Визитная карточка комбината Рано или поздно перед каждым человеком встает вопрос выбора места работы. Или поиска — это уж как повезет. И первый человек, который вас встретит на предприятии, будет им — сотрудником отдела кадров. Скажу больше — именно голос сотрудника отдела кадров вы первым услышите в телефонной трубке, справляясь о вакансиях. Словом, от того, кто и как вас встретит на предприятии зависит очень многое, особенно на таком большом предприятии, как наш комбинат. Инесса ЛЕЙМАН, начальник отдела кадров ОАО "Кондопога": — Это только непосвященному кажется, что работа у нас простая, как принято говорить — "непыльная". Весь наш коллектив — всего 7 человек: инспекторы, специалисты – заняты важным и ответственным делом — мы работаем с людьми, трудовым коллективом. Ведь на простом оформлении документов о приеме на работу — увольнении — мы не имеем права замыкаться. Наша работа направлена на то, чтобы грамотно, в соответствии поставленными руководством задачами, сформировать и сохранить оптимально-работоспособный трудовой коллектив. Ответственность, разумеется, немалая — ведь мы, в конечном итоге, не с бумагами работаем, хотя их в нашей жизни немало, а имеем дело с людьми, их судьбами, будущим и настоящим. Отдел кадров нашего предприятия — это те самые очаровательные, доброжелательные и компетентные сотрудники, которые вас встретят, сделают соответствующую запись в трудовой книжке. Запись строго выверенную, что называется, до запятой, поставят печать. И на этом все? Работа закончена? Ошибаетесь, это та самая видимая часть айсберга — большая часть работы отдела кадров – скрыта от чужого глаза. Это работа статистическая и аналитическая. — Конечно, мы не производим бумагу напрямую, — улыбается Инесса Владимировна, — хотя лично я много лет отработала на производстве. Мы все равно участвуем в деятельности комбината — знаем потребности в кадрах, следим за соблюдением графика отпусков в соответствии с действующим законодательством. В нашу компетенцию входит анализ потребностей и запросов предприятия в части формирования кадрового состава, прогнозная аналитика. Без знания людей, умения "читать" их личные дела и записи в рудовых книжках, без навыков психолога в нашей работе не обойтись. Естественно, работаем в тесном сотрудничестве со всеми отделами: вопросы оплаты труда, приказы об увольнении — приеме на работу, командировки, премирования, больничные листы. Кадровых документов много, и каждый из них требует навыков, знаний и, если хотите, большого уважения к сотрудникам. — Мы просто обязаны всегда быть в курсе последних изменений в законодательстве – ведь от правильного оформления зависит очень многое. И это не просто бумаги, это документы, на основании которых производятся финансовые операции. Это — очень важно для любого человека и принципиально для предприятия. Скажу больше — любая погрешность в нашей работе может обернуться трудовыми спорами, стать предметом разбирательства в суде. Настоящий профессионал обязан не допускать таких ошибок — приходится проверять и перепроверять себя и сотрудников — за нами честь предприятия. Вот такая она, непростая работа сотрудников отдела кадров. Ответственная и нужная. — Конечно, устаем, — улыбается Инесса Владимировна. — Ответственность, бумажная работа, постоянное напряжение – не самые лучшие помощники. Но наш отдел — пусть и не самый большой на предприятии — и должен быть таким — скрупулезным, дотошным, придирчивым, если хотите. И могу с уверенностью сказать — с объемом порученной работы мы справляемся. Рано или поздно перед каждым человеком встает вопрос об увольнении. И кадровый работник — именно тот человек, от которого во многом зависят те чувства, с которыми вы будете вспоминать о предприятии. Получается, что визитная карточка предприятия — это отдел кадров— люди, которые вас встречают на пороге и провожают, делают это профессионально и корректно. Их немного на предприятии – наших кадровых работников. Они много работают, очень устают: вежливость, компетентность, внешний вид — ко всему этому повышенные требования. Лимон, как известно, символ верной любви. В отделе кадров растет именно он — огромный, упирающийся в потолок, выращенный из косточки, настоящий знак верной любви — к профессии и комбинату.