ПОЛИТИКА ПЕРСОНАЛА Цели управления персоналом и ее ценности Целью управления персоналом акционерного общества "Латвияс Газе" является обеспечение такого привлечения работников, которое способствовало бы эффективности общей деятельности предприятия и достижению стратегических целей. "Латвияс Газе" может гордиться стабильным, образованным и успешным коллективом – его работникам характерны высокий профессиональный уровень, готовность работать в команде, ощущение ответственности, творческая инициатива и лояльность. Для того чтобы способствовать привлечению работников, отвечающих основным ценностям политики персонала предприятия, в "Латвияс Газе" введена конкурентоспособная система вознаграждений и доплат, созданы надежные и современные условия работы, претворяется программа социальной защиты и гарантий. Общий трудовой договор Дополнительно к регулированию трудовых отношений, установленных на уровне государства, правовые трудовые отношения определены в Общем трудовом договоре и Правилах трудового распорядка. Основной целью Общего трудового договора является создание более благоприятных условий, по сравнению с теми, которые зафиксированы в Законе о труде и других нормативных актах, регулирующих трудовые отношения. В общем трудовом договоре установлены вопросы организации гарантий занятости работников, оплаты труда, социальных гарантий, безопасности труда и охраны здоровья, а также включены правилами трудового распорядка. Оплата труда Заработная плата установлена согласно договору, заключенному между работодателем и работником. Уровень оплаты труда привязан к государственному рынку труда и его тенденциям. Согласно Общему трудовому договору работники имеют возможность получать доплаты за дополнительную работу и один раз в год премию за хорошие результаты работы за год. Страхование здоровья и от несчастных случаев "Латвияс Газе" производит страхование своих работников: здоровья и от несчастных случаев. Взносы в открытый пенсионный фонд Предприятие обеспечивает ежемесячные взносы в открытый пенсионный фонд за тех работников, которые проработали в "Латвияс Газе" более одного года. Награждения Самое высокое награждаются награждение также "Латвияс Газе" Благодарственной – Почетная грамотой. грамота. Работники Работники награждаются соответственными нагрудными знаками и денежной премией по поводу юбилея работы в газовом хозяйстве 10, 20, 30 и 40 лет, а также денежной премией по поводу круглых юбилеев. Профессиональное обучение Если необходимо, предприятие организует профессиональное обучение работников в своем Учебном центре или на курсах и семинарах вне "Латвияс Газе". В Учебном центре проводится также регулярное обучение и аттестация работников, занятых по профессиям газоснабжения, проводятся целевые семинары и лекции по вопросам газовых технологий. Общество материально поддерживает получение работниками академического образования, при этом приоритетным является обучение по газовым специальностям. Организуемые Обществом мероприятия Каждый работник имеет возможность участвовать вместе с коллегами в различных мероприятиях организуемых вне рабочего времени. Традиционными стали соревнования по боулингу, рыбной ловле, хоккею, футболу и баскетболу. Каждое лето предприятие организует Спортивный праздник "газовиков" с обширной культурноразвлекательной программой.