Организует изучение творческого опыта деятельности коллектива
учреждения, организации, предприятия.
Проводит проблемные семинары, методические совещания со студентамипрактикантами.
Организует составление отзыва специалиста базы производственной
практики о работе каждого студента-практиканта.
Составляет отзыв об учебной практике, вносит свои предложения по еѐ
совершенствованию.
Групповыми руководителями могут быть профессора, доценты или старшие
преподаватели, а также ассистенты, имеющие не менее 5 лет стажа практической
работы, хорошо знающие специфику данного вида практики.
5.
Преподаватели, осуществляющие методическое руководство по
вопросам педагогики, психологии, безопасности жизнедеятельности:
Участвуют в установочных и итоговых конференциях по практике в
университете.
Проводят консультации со студентами по вопросам содержания и
организации учебно-воспитательной и культурно-просветительской работы, по
вопросам применения психологических знаний в профессиональной деятельности
студента.
Знакомят студентов с организацией работ на конкретном рабочем месте, с
управлением технологическим процессом, оборудованием, техническими
средствами и их эксплуатацией, экономикой производства, охраной труда и т.д.
Осуществляют постоянный контроль над производственной работой
практикантов, помогают им правильно выполнять все задания на данном рабочем
месте.
Посещают отдельные занятия студентов, организуют их анализ.
Оценивают работу студента.
Вносят предложения по совершенствованию практики, составляют отчет по
еѐ итогам и представляют его факультетскому руководителю практики.
6.
Руководитель базы практики:
10
Обеспечивает необходимые условия для успешного проведения практики,
осуществляет общее руководство ею.
Несет полную ответственность за несчастные случаи со студентами,
проходящими практику на предприятии, в учреждении или организации. Все
несчастные случаи, происшедшие на предприятии, в учреждении или организации
со студентами во время прохождения практики, расследует комиссии совместно с
руководителем практики от университета и учитывает на предприятии, в
учреждении или организации в соответствии с действующим Положением о
расследовании и учете несчастных случаев;
Обеспечивает и контролирует соблюдение студентами-практикантами
правил внутреннего трудового распорядка, установленных на данном предприятии,
в учреждении или организации;
Вправе налагать, в случае необходимости, приказом руководителя
предприятия, учреждения или организации взыскания на студентов-практикантов,
нарушающих правила внутреннего трудового распорядка, и сообщать об этом
руководителю практики от университета;
Оказывает помощь в подборе материалов для курсовых проектов и
выпускных квалификационных работ.
Контролирует работу специалистов данного учреждения, предприятия,
организации с практикантами, организует составление отзывов о работе
практикантов.
Подводит итоги практики в учреждении.
Другие специалисты базы практики:
Знакомят практикантов с обязанностями, особенностями планирования
деятельности, методами и приемами работы.
Проводят отдельные показательные занятия.
Знакомят практикантов с наличной документацией и правилами еѐ ведения.
Консультируют практикантов при подготовке пробных и показательных
занятий, оказывают методическую помощь.
Присутствуют на проводимых практикантами занятиях, участвуют в их
анализе, обсуждении и выставлении оценок.
Составляют отзывы о работе практикантов.
7.
8.
Деканы факультетов совместно с заведующими выпускающими кафедрами
несут ответственность за организацию и проведение практики:
Ежегодно, не позднее, чем за 30 дней до начала соответствующей практики,
заключают договоры с предприятиями, учреждениями или организациями о
прохождении практики студентами на определенный срок и за два месяца до
начала практики согласовывают с ними программы и календарные графики
прохождения практики.
Выделяют в качестве руководителей практики опытных профессоров,
доцентов и старших преподавателей, хорошо знающих данную профессиональную
сферу.
Не позднее, чем за 2 недели до начала практики, распределяют студентов по
местам практики, готовят и подписывают у курирующего проректора по учебной
11
работе приказы о распределении
студентов на практику и назначении
руководителей практики от университета.
Обеспечивают предприятия, учреждения или организации, где студенты
проходят практику, а также самих практикантов программами практики и
индивидуальными заданиями.
Организуют медицинский осмотр студентов, направляемых на практику.
Осуществляют строгий контроль за ходом практики непосредственно на
предприятиях, в учреждениях или организациях, соблюдением ее сроков и
содержанием.
Студент-практикант имеет право:
На своевременное ознакомление с программой практики, нормативными и
правовыми актами и законодательством, распространяющимися на практикантов.
На методическую помощь при подготовке к занятиям, при выполнении
индивидуальных заданий и сборе материалов к отчету по практике и к выпускной
(квалификационной) работе.
На консультацию групповых руководителей по вопросам содержания и
организации практики.
Обращаться к преподавателю, осуществляющему методическое руководство,
групповому, факультетскому руководителю практики или руководителю практики
университета по всем вопросам, возникшим в процессе практики.
9.
Студент-практикант обязан:
Подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, действующим в
организации, учреждении или на предприятии, являющимися базой практики,
распоряжениям администрации базы практики и руководителей практики, быть
примером организованности, дисциплинированности, вежливости и трудолюбия, в
процессе работы должен показать свою профессиональную компетентность и
культуру;
Самостоятельно, или при содействии деканата определить место
прохождения практики в соответствии с профилем будущей работы (избранной
специальности).
