Трудовые правоотношения – нерушимая связь между

Серия тематических сборников
«Трудовое право»
№ 1 (06-2011)
Трудовые правоотношения
–
нерушимая связь между
работодателем и работником
г. Ростов-на-Дону
2011 год
Краткий пресс-релиз сборника № 1 (06-2011)
1. Обращение редактора
2. Значение действующего трудового законодательства для
руководителя
3. Условия принятия работника на работу
4. Порядок заключения трудового договора
5. Типовые формы трудовых договоров
6. Типовые формы заявлений работников о приёме на работу
7. Приём на работу несовершеннолетних работников
8. Приём на работу инвалидов
9. Приём на работу студентов
10. Приём на работу совместителей
11. Порядок ознакомления работника с локальными актами
12. Порядок формирования Личного дела работника
13. Отсутствие документов, подлежащих предъявлению работодателю
14. Приём на работу работника в порядке перевода
15. Порядок заполнения трудовой книжки
16. Основания для заведения трудовой книжки
17. Исправление записей в трудовой книжке, внесенных другим
работодателем
18. Ошибки работодателя при приёме работников на работу
19. Ответственность работодателя за ошибки
20. Законодательные акты
21. Судебная практика
22. Ответы на частые вопросы
23. Контактная информация
Настоящая серия тематических сборников будет полезна в повседневной
деятельности как кадровику, юристу, иному лицу, ответственному за ведение
кадрового делопроизводства на предприятии, так и руководителю предприятия, так
как именно руководитель несёт всю полноту ответственности за действия
вышеуказанного лица перед работником и контролирующими органами.
Сборники защищаются ФЗ «Об авторском праве». Перепечатка, публикация и
распространение сборников допускается исключительно с согласия ООО «Центр развития
бизнеса
«Спираль»
(конт.
тел.
8-952-578-77-05, e-mail:
office@spiralcenter.ru,
www.spiralcenter.ru)