ЧЕМ ОТЛИЧАЕТСЯ РАБОТА ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ ОТ

ЧЕМ ОТЛИЧАЕТСЯ
РАБОТА ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ
ОТ КОМАНДИРОВКИ?
(фрагмент статьи из журнала "Кадровик-практик" (Октябрь-2013)
"...Теперь, опираясь на приведенные нормы закона, выведем основные отличия командировки от
работы вахтовым методом.
Характерно для командировок
Местом постоянной работы согласно
трудовому договору с работником, как правило,
является место нахождения работодателя.
Именно в этом месте работник и работает
постоянно, а в командировки выезжает
единовременно или регулярно, но возвращается
и продолжает работать в месте постоянной
работы.
И от места постоянной работы работник
может ежедневно возвращаться к месту своего
проживания.
В командировку обычно работников
отправляют или по одному, или по несколько
человек, но небольшими группами
Характерно для работы
вахтовым методом
Местом постоянной работы
являются объекты производства (участки), где
трудятся работники во время вахты, а не место
нахождения работодателя.
Вахтовый метод работ указывается в
трудовом договоре.
На работу вахтовым методом, как
правило, работники едут большой группой лиц
(бригадой, бригадами)
Направление в командировку и работа вахтовым методом также по-разному оформляются и
оплачиваются.
Характерно для командировок
При направлении работника в
командировку оформляются служебное
задание, приказ о направлении в командировку,
командировочное удостоверение.
По окончании командировки работник
сдает отчет о выполнении задания, авансовый
отчет
За время пребывания в командировке за
работником сохраняется средний заработок,
также ему возмещаются расходы, связанные с
командировкой (по проезду, по найму жилого
помещения, суточные и др.)
Законодательно не решен однозначно
вопрос с установлением коэффициентов и
надбавок к зарплате для лиц, отправляющихся в
командировку в северные районы, и
предоставлением им ежегодных
дополнительных оплачиваемых отпусков
Характерно для работы
вахтовым методом
При направлении работника на место
вахты не оформляются служебные задания,
командировочные удостоверения, приказ о
направлении в командировку.
Вахтовый метод работы установлен
трудовым договором. Работника знакомят с
графиком работы на вахте в установленном
порядке, и он отправляется на работу.
По окончании вахты такие отчеты, как
при командировках, не сдаются
Работнику производится оплата за
фактически выполненную работу на вахте;
дневная тарифная ставка, часть оклада за дни
нахождения в пути к месту вахты, за дни
задержки в пути; плата за дни отдыха в связи с
переработкой; надбавка за вахтовый метод
работы (взамен суточных)
Законодательно решен вопрос с
установлением коэффициентов и надбавок к
зарплате для лиц, работающих вахтовым
методом в северных районах, и
предоставлением им ежегодных
дополнительных оплачиваемых отпусков