Вести Дневник практики, в которой лично заносит все выполненные им
мероприятия, работы и задачи. Записи ведутся ежедневно в течение всего периода
практики. За каждый вид выполненных работ студенту должна быть выставлена
оценка с росписью руководителя практики от учреждения.
Систематически представлять Дневник практики для просмотра
руководителю практики от организации.
Своевременно выполнять все виды работ, предусмотренных программой
практики, тщательно готовиться к их проведению.
Нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со
штатными работниками.
Изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и
производственной санитарии.
Участвовать в конференциях по практике, собраниях и методических
занятиях, проводимых руководителями практики.
10.
12
В установленные деканатом сроки отчитываться за проделанную работу,
предъявляя групповым руководителям практики отчетную (зачетную)
документацию, предусмотренную программой практики.
11. Для оформления отчета студентам выделяется в конце практики от 2 до 10
дней.
12. Оценка (зачет) по практике учитывается при рассмотрении вопроса о
назначении стипендии.
VI.
Подведение итогов практики.
1.
По итогам практики проводится аттестация на основе предоставления отчета
практиканта и оценочного заключения (отзыва) организации, где обучающийся
проходил практику, или отзыва руководителя практики.
2.
Форма контроля прохождения практики − зачет или дифференцированный
зачет (устанавливается учебным планом и программой практики с учетом
требований ФГОС ВПО). Оценка по практике или зачет приравнивается к оценкам
(зачетам) по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов
общей успеваемости студентов.
3.
При оценке результатов практики учитывается количество и качество
выполнения практикантами всех предусмотренных программой видов
деятельности, а также качество оформления отчетной документации и
своевременное представление ее на проверку.
4.
Итоги практики студентов обсуждаются в обязательном порядке на
заседаниях Ученых советов факультетов, на заседаниях кафедр с участием
представителей предприятий, учреждений или организаций, на производственных
совещаниях предприятий, учреждений или организаций.
5.
Результаты приема зачетов (зачетов с дифференцированной оценкой) по
практике оформляются ведомостью и проставляются в зачетную книжку студента.
Неудовлетворительная оценка в зачетную книжку не проставляется.
6.
В случае невыполнения требований, предъявляемых к практиканту, он может
быть отстранен от практики. Студент, отстраненный от практики, не выполнивший
программу
практики
без
уважительной
причины
и
получивший
неудовлетворительную оценку, подлежит отчислению из университета за
невыполнение учебного плана как имеющий академическую задолженность в
порядке, предусмотренном уставом вуза.
7.
Студент, не выполнивший программу практики по уважительной причине,
направляется на практику вторично в свободное от освоения ООП время. В случае
если студент выполнил все виды работ в период практики, но по уважительной
13
причине не смог предоставить отчетную документацию в установленные сроки,
ему может быть установлен повторный срок.
VII.Хранение документов по организации
и проведению практик в университете.
Документы, относящиеся к организации и проведению практики, хранятся на
факультете и/или на кафедре 5 лет:
- база данных мест прохождения практики (обновляется ежегодно);
- приказ о распределении студентов на практики;
- программы практики;
- договоры с предприятиями, учреждениями, организациями;
- ведомости для фиксирования результата прохождения практики;
- отчеты студентов о прохождении практики;
- отчеты кафедр/факультетов о прохождении практики студентами.
VIII.
Материальное обеспечение организации практик.
1.
В период прохождения практики за студентами-стипендиатами, независимо
от получения ими заработной платы по месту прохождения практики, сохраняется
право на получение стипендии.
2.
Оплата труда студентов в период практики при выполнении ими
производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном
действующим законодательством для организаций соответствующей отрасли, а
также в соответствии с договорами, заключаемыми высшими учебными
заведениями с организациями различных организационно-правовых форм.
3.
За период прохождения всех видов практики, связанных с выездом из места
расположения высшего учебного заведения, студентам выплачиваются суточные в
размере 50% от нормы суточных, установленных действующим законодательством
для возмещения дополнительных расходов, связанных с командировками
работников предприятий, учреждений и организаций за каждый день, включая
нахождение в пути к месту практики и обратно. Проезд к месту практики и обратно
оплачивается в полном размере.
4.
Проезд студентов, обучающихся по очной форме, направляемых к месту
проведения практики железнодорожным или водным транспортом и обратно,
оплачивается за счет средств вуза.
5.
Проезд студентов в места прохождения практики, не связанные
железнодорожными и водными путями с местом нахождения вуза, оплачивается
высшим учебным заведением на основании предъявленных документов.
6.
На студентов, принятых в организациях на должности, распространяется
Трудовой кодекс Российской Федерации, и они подлежат государственному
социальному страхованию наравне со всеми работниками.
14
7.
Студентам, принятым на период практики на штатные должности и
получающим кроме заработной платы довольствие или бесплатное питание,
выплата суточных не производится.
8.
Если учебная практика студентов проводится в структурных подразделениях
вуза, расположенных по месту нахождения высшего учебного заведения, суточные
не выплачиваются.
IX.
Порядок утверждения и изменения настоящего Положения.
1.
Настоящее Положение, а также изменения и дополнения
рассматриваются и утверждаются на Ученом совете Университета.
Заведующий
производственной практикой МПГУ
к нему
Е.А.Бирюкова
